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新着求人情報
生産技術 エンジニア 工程改善 設備導入全般
リクルート系列の技術系人材アウトソーシング企業
業種:人材ビジネス
勤務地:三重県
正社員募集
技術系(機械・自動車)募集
| 仕事概要 | 自動車関連、設備装置、電気機器などの生産技術業務を担当していただきます。 |
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| 事業内容 | 各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」 ・機械・メカトロニクス ・電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ・ケミストリー・サイエンス ・バイオテクノロジー 《おすすめポイント》 リクルートグループの技術系人材アウトソーシング企業です。 グループの盤石な経営体制を持ち、創立から一貫して「人を大切にする」を経営理念に掲げ、従業員一人一人の「生きがい、働きがい」を大切にしています。 |
| 給与 | 給与形態/月給制 月給/20万円~48万円 年収/300万円~750万円 昇給/年1回 賞与/年2回 賞与実績2ヶ月分(2021年実績) 《モデル年収》 25歳/450万円(月給22万円)、27歳/490万円(月給23万円)、30歳/570万円(月給25万円) |
社内SE 生産管理システム C#開発
世界シェアトップクラスの総合電動工具メーカー
業種:メーカー(機械)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集
| 仕事概要 | 社内SEとして、生産向けの社内システム開発や、生産管理システム運用支援を担当頂きます。 |
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| 事業内容 | 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売 《おすすめポイント》 1915年にモータの販売修理会社として創業し、その後1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売。以来、半世紀に渡り、電動工具メーカーとして地歩を固めてきました。自社製品は、国内はもとより、世界市場でも高い定評を頂いており、国内・海外でもトップシェアを誇り、売上高経常利益率16.0%、自己資本比率86.8%と、大変優れた財務状態を生み出しております。今後も、工具の国際的総合サプライヤーとして、質実剛健の社風を大切にし、真の『ストロングカンパニー』に向けて邁進していきます。 |
| 給与 | 給与形態/月給制 想定年収/500万円~800万円 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)※2021年度6.88ヶ月 基本給 ・30歳大卒28.9万円~ ・35歳大卒35.8万円~ ・40歳大卒40.0万円~ 年収例(残業手当含まず): 574万円(30歳大卒(配1+子1))~ 817万円(40歳大卒(配1+子2))~ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 |
組み込み制御プログラマー C#制御システム開発
アパレル工場を支える最新機械を、AIと自社開発でつくる会社です
業種:メーカー(機械)
勤務地:大阪府
正社員募集
技術系(IT全般)募集
| 仕事概要 | 自動裁断機制御用のC#プログラム設計・開発とAI連携制御、プロジェクト管理をお任せします。 |
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| 事業内容 | アパレル付帯設備(縫製機器、検査機器)の開発、製造、販売。自社製品にAI技術を応用し、UNIQLOをはじめとする大手アパレル向けにプレス機器やX線検査機器などを提供。グローバル展開も行い、114ヶ国以上に製品を輸出。 《おすすめポイント》 最先端AIとものづくりが融合する現場で、自ら設計したプログラムが世界へ広がる機械の“魂”になるやりがいを実感できます。制御技術・開発経験を活かし、内製化推進と製品力強化の中心を担えます。 管理番号2025-06career |
| 給与 | 給与形態/月給制 想定年収/400万円~800万円 月給/28.5万円~60万円(各種手当含む) 基本給/22万円~45万円 固定残業手当3万円~6万円(月20時間分) ※20時間超過分に関しては、別途支給いたします。 ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 昇給/年1回 賞与/年3回(昨年度実績:計3ヶ月分) |
電設資材営業 法人ルート営業担当
電設資材の総合商社
業種:商社
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 建物等に付帯する電設材や弱電設備の法人営業をお任せいたします。 |
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| 事業内容 | 電線・照明器具・高圧機器等ハイテク電材の卸販売、ビル防災放送システム・HA機器などの弱電設備の設備設計・施工・メンテナンス、その他関連業務 《おすすめポイント》 愛知県全域と静岡県西部を主な営業エリアとし、名古屋-浜松に14拠点・19営業所を展開。 |
| 給与 | 給与形態/月給制 想定年収/400万円~600万円 月給/25万円以上(固定残業代20時間分・3万800円以上を含む、超過分は別途支給) 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(7月、12月、1月または2月) |
工場施設管理エンジニア 半導体製造設備担当
世界トップクラスの半導体ファウンドリメーカー傘下企業
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
勤務地:三重県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造メーカーのグループ会社である同社にて工場施設の管理業務をお任せします。 |
