月給66万円以上の水準で安定した収入を確保できる環境、大学運営の中枢を担う経営企画として組織全体を統括するポジション

仕事概要	人間環境大学の事務局長として、事務部門のトップ（約100名体制）を統括し、持続可能な大学運営に向けた経営執行を担っていただきます。学長や理事会と連携しながら、収益構造の改革、組織の活性化、教育品質の向上を同時並行で推進する、非常に裁量の大きなポジションです。
仕事詳細	《経営企画の業務内容》 事務サイドの責任者として、主に以下の6つの領域を牽引していただきます。 ■経営執行・収益構造の最適化 定員充足率の最大化に向けた戦略立案、不採算領域の見直し、および新規収益源の確保を行い、強固な経営基盤を構築します。 ■財務・予算管理戦略 経理部長を管掌し、ROI（投資対効果）に基づいた予算配分やコスト構造改革を断行。財務指標に基づいた意思決定を推進します。 ■人事戦略・組織生産性の向上 人件費の適正コントロールに加え、教職員の評価・報酬制度の再設計、組織全体の生産性を高めるためのマネジメントを実施します。 ■学生LTV（顧客生涯価値）の最大化 退学率の低減、学生満足度の向上、および単価向上のための施策を立案。学生から選ばれ続ける大学づくりを推進します。 ■教学連携・カリキュラム支援 市場ニーズに適合したカリキュラム設計の支援や、就職・資格実績の最大化に向けた入試制度の改善など、教員側と連携した改革を行います。 ■ガバナンス・組織マネジメント 各部門のKPI設計・進捗管理を行い、部門横断プロジェクトを推進。スピーディーな意思決定を可能にする組織体制を構築します。 《活かせるご経験・スキルの一例》 経営企画・事業運営・予算管理・PL管理・KPI設計・財務分析・組織マネジメント・組織改革・投資対効果分析・部門横断プロジェクト推進 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・経営企画や事業運営を通じて予算管理やKPI設計を担いながら組織全体の意思決定に関わりたい方 ・組織マネジメントや組織改革を通じて部門横断プロジェクト推進や事業成長に携わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間6か月（期間中の受験変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ＜経験＞ ・事業会社における、経営もしくは事業運営の経験 ・予算管理・PL責任の経験 ＜スキル＞ ・組織改革・業務改善の実行力 ・財務リテラシー（PL/BS/CFの理解と意思決定への活用） ・KPI設計・モニタリング能力 《歓迎》 ・複数部門を横断した統括マネジメント経験 ・教育ビジネスもしくはBtoCサービスでの集客・LTV改善経験 ・組織再編・事業再構築の経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：年俸制 想定年収：800万円～1000万円 月給：666,700円～833,400円 ※年俸制のため、月給は年収を12か月に分割した金額となります。 ※月給＋賞与の形に振り分けての支給も可能です。 給与改定：年1回
勤務地	愛知県岡崎市 車通勤可
勤務時間	平日：8時40分〜17時10分（休憩時間50分） 土曜：8時40分〜14時10分（休憩時間40分）
待遇・福利厚生	管理職手当 通勤手当（交通費支給） 住宅手当 扶養手当　等 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度　等 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	1年単位の変形労働時間制 ・定例休日：日曜日、国民の休日 ・非定例休日：夏季休暇及び年末年始休暇、その他学園が定める日（カレンダーあり） 年間休日：108日
事業内容	・高等教育事業：大学（人間環境大学・大学院）、専門学校（IT、医療、観光、美容、調理、動物、デザイン等）の運営 ・中等教育事業：高等学校（広域通信制・単位制、全日制）の運営 ・幼児教育事業：幼稚園の運営 ・社会人教育、教育支援：資格取得支援、キャリア形成支援、地域連携教育の推進 ・学園運営業務：広報、入試広報、学生募集、教務管理、就職支援、法人事務 《おすすめポイント》 経営層のパートナーとして、100名規模の組織を動かす裁量の大きさが最大の魅力です。 既存の枠組みに捉われず、収益構造の改革や人事制度の再設計など、大学経営の根幹に深く携わることができます。少子化という逆風の中でも、新規収益源の開拓や教育品質の向上を通じて「選ばれる大学」を創り上げる手応えは格別です。事業会社でのマネジメント経験を活かし、教育界の変革をリードしたい方に最適な環境です。 管理番号2026-4career NEW_RENEW
求人企業名	学校法人河原学園
求人番号	9902

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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