募集要項

仕事概要	製造業での就業を希望する求職者様と、人材を必要とする企業様の架け橋となり、マッチングを行うお仕事です。単なる「営業」や「紹介業務」ではなく、双方のニーズを汲み取ってつなぐ“人に寄り添う調整役”の役割が求められます。
仕事詳細	《派遣スタッフ管理の業務内容》 ◆クライアント対応 ・既存取引先への訪問、課題ヒアリング、人材提案 ・新規開拓営業（人手不足企業へのヒアリングと提案） ◆求職者・スタッフ対応 ・お仕事説明、職場見学同行、赴任・入社サポート ・登録済みスタッフへのお仕事紹介 ・勤怠管理やモチベーション管理などのアフターフォロー ◆付随する事務作業 ・名簿管理、備品・寮準備、入退社手続き ・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠データ確認とシステム入力 メインクライアント…自動車製造メーカー、半導体製造メーカー等 《職場環境・サポート体制》 ・営業未経験者も多数活躍中。3日間の新人研修＋OJT制度により、業務内容や派遣法、労基法なども基礎から学べます。 ・BtoB・BtoC両方のスキルが身につく環境です。 ・クライアントやスタッフからの連絡で休日・時間外の対応もありますが、その際は法定通り手当を支給し、サービス残業が発生しないよう管理体制も徹底しています。 《活かせるご経験・スキルの一例》 人材コーディネーター・派遣コーディネーター・法人営業・人材紹介営業・既存顧客対応・新規開拓営業・職場見学対応・入社サポート・勤怠管理・請求書作成・スタッフフォロー・労務管理
雇用形態	正社員 試用期間：3ヵ月あり（待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴：高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・大学院卒（修士・博士）のいずれか ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※ご入社にあたり、同社規定に基づく確認手続き（保証人情報のご記入を含む）をお願いする場合がございます 《歓迎》 ・業界・職種未経験の方 ・柔軟性と自主性を持って業務に取り組める方 ・社内外の関係者と連携して行動できる方 ・営業職または営業事務の経験をお持ちの方 ・Microsoft Office（Excel・Word等）の基本スキルをお持ちの方 ・人と接すること、会話をすることが好きな方 ・人のサポートやお世話をすることが好きな方 ・長期的にキャリアを形成していきたい方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	想定年収／397万円～424万円 月給／244,000円～254,000円 ※時間外手当は1分単位で全額支給（法定通り） 昇給／年1回（4月） 賞与／年3回（7月、12月、3月） ※前年実績2.53ヵ月分 会社・個人の業績による（入社初年度は寸志） 《年収モデル》 ・28歳（入社3年目／主任）：年収410万円 ・30歳（入社5年目／所長）：年収450万円 ・35歳（入社10年目／課長）：年収520万円 （すべて月給×12＋残業＋役職手当＋賞与込み）
勤務地	愛知県名古屋市南区 ※他の拠点、本社への転勤の可能性があります。
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） 月平均残業時間10～15時間程度（全額支給）
待遇・福利厚生	通勤手当(月5万円まで交通費支給)、各種手当(残業、休日出勤) 社会保険（厚生年金、健康、雇用、労災） 定年制度あり(60歳)、定年再雇用制度あり、退職金制度あり(就業規則に則る)
休日・休暇	週休2日制（土日休み）※土曜出勤あり・翌週の平日に振替休日 年末年始・GW、夏季大型連休あり 　(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) 有給休暇（入社6ヶ月後に10日有休付与） 年間休日120日（有給促進日5日含む）
事業内容	製造・物流アウトソーシング、職業紹介、人材派遣事業、エンジニアリング等 《おすすめポイント》 製造業のアウトソーシングに特化し、創業50周年を迎える安定企業です。分業制により新規営業やスタッフ管理の業務はなく、月の平均残業は10～15時間と少なめ。産休・育休からの復帰実績もあり、チームで助け合う風土が整っています。未経験入社の社員が多く、入社後は3日間の研修で基礎知識や法令を学び、先輩と一緒に業務を始めるので安心です。未経験から主任・係長・課長へとキャリアアップできる環境です。
求人企業名	エヌエス・テック株式会社
求人番号	8930

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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