募集要項

仕事概要	ITセキュリティ強化の対策管理を行って頂きます。
仕事詳細	《ITセキュリティ担当の業務内容》 国内および国外での進捗や課題点の確認を行っています。（月2回程度、海外拠点との定例会議（英語）があります。） 定例会議以外でも毎日メールなどで海外拠点からの相談など対応もあります。 ・グループ全体のセキュリティ脅威に対する運用検討 ・脅威ツールの検討・運用企画、および脆弱性管理の検討・遂行 IT部は「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。 その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。 ・有事としての機能：インシデント発生窓口（CSIRT） ・平時としての機能：セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスクアセスメント実施などのセキュリティ活動 《採用背景・やりがい》 ・昨今のITの高度化により、日特およびグループ会社を取巻くITリスクの脅威は格段に上昇しております。脅威への対策は必要不可欠であり、海外を含むグループ全体でのセキュリティ対策の底上げが必要です。 ・今回募集のISMS統括課は、GHQとして規程整備や全社リスクアセスメントの実施、監査によるセキュリティ評価をもとに、各部門のセキュリティレベル向上、日特グループ全体でのITセキュリティ強化につながるための活動を実施しております。 ・日特グループ全体グローバルでITセキュリティ強化をしていくにあたり海外拠点（20拠点以上）との密なコミュニケーションが欠かせません。しかし、言葉や文化の違いもありグローバルで統制を取っていくことは容易ではありません。日々英語でのコミュニケーションを通じてGHQとしての意向を伝え相手の考え方も理解し合意をとり、統制を取っていける方が必要です。 ・今回の募集では、セキュリティ領域のご経験は問いません。既存のIT知識および英語実用能力を活かしITセキュリティ領域のご経験を積むことが可能です。ITセキュリティのグローバルガバナンスは上流工程のさらに上流の仕事になるため、日々課題も多く大変なことも多くありますが、その分やりがいのある仕事です。 ・英語実用能力を大いに活かし、グループ全体でのITセキュリティ実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策をグループ全体で実施するために、共に検討～対策実施～推進いただける方のご応募をお待ちしております。 《組織構成》 IT部は約120名が在籍しており、その中のISMS統括課以下の構成となっております。 ISMS統括課内は以下の構成です。 基幹職1名、主任3名、担当7名、派遣1名　計12名 《活かせるご経験・スキルの一例》 セキュリティエンジニア・情報セキュリティ・CSIRT・ISMS・脆弱性管理・リスクアセスメント・インシデント対応・グローバルITガバナンス・英語実務・海外拠点対応・セキュリティ監査・セキュリティポリシー・ITインフラ・運用企画・セキュリティツール運用・セキュリティ規程整備
雇用形態	正社員 試用期間：2ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・ビジネスにおける英語実用能力 ・IT領域業務のご経験（インフラ、業務アプリなど業務領域は問いません。） ・双方の意見に対する理解、伝達する能力 ・企画を考えたり、アイデアを練ったりすることに対して前向きであること 《歓迎》 ・海外関係部門との折衝調整やファシリテートのご経験 ・ITセキュリティ関連資格保有 ・ITインフラの知識や業務経験、ITセキュリティ監査対応の経験、セキュリティのソリューション提供の経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態/月給制 想定年収/500万円～750万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給/年1回（4月） 昇給/年2回（6月・12月） 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込　／681万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／819万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／925万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。
勤務地	愛知県名古屋市東区 就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
勤務時間	・標準労働時間：8:30～17：15　（所定労働時間7時間45分） ・休憩時間60分　 ・フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し）
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、残業手当、家族手当（配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅（利用可否は社内規程に準ずる）、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季（7月、8月）、年末年始） 有給休暇（初年度17日（最高20日）） 年間休日：120日
事業内容	・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 ・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。（※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。） ・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 　副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 管理番号2025-06career NEW_RENEW
求人企業名	日本特殊陶業株式会社
求人番号	8963

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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