募集要項

仕事概要	林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただくことをお任せいたします。
仕事詳細	《DX推進の業務内容》 ・技術開発・設計部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案 ・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント ・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理 《ミッション》 林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。 こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、生産系の業務改革とデジタル実装を構想・企画 していただく、自社の要になる組織のポジションです。 MES（製造実行システム）、SCADA（監視制御）を利用しながら製造現場プロセスのデジタル化や改革プロジェクトに参画し生産分野のDXの姿を描きながら製造現場プロセスのデジタル化をビジネスのメンバーと協働で推進していただきます。 《配属先》 ・経営戦略統括　ITマネジメント部 配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。 システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である（株）ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・エンジニアとして、生産系のシステム開発プロジェクトに10年以上携わった経験がある方 ・プロジェクトマネージメントの経験をお持ちの方 《歓迎》 ・ITIL資格、PMBOK保持者 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者、あるいは、相応のベンダー系資格 ・クラウドサービスのベンダー系資格（AWS、Azure） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態／月給制 年収／650万円～900万円 月額（基本給）／300,000円～500,000円 ※スキル・経験を考慮の上決定致します。 昇給／年1回 賞与／年2回（前年度実績5.6ヶ月） 《モデル年収》 ・35歳／650万円／月給37万円＋賞与＋各種手当 ・40歳／750万円／月給45万円＋賞与＋各種手当 ・45歳／850万円／月給50万円＋賞与＋各種手当 ご経験によってはマネージャー待遇のご提案も可能です。
勤務地	愛知県豊田市 車通勤可（マイカー通勤） ※転勤は、当面なし
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制（フルフレックス）
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給） 家族手当 残業代 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄 旅行宿泊費補助（年4回まで） 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト(R)テスト　等 《教育制度・資格補助補足》 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取得講座など約130講座） 通信教育費用補助 社内公募（手上げ式の通信教育） 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み） 長期連休（GW・夏季・年末年始） 有給休暇等（法定通り有休取得・付与） 年間休日121日（会社カレンダー）
事業内容	自動車内外装品メーカー 《おすすめポイント》 ・これまでの経験を活かし、様々なことにチャレンジしたい方におすすめです。現在変化期であり、新しい工法など色々と取り組んでいきたいという熱い思いを持った方を企業は求めています。 ・独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。 また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジできる環境が整っております。 管理番号2025-04career NEW_RENEW
求人企業名	林テレンプ株式会社
求人番号	8738

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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