募集要項

仕事概要	同社中部支社（愛知県名古屋市）にて、河川部門における業界トップクラスのコンサルタントとして、河川構造物の設計業務をご担当いただきます。
仕事詳細	《設計の業務内容》 (1)揚排水機場 (2)堰、床止め (3)水門、樋門・樋管 (4)堤防、護岸 (5)放水路、調節池 (6)ダム施設 (7)耐震診断、耐震補強 (8)施設点検評価 1.流域施設部門として、河川施設、下水道施設、砂防施設を一体的な流域の施設と捉え、防災や水管理のための施設設計を行っていただきます。 2.気候変動により頻発化・激甚化する豪雨災害に対応するため、防災、減災、国土強靭化に取り組んでいただきます。 3.河川部門の一員として、河川計画部門、地域環境部門と連携し、さまざまな課題や新たな課題に取り組んでいただきます。 4.機械・電気部門と一体となって、河川構造物の長寿命化や改築・新設に取り組んでいただきます。 《同社の特徴》 ◇業界トップクラスの給与（前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給） 個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。 更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。 前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。 ◇ワークライフバランス推進 同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。 ■時差出勤制度 7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。 したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。 ■有給休暇制度 同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。 毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。 また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。 ■労働時間管理 労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。 労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。 ■健康管理 健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。 《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》 建設コンサルタント・設計コンサルタント・
雇用形態	正社員 試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・普通自動車免許 ・建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方（3年程度） ・建設系学科をご卒業後、ゼネコン・役所等における関連分野の実務経験をお持ちの方（3年程度） ※第二新卒も歓迎（下記当てはまる方はご応募ください） ・大学等で土木を学び、河川・砂防及び海岸・海洋分野に興味のある方 《歓迎》 ・技術士補 ・技術士（河川、砂防及び海岸・海洋） ・RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：500万円～1000万円 ※ご経験や前職給を考慮致します。 月給：250,000円～ ※専門業務型裁量労働制につき残業代の支給はありません。 昇給：年1回 賞与：年4回（夏季・冬季・決算期・年度末） ※夏季・冬季にて5.5か月以上、決算期・年度末にて各1.5か月～2か月程度の賞与支給となります。
勤務地	愛知県名古屋市中区
勤務時間	専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間00分（休憩60分） 標準的な勤務時間帯＝9:00～17:00
待遇・福利厚生	通勤手当 家族手当 住宅手当 自己学習手当 資格手当 休日出勤手当 早朝出勤手当 特定業務手当 現地調査手当　等 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・退職金制度 ・リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行） ・育児・介護支援制度 ・奨学金返済支援制度 ・研修センター（TOKEN C.E.E. 軽井沢） ・食事支給制度 ・厚生補助金 ・慶事祝金・弔慰金 ・住宅貸付金・特別貸付金 ・在宅勤務制度 ・財形貯蓄 ・屋内禁煙　他 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇6日 有給休暇（入社半年経過後17日～最高23日有休付与） 慶弔休暇 私傷病休暇　他 年間休日：123日
事業内容	建設コンサルタント業（公共事業の上流部にあたる企画・調査・計画・設計・維持管理等） 《おすすめポイント》 ■建設コンサルタント業界トップクラスの業績を有し、自社株の大半を従業員が保有している同社では、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。 賞与は年4回の支給となっており、昨年度実績は9.6ヶ月の支給となりました。 ■時差出勤や出産育児支援などの制度も充実しており、働き方改革の推進にも力を入れている企業でございます。 ■全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されているなど、福利厚生も充実しています。 ■仕事とプライベートの両方を大切にできる同社にて、技術者として大きく成長して頂けます。
求人企業名	株式会社東京建設コンサルタント
求人番号	6934

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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