M&A仲介営業 企業評価 クロージング
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
都世子塁(ツヨシルイ)
| 仕事概要 | M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓や提案、マッチング交渉からクロージングまで一貫して担当いただきます。 |
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| 仕事詳細 | 《営業の業務内容》 ・M&A案件の開拓・提案 ・企業価値評価および資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手・買い手双方との面談調整・同席 ・契約書案作成、条件調整・交渉 ・クロージング対応 同社では1名のアドバイザーが売り手・買い手双方を担当する「両手型」の体制を採用しており、M&A全体を通して経験を積むことができます。入社後1ヶ月は新規開拓に注力し、2ヶ月目以降は受託案件のディール対応と並行して営業活動を継続します。営業プロセスには自動化システムが導入されており、効率的に業務を進められる環境です。 《環境》 今回は名古屋拠点での増員募集です。 30代後半・金融業界出身の拠点リーダーのもと、事業拡大に向けた活動を担っていただきます。 「従業員満足度」を重視した組織づくりを行っており、自社開発のプラットフォームによる顧客管理や営業支援ツールなど、DXによる業務効率化も推進中です。また労務管理も徹底されており、働きやすい職場環境が整備されています。 《研修制度》 入社前学習 → 入社後6ヶ月間の座学+OJT → 必要に応じた追加研修 → 成績上位者向け特別研修。 ※教育支援部による体系的なプログラムで未経験者も安心して成長可能です。 《同社のやりがい》 2018年10月創業、2022年6月には設立から3年8ヶ月で上場を果たした急成長企業です。 M&Aプロセスを分解・可視化し、自動化・効率化できる部分を徹底的にDX化したことで、高い生産性と成果を実現しています。 主な特徴: ・譲渡企業完全成功報酬制により顧客に寄り添った営業が可能 ・平均成約期間6.2ヶ月(2021年9月期実績)で早期に経験を積める ・高水準のインセンティブ制度による成果還元 ・未経験入社者の約77%が1年以内に成約実績を上げており、1年強で4件以上成約する社員もいます。無駄な事務作業が少なく、本質的な顧客対応に集中できるため成果につながりやすく、他社から転職してくる人材や異業種出身者も多数活躍しています。 《将来のビジョンとセカンドキャリア》 同社はAI・DX技術を活かし、今後はM&A仲介以外の新規事業領域への展開も見据えています。 そのため将来的には、現アドバイザーが新規事業責任者や子会社経営層として活躍する機会も想定されています。 M&Aアドバイザーとして専門性を高めるだけでなく、その先のキャリアアップへとつながる環境が整っています。 《活かせるご経験・スキルの一例》 M&Aアドバイザー・M&A仲介営業・企業評価・契約書案作成・条件交渉・マッチング交渉・面談調整・クロージング業務・提案営業・法人営業 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・営業職として経営者向けの提案からクロージングまで一貫して関わりたい方 ・コンサルタントとしてM&A領域で企業成長を支援する戦略提案に挑戦したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:3ヶ月あり |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・法人営業経験 《歓迎》 ・中小企業オーナー向け営業経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:年俸制 想定年収:420万円~+インセンティブ(上限なし) 月給:350,000円~ (上記月給はみなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給 昇給:年1回 《平均年収》 2年在籍以上 2,894万円/年 1年在籍以上 1,631万円/年 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限50,000円/月)、家賃補助(未経験入社の方のみ) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 歓迎会補助、持株会奨励金、資格取得補助制度、社内ライブラリー制度(書籍購入補助)、メンター制度、全社交流会、社員表彰制度 部活動支援制度、インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助、確定拠出年金制度(任意) 喫煙環境→敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み) 長期休暇(年末年始12/29〜1/3、夏季) 慶弔休暇、有給休暇(法定通り有休取得・付与) 年間休日120日 |
| 事業内容 | ・M&A仲介 ・経営コンサルティング 《おすすめポイント》 ・社会的意義の高いM&A業務を通じて中小企業の事業承継課題を解決。 ・実力主義で成果が正当に報酬へ反映されるインセンティブ制度。 ・AI/DXによる効率化で営業活動に集中でき、高い成約率と成長スピードを実現。 ・平均年齢29歳と若い組織で風通しが良く、多様な業界出身者が活躍中。 |
| 求人企業名 | 株式会社M&A総研ホールディングス |
| 求人番号 | 4538-3 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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