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原価企画 原価管理マネジメント 課長候補New
求人番号:9568
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
山田達也(ヤマダタツヤ)
募集要項
| 仕事概要 | 営業・技術部隊との連携による利益ある受注を目指すとともに、受注後から量産(L/O)までの継続的な原価低減活動を推進する部署を統括するマネージャーをお任せします。 |
|---|---|
| 仕事詳細 | 《原価企画の業務内容》 主に下記業務のマネジメントをお任せします。 ・量産改善活動の推進(予実管理や損益分析を通しての工場の改善活動支援) ・利益計画の策定(事業戦略、経理部と共に事務局として全社推進) 《活かせるご経験・スキルの一例》 原価企画・原価管理・利益計画策定・損益分析・量産改善活動・予実管理・事業戦略立案支援・工場改善支援・製造業マネジメント・生産管理支援 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・原価企画として製造業の利益最大化に向けた改善活動をリードしたい方 ・原価管理の知見を活かし、量産工程のコスト最適化と事業戦略に貢献したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・原価管理のご経験 ・組織マネジメントの経験 ・自ら現場に出向いて現地現物で業務を推進する行動力・積極性のある方 《歓迎》 ・自動車業界での原価管理経験 ・設計、生産技術、生産管理、調達など製造業での業務経験のある方 ・損益管理又は予算管理にかかる業務の経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 年収:800万円~920万円 月額(基本給):450,000円~520,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績5.6ヶ月) モデル年収: 管理職:800~1,200万 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止(中途の方が活躍しやすい環境) ※評価で昇格時期や給与は異なります |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 車通勤可(マイカー通勤) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩60分) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(交通費支給) 家族手当 残業代 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄 旅行宿泊費補助(年4回まで) 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト(R)テスト 等 《教育制度・資格補助補足》 階層別教育 職場内教育 自己啓発(資格取得講座など約130講座) 通信教育費用補助 社内公募(手上げ式の通信教育) 喫煙環境→敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み) 長期連休(GW・夏季・年末年始) 有給休暇(法定通り有休取得・付与) 年間休日121日(会社カレンダー) |
| 事業内容 | 自動車内外装品メーカー 《おすすめポイント》 ・これまでの経験を活かし、様々なことにチャレンジしたい方におすすめです。現在変化期であり、新しい工法など色々と取り組んでいきたいという熱い思いを持った方を企業は求めています。 ・トヨタ自動車を始め、独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わっています。 管理番号2025-11career NEW_RENEW |
| 求人企業名 | 林テレンプ株式会社 |
| 求人番号 | 9568 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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