年間休日121日・完全週休2日制（土日休み）で無理のない働き方を確保し、賞与実績4.9ヶ月が支える安定した環境で設備保全として腰を据えて取り組める体制。

仕事概要	生産設備、施設の保全・改善業務を担当頂きます。
仕事詳細	《設備保全の業務内容》 ・機械、設備が故障しない様に、予防・予知・改善保全を計画し、実行する ・設備が故障したら、速やかに修理を行う（場合により残業、休日出勤あり） ・設備、施設の安全対策実施 ・作業改善、品質改善などの生産性向上対策の実施 ・省エネ活動、品質改善活動　　など 《配属部署の取り組みについて》 1. 設備の予知保全におけるIoT機器の活用 IoT機器を導入して、設備の状態をリアルタイムでモニタリングしています。 現在は、IoTセンサーを増設し、データの活用による予知保全への取組みを行っております。 この活動により、異常検知により保全作業を事前に実施し、ダウンタイムを最小限に抑え、生産性向上に繋げます。 2. カーボンニュートラルへの取り組み 環境への貢献を重視しており、カーボンニュートラルを目指しています。 補助金も活用して、省エネルギー設備の導入や再生可能エネルギーの利用を推進しています。 3. デジタル化と業務改善 iPadやその他のデジタル機器、DXツールを活用して、ペーパーレス化を進めています。 業務プロセスの効率化や情報共有の迅速化を図り、働きやすさを向上させています。 4. AI画像検査装置の開発と運用 AI技術を活用して、製品の品質管理を向上させています。 AI画像検査装置を導入し、製品の欠陥や不良を検出する取組みを行っています。 これにより、生産ラインの効率化と品質向上を実現しています。 《配属先部署のミッションと今後の方向性》 ・予防保全、保知保全、改善保全等により、生産設備の突発故障を低減し、生産性を向上させる。 ・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。 ・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネを推進する。 ・IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。 《業務のやりがい・身に着くスキル》 設備保全・改善業務を通じて、当社製品の素材を製造する多種多様な生産設備を対象に、安定稼働と生産性向上を支える重要な役割を担います。世界各地に供給される素材の製造を支えることで、グローバルなものづくりに貢献できるやりがいがあります。 また、IoTやDXなどの最新技術を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへの挑戦を歓迎する環境です。自ら考え、責任感を持って主体的に業務に取り組むことで、技術者としての成長を実感できます。社内外の講習や研修への参加を通じて、スキルアップの機会も豊富に用意されています。 ＜身につくスキル＞ ・機械修理、電気修理全般、PLC、インバータ、サーボ等の操作 ・上記業務に伴う各種資格 ・修理、改善業務に伴う幅広い知識、技能 《キャリアパス》 入社半年間：メンターに付いて、OJTで業務全般を学びながら仕事 その後：担当業務の割当て、設備管理の定常業務、修理・改善業務実施 ＜マネジメント候補者＞ 35歳～：監督者研修、副班長任命 40歳～：監督者研修、班長任命 《その他》 ◎出張は年1回程度 ・労働安全衛生法など、各種法令に基づいた技能講習、特別教育など ・スキルアップのための外部講習など 《配属先》 ◎バイメタル製造所　保全課　FE-1班 FE-1班全体　11名（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代2名）※全員男性 ※総合職ではなく、一般技能職としての採用となります。 《活かせるご経験・スキルの一例》 設備保全・工場保全・電気設備修理・機械設備点検・PLCラダー制御・予防保全・予知保全・改善保全・インバータ操作・サーボ制御 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・設備保全の経験を活かして、工場設備の安定稼働と予防保全の高度化に取り組みたい方 ・PLCラダー制御や電気設備修理など専門性の高い技術を用いて、IoTやDX活用に挑戦したい方
雇用形態	正社員 試用期間：6ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒 ・機械修理・点検全般の経験がある方で、特に電気関係に強い方 ・PLCラダー組みの経験がある方（日立、三菱、キーエンスなど） ・基本的なPC操作ができる方（Excel, Power Pointの使用） 《歓迎》 ・電気工事士、機械保全技能士の資格をお持ちの方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：350万円～420万円 基本給：200,000円～250,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績4.9ヶ月
勤務地	愛知県犬山市 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	8:00～16:45 ※休憩時間：10:00～10:10、11:45～12:30、15:00～15:10） 残業月平均：19時間程度
待遇・福利厚生	残業手当、通勤手当（交通費支給）、住宅手当、家族手当等 社会保険完備、従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度（持家・車他）、 各種クラブ・文化体育活動、社宅（遠隔地採用者・転勤者対象）、独身寮（規定有、30歳まで）、食堂 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み） 有給休暇（法定通り有休取得・付与） 長期休暇、特別休暇等 年間休日121日
事業内容	主に自動車部品として使用される『すべり軸受（潤滑軸受・予潤滑軸受・無潤滑軸受・特殊軸受など）』の製造及び販売。自動車以外に、船舶や産業機械など 《おすすめポイント》 東証プライム上場の軸受メーカーです。 日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/自社推定）。大型建設機械から鉄道など多種多様な分野に用いられており、特定のマーケットに依存しない事業展開を行っております。 管理番号2026-1career NEW_RENEW
求人企業名	大同メタル工業株式会社
求人番号	9697

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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