募集要項

仕事概要	ライフサイエンスとデータサイエンスの技術を応用した疾病管理プログラム事業(DMP)を展開しており、現在は全国の健康保険組合と業務提携を結び、各組合員に対するサービスを提供しています。 今回のポジションでは自社サービスとなる「Myscope」・「Mystar」をすでに導入いただいている健康保険組合様に対して、アップセル・クロスセルを目的とした提案営業をしていただきます。 上記自社サービスの既存顧客向け提案営業職として、年間で1名あたり30件程度担当していただきます。 自分の提案で健康を支援できる、社会貢献性の高い仕事です。
仕事詳細	《提案営業の業務内容》 1.何を売るのか(商品・サービス) ・「Myscope」 　生活習慣病・血管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービスとなっており、健康保険組合が保有するレセプトデータや健診結果をもとに、加入者一人ひとりの5年以内の重症化リスクを算出します。 ・「Mystar」 　オンライン完結型生活習慣改善支援サービス。かかりつけ医・主治医と連携しながらモニタリング機器を利用して、脈拍や歩数、塩分摂取量などを分析し、改善に向けた、6ヶ月間の個別指導プログラムです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の健康保険組合(従業員数1,000名以上在籍の健康保険組合を対象) 2.どのように売るのか(営業スタイル) 既存顧客向けにサービス利用促進を目的とした営業活動となります。 基本的には訪問営業がメインとなり、エリアによって偏差はございますが訪問商談6割・WEB商談4割程度のイメージとなります。 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客の健康および医療費課題の把握、改善提案 ・継続利用につながる提案、交渉、社内調整 ・自社サービス導入済み顧客の市場を把握し、クロスセル/アップセルの戦略立案 ・受注率およびLTV向上を目的とした新規営業チームに対する改善提案 ・事例ユーザーの構築および事例の作成などを対応いただきます。 3.年間の流れ(一部抜粋) 　4月(年度初め) お客様と、昨年度の振り返りや今年度の注力したいポイント、必要なデータなどについて確認。 　6月 昨年度の健康診断の結果やレセプト（医療費請求明細）を確認。 　7月 約1ヶ月程度で医療データの解析結果が届きます。 昨年度と比べた医療費などを確認し、対象者を決定。 年末までに次年度の予算交渉も行います。 《活かせるご経験・スキルの一例》 既存顧客営業・法人向け提案営業・アップセル提案・クロスセル提案・顧客リレーション構築・データ解析結果活用・医療費課題分析・導入済顧客向け戦略立案・事例作成・訪問商談 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・既存顧客営業として医療データ解析を活用した提案営業に携わりたい方 ・法人向け提案営業の経験を活かして健康保険組合の課題解決に取り組みたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・営業経験3年以上（BtoB） ・無形商材営業の経験 ・直近（現職）の勤務期間が6ヶ月以上の方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態／月給制 想定年収／450万円～650万円 月給／375,400 円～542,000円 基本給／200,000円～350,000円 その他固定手当／100,000～120,000円、固定残業代／70,000～100,000円※30時間分 昇給／年1回 賞与／年2回 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 モデル年収例（営業職の場合） ・入社1年目（営業経験3年）：約450～550万円（基本給＋各種手当） ・入社3年目（リーダークラス）：約600〜700万円 ・入社5年目（部長・マネージャークラス）：約800万円
勤務地	愛知県名古屋市東区 ※関西出張あり ※申請によりリモート勤務も可能 （週1-2）
勤務時間	10:00～19:00（休憩60分） コアタイム：有 11:00～15:00
待遇・福利厚生	通勤手当、残業手当、住宅手当 社会保険完備 学会参加補助制度あり PC貸与 私服可 入社時有給付与（社内規定に準ずる） 夏季休暇（7～9月の間で3日間） ウォーターサーバー完備（名古屋オフィス） フリーアドレス制（名古屋オフィス） リモートワーク制度あり　 各種ITサービス使用（Slack、Google各種ツール、dropbox等） 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） その他（育児休暇取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） 年間休日120日
事業内容	ライフサイエンスとデータサイエンスの技術を応用した疾病管理プログラム事業（DMP）を展開する名古屋大学発のスタートアップ企業です。 現在は全国の健康保険組合と業務提携を結び、各組合員に対するサービスを提供しています。DMPは米国で生まれ西欧先進国で発展し各国の医療費適正化に寄与していますが、日本ではまだまだ未発達な領域です。 そのような中で同社は2018年8月に『Mystar』をリリース。現在は全国の健康保険組合や生命保険会社を通じて220万人の母集団を形成するまでに成長しました。 2023年12月には、住友生命グループへ参画いたしました。 住友生命グループでの事業共創をすすめ、より一人でも多くの方の健康増進・ウェルビーングにつなげられるよう取り組んでまいります。 《おすすめポイント》 自社のビジネスモデルは、保険者向けのBtoBtoC型です。直接の顧客は健康保険組合や自治体、生命保険会社で、加入者である生活習慣病保有者に対し自社のプログラムを紹介・介入することで、重症化リスクの低減や医療費の適正化、従業員の健康改善に貢献しています。 ・医療専門スタッフをはじめ、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなど多様なプロが在籍。専門性を活かしつつ、分野の枠を超えた新たな挑戦を続けています。他社では提供できない価値に営業として関われます。 ・「個人」ではなく「チーム全体での成果」を重視する文化です。部門間の交流も活発で、円滑なコミュニケーションを大切にしています。 ・昇給は年2回、昇格は成果やスキルをもとに随時判断。リーダーや部長へのキャリアアップ、新規商品開発に関わるチャンスもあります。 ・少数精鋭で経営層との距離も近く、意見が直接届く環境です。前職や業界はさまざまですが、理念に共感したメンバーが集まっています。 「世の中に影響を与えたい方」「人のためになりたいという想いのある方」に最適なチャレンジ環境です！ 管理番号2025-08career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社PREVENT
求人番号	9192

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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