募集要項

仕事概要	海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理/海外グループ会社の経営分析/海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務/M&A 後の経営統合マネージメント/海外人事関連/海外の内部統制、コンプライアンス、コーポレートガバナンスの統括/海外一元管理書類、規程の管理業務などを行って頂きます。
仕事詳細	《海外管理部の業務内容》 今回のポジションでご入社いただく方へは、まず、各子会社の業務上のルールを定める各種規程の管理を主担当として担っていただく予定です。 会社規程は会社運営時の法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、ここに書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。 また内部統制構築の上でも規程は重要な位置づけとされており、各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があるため、本業務は規程の作成方法に関する知識や経験があるのみならず、内部統制に関する知識や経験があることが望ましいです。 入社後は現任担当者からの業務引継ぎによるOJTはもちろんのこと、社内外での各種研修を実施します。 将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな自社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 《規程管理業務について》 ・各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認・表記に関しての校正・アドバイスを行う。 ・本社（親会社）側の規程改訂に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあるため、その場合は各社へ改訂内容を通知し、改訂完了までをリードする。 ・国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談・確認もグループ会社に代わって対応する。（海外グループの内部統制業務全体はエリア・会社で担当分けしているが）規程管理に関しては、全グループ会社が対象となるため各グループ会社のローカルスタッフとのやりとりや社内の関連部門への確認などが発生する。 《内部統制業務について》 監査は（内部監査室が担当するため）行わないが、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェックなど、現地の内部統制のプロセスについて問題がないか、改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行う。経理・人事などの本社の管理部門、監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括をする。グループ会社プロセスの確認方法は、（コロナ禍もあり）書面でのやりとりが中心だったが、今後は海外出張も予定。（年数回程度の見込み） 《部署構成》 ・海外事業部全体9名 ・年齢構成：20代2名、30代1名、40代3名、50代以上3名） ・男女比率：男性9名、女性0名
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士） ・英語ビジネスレベル（特にライティング能力を重視） ・英文の会社規程、要領書等の作成、管理などの経験が3年以上ある方　 （例）海外子会社の文書管理、海外法務での英文契約書の確認・管理、人事・総務等の海外規程作成・管理など ・一般的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） 《歓迎》 ・会社規程、要領書等の作成、管理経験に加え、J-SOXを含めた内部統制構築やモニタリングの経験があれば尚可 ・英語以外の言語（中国語等）のビジネス使用経験があれば、尚可 《求める人物像》 ・考え方や言動等に一貫性があり、他人の言動に安易に流されない方 （グループ会社の立場に寄り添いながらも、ルールにぶれが生まれないように、一貫した考え方で業務を進められる方） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収/700万円～1,100万円 ※ご経験・役職等に応じて個別設計します。 《モデル年収》 ・40歳（大卒・主務）：年収　約800万円　 ・45歳（大卒・主事）：年収　約900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。 昇給：年1回　4月（2023年度実績　平均10,816円　3.26％） 賞与：年2回　7月、12月（2023年度実績　6.4ヶ月）
勤務地	愛知県豊明市 車通勤可（マイカー通勤） ※将来的にエリア問わず海外赴任の可能性があります。
勤務時間	8:05～17:00　※所定労働時間　7時間50分（休憩65分） ※休憩は9：50～10：00、12：00～12：45、14：50～15：00 残業月平均：平時10時間～20時間/月（繁忙期30時間程度/月）
待遇・福利厚生	時間外手当、通勤手当（交通費支給）、住宅手当、家族手当、役付手当　他 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得補助制度、独身寮、会社保養施設（山荘）、スポーツ大会、クラブ（野球、バスケット、テニス、卓球、茶華、囲碁等）、慶弔見舞金、食事補助　他 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日休み、一部祝日）、長期休暇（夏季・年末年始、GW）、年次有給休暇（半日・時間単位有休を含む）、産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇 年間休日121日
事業内容	全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする 各種フードサービス機器の研究開発および製造販売 《おすすめポイント》 総合フードサービス機器メーカー。主要製品は製氷機、冷蔵庫、食器洗浄機、生ビールディスペンサーをはじめとする各種フードサービス機器です。創業以来「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、技術と創造力によりモノづくりの「極限への挑戦」を続け、日本初・業界初の製品を市場に多く送り出してきました。主力製品はいずれも国内トップシェアを獲得しており、製氷機・冷蔵庫では単独ブランド別で世界シェアもトップレベルを誇っております。 管理番号2024-02career
求人企業名	ホシザキ株式会社
求人番号	7507

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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