IT企画マネージャー 組織戦略DX推進担当New

求人番号:8912

担当コンサルタント

小川直人(オガワナオト)

募集要項

仕事概要 IT部企画管理課の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメントして頂きます。
仕事詳細 《IT企画マネージャーに業務内容》
・IT部の組織戦略の立案・実行(組織改革、教育改革、中計立案など)
・IT/DX戦略に基づく企画管理業務(部の活動全般に関する方針・計画立案、および推進と管理)
・IT部の予算管理・立案、設備計画進捗管理
・IT部の各種庶務作業(他部門からの問い合わせ対応等)

《採用背景・やりがい》
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。

・企画管理課は部全体を司る中枢機関であり、組織戦略・IT戦略の立案と実行が役割のため、部運営に対しての貢献度は非常に高い部門といえます。また、新しいことへの挑戦を絶え間なくしていくことで、IT部の付加価値と継続的な成長力を生み出す原動力となる部門です。

・企画管理課は、IT部の組織戦略・ITアーキテクチャー戦略、先進IT技術の調査・業務活用提案などの役割を担っている重要な部門です。IT部長の右腕として、戦略企画の立案・実行を担えるマネージャーを募集しています。

《組織構成》
◎IT部 企画管理課:企画管理課はIT部の組織戦略・IT戦略の立案、検討、実行するための部門です。
・IT部全体約120名 うち企画管理課15名(兼任課長1名 基幹職1名、主任職5名、担当職6名、その他2名)

《活かせるご経験・スキルの一例》
IT部門マネジメント・IT戦略立案・DX推進・IT企画管理・IT予算管理・中長期IT計画立案・部門組織改革・IT教育企画・ITガバナンス・ITプロジェクトマネジメント・ピープルマネジメント(10名以上)・IT設備投資計画・IT部門中枢業務・ITアーキテクチャ戦略・ベンダーマネジメント・インフラまたはアプリ開発経験・トップマネジメント報告業務・製造業向けIT経験
雇用形態 正社員
試用期間:2ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし)
募集対象 《必須》
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)
・IT分野における5年以上のご経験(インフラ/業務アプリケーション問わず)
・ITプロジェクトマネジメントのご経験、並びにマネージャーとして10人以上のピープルマネジメントのご経験
・予算策定と上申、トップマネジメントレビューのご経験

《歓迎》
・製造業でのIT分野におけるご経験
・弊社と同規模の事業規模でのIT分野におけるご経験
・ベンダーコントロール、ベンダーマネジメントのご経験

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。
給与 給与形態/月給制
想定年収/1,000万円~1,250円
※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
昇給/年1回(4月)
昇給/年2回(6月・12月)
勤務地 愛知県名古屋市東区
就業場所の変更の範囲:全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
勤務時間 ・標準労働時間:8:30~17:15 (所定労働時間7時間45分)
・休憩時間60分 
・フレックスタイム制度:有り(コアタイム無し)
待遇・福利厚生 通勤手当(交通費支給)、残業手当、家族手当(配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。)
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅(利用可否は社内規程に準ずる)、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ
喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇 週休2日制(土日休み)
長期休暇(GW、夏季(7月、8月)、年末年始)
有給休暇(初年度17日(最高20日))
年間休日:120日
事業内容 ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
《おすすめポイント》
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5%(2024年3月期)と高収益な企業です。(※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。)
・海外50拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
 副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制(HD化)への検討を開始しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。
管理番号2025-05career NEW_RENEW
求人企業名 日本特殊陶業株式会社
求人番号 8912

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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