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求人情報検索結果
工場や店舗、オフィスビル等の建築設計職
「ひたすら、まじめに。」を追求する創業100年の総合建設会社
業種:建築/土木
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | 愛知県、三重県、岐阜県を中心とする東海エリアで工場や店舗、オフィスビルや集合住宅などの設計行って頂きます。 |
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事業内容 | 総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業 総合建設会社として完成度の高さに独自性を発揮。建築の土地探しから計画、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して請け負い、トータルでお客様に柔軟な提案しています。トヨタ自動車関連から官公庁まで、様々な建設物の設計・建設を事業の中心としております。創業以来培ってきた私たちのノウハウと実績により、多くのお客様から厚い支持と高い評価を得ています。 《おすすめポイント》 トヨタ系企業の多くが取引先となっており、安定感は抜群の会社です。 愛知県内のトヨタ系列企業の修繕や新築などを対応している為、遠方への長... |
給与 | 月給制 想定年収:400万円~500万円 ★ご経験により上記想定年収以上(600万、700万など)のご希望も考慮いたします。 月給:219,000円~ 昇給:年1回 賞与:年2回(5ヶ月分※2021年度実績) |
建築物件の設備設計・監理スペシャリスト
業種:建築/土木
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | 設備設計担当として工場、ビル、病院等の建築物件の設備設計・監理業務をお願いします。 |
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事業内容 | ・総合建設業(土木・建築・舗装・造園等設計施工全般) ・住宅事業(注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般) |
給与 | 月給制 想定年収:370万円~450万円 月給:225,000円~300,000円 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月) |
土木事業部で積算業担当
業種:建築/土木
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | 土木事業部にて、積算業務をお任せいたします。 |
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事業内容 | ・総合建設業(土木・建築・舗装・造園等設計施工全般) ・住宅事業(注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般) 《おすすめポイント》 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 |
給与 | 月給制 想定年収:360万円~450万円 月給:225,000円~300,000円 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月) |
建築部門の技術者(現場支援業務)
業種:建築/土木
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | 建築部門の技術者として業務をご担当いただきます。 |
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事業内容 | ・総合建設業(土木・建築・舗装・造園等設計施工全般) ・住宅事業(注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般) 《おすすめポイント》 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 |
給与 | 月給制 想定年収:370万円~450万円 月給:225,000円~300,000円 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月) |
建築部門の積算業務担当
業種:建築/土木
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | 建築部門にて積算業務をお任せいたします。 |
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事業内容 | ・総合建設業(土木・建築・舗装・造園等設計施工全般) ・住宅事業(注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般) 《おすすめポイント》 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 |
給与 | 月給制 想定年収:360万円~450万円 月給:225,000円~300,000円 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月) |
電気設備設計担当者
大和ハウスグループの準大手ゼネコン。
業種:建築/土木
勤務地:名古屋市
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | 電気設備設計として業務をご担当いただきます。 |
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事業内容 | ・建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務 ・宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発及び環境整備等に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務 ・不動産の売買、交換、賃貸、管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価 ・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言/代理業及び投資運用業 ・不動産特定共同事業法に基づく事業 ・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務 他 《おすすめポイント》 『大和ハウスグループの準大... |
給与 | 月給制 想定年収:500万円~900万円 月給:250,000円~ ※各種固定手当含む ※残業代は別途全額支給 昇給:年1回 賞与:年2回 |
オフィスビル・学校・商業施設等の建築構造設計
業種:建築/土木
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | 同社が手掛けるオフィスビル・工場・学校・商業施設などの建造物の構造設計をお任せします。 |
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事業内容 | ・総合建設業(土木・建築・舗装・造園等設計施工全般) ・住宅事業(注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般) 《おすすめポイント》 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 |
給与 | 月給制 想定年収:360万円~450万円 月給:225,000円~300,000円 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月) |
建築施工管理
東証プライム上場ハウスメーカー
業種:建築/土木
勤務地:岐阜県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | ハウスメーカーでありながら多様な建築物を手がけ実力に応じ様々な施工管理に取り組んで頂けます。 |
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事業内容 | ●建築事業 【住宅系】戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム ●都市開発事業 宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業 ●海外事業 不動産開発事業 ●その他 環境エネルギー事業、医療・介護ロボットの販売等 |
給与 | 月給制 想定年収:500万円~800万円 月給:216,000円~323,000円※残業代は全額別途支給 昇給:年1回 賞与:年2回(2017年度実績 9.4か月/全社平均) |
大規模修繕工事の施工管理者
有名建造物の塗装工事シェア東海エリアトップクラスの成長企業
業種:建築/土木
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | マンションや商業施設、会社等の大規模修繕工事において、施工管理として着工から引き渡しまで一貫して業務を担って頂きます。主に工事内容は、塗装と防水がメインになります。 |
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事業内容 | ◆建築・橋梁塗装工事、マンションリニューアル工事、企業施工リニューアル工事、戸建リニューアル工事、耐震補強工事、アスベスト除去工事 《おすすめポイント》 2019年年10月には延床面積2倍の新社屋に移転し、全社員が一丸となって「年商100億円企業」を目指しています。 この第二創業期を担う人材を増員募集します。 |
給与 | 月給制 想定年収:510万円~800万円 ※前職給与を鑑みご相談に応じます。 月給:37万円~50万円 ※固定残業43時間含む 賞与:年2回(過去実績4ヶ月) 昇給:年1回 |
橋梁分野の設計業務
官公庁案件の各種土木設計を担う建設コンサルタント会社
業種:建築/土木
勤務地:名古屋市
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
仕事概要 | 同社中部支社(愛知県名古屋市)にて、橋梁分野のコンサルタントとして設計業務をご担当いただきます。 |
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事業内容 | 建設コンサルタント業(公共事業の上流部にあたる企画・調査・計画・設計・維持管理等) 《おすすめポイント》 建設コンサルタント業界トップクラスの業績を有し、自社株の大半を従業員が保有している同社では、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。 賞与は年4回の支給となっており、昨年度実績は9.6ヶ月の支給となりました。 ■時差出勤や出産育児支援などの制度も充実しており、働き方改革の推進にも力を入れている企業でございます。 ■全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されているなど、福利厚生... |
給与 | 月給制 想定年収:500万円~1000万円 ※ご経験や前職給を考慮致します。 月給:250,000円~ ※専門業務型裁量労働制につき残業代の支給はありません。 昇給:年1回 賞与:年4回(夏季・冬季・決算期・年度末) ※夏季・冬季にて5.5か月以上、決算期・年度末にて各1.5か月~2か月程度の賞与支給となります。 |