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| 事業内容 | 半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。業績も好調につきエンジニアの強化採用です。 |
| 給与 | 給与形態/月給制 想定年収/500万円~1000万円 月給/29万円~51万円 【モデル年収】※賞与 年間5ヵ月にて算出 1000万円/係長クラス(月給50万円+賞与2回+各種手当) 780万円/チームリーダークラス(月給40万円+賞与2回+各種手当) 610万円/メンバー(月給30万円+賞与2回+各種手当) 昇給/年1回 賞与/年2回(6月、12月)※平均5.5ヶ月~7.5ヶ月 |
足場工事 施工管理 工程安全品質管理
尾張地区本社の足場施工会社
業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集
| 仕事概要 | 工程管理担当として、大小様々な足場工事の現場において、安全かつスムーズに作業ができるように工程の調整や打ち合わせを行っていただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・足場施工事業 くさび式部材を通しての足場、支保工の提供 仮設工事で使用する仮設資材のレンタル・リース 国内拠点…一宮営業所、名古屋営業所、岐阜支店、北陸営業所 ・フランチャイズ事業 お好み焼き本舗(2店舗)、大戸屋の経営(2店舗) ・小売販売事業 雑貨手芸小売、生花販売店の経営(子会社含む) 《おすすめポイント》 様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。 |
| 給与 | 給与形態:年俸制 年収:400万円~600万円 ※経験や年齢によって異なります ※固定残業代含む 昇給:年1回 |
人材営業 HR商材 カスタマーサクセス オープンポジション
企業の「制度作り」を支援するSaaS型プラットフォームを運営する名古屋発!ベンチャー企業
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | TUNAG事業部のポジションとして、ご経験や適性に応じて以下の職種をお任せします。 |
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| 事業内容 | ・エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の運営 ・オンラインファンサロン「FANTS」の運営 《おすすめポイント》 設立から4年で東証グロース上場を果たした名古屋発のWeb・ITベンチャー企業です。「1人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念のもと「人と組織」の強さを具現化するエンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」を運営しております。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収/402万円~720万円 月給/33万5千円~60万円(固定残業代 20時間分を含む) 昇給:最大年3回※4ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり |
熱設計 モータ インバータ開発 自動車部品
自動車部品の製造・販売企業
業種:メーカー(自動車)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(機械・自動車)募集
| 仕事概要 | トヨタ自動車筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤー。次世代を見据え、ドローンハイブリッドバッテリーの開発や小型電気自動車のインバータ・モータ制御システム開発などに積極投資を行っています。 |
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| 事業内容 | 自動車部品(燃料供給系部品専門)の開発・設計・製造・販売 《おすすめポイント》 クルマの歴史とともに、いつの時代も進化を続けてきました。今、クルマは大きな転換期を迎えています。 やれること、すべきことは山ほどあり、先行開発もすでに始まっています。(EVや水素エンジンに関す開発など) 新たな価値を持った製品が、殻を破って世の中に飛び出す日を思い描きながら、コア技術を進化させ次世代のモノづくりに一緒に挑んでいただける方を採用したいと考えています。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:500万円~700万円 月給:280,000円~ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※過去実績5.0ヶ月 モデル年収:係長職(650万円)/課長職(900万円) |
SAP導入コンサルタント
基幹システム開発から製品開発支援、組み込みソフトの設計まで幅広く担当するテクノロジー企業
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集
| 仕事概要 | 顧客のSAP導入に関わるプロジェクトに、導入~運用保守まで幅広く担当して頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・グローバルメーカーの基幹システムやIT環境の企画開発/運用保守 ・IT戦略や経営課題に対するコンサルティングや、プロジェクト活動の推進支援 ・製品の開発設計支援システム(CAD/CAE/PDM/PLMなど)の企画/構築/運用 ・情報機器等の製品搭載(組込)ソフトウェアの設計・開発 《おすすめポイント》 お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:460万円~1,150万円 昇給:年1回 賞与:年2回 《年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合》 ・670万円(27歳) ・770万円(30歳) ・910万円(35歳) ・1,150万円(39歳 マネージャークラス) |
人材開発 課長候補 人事マネジメント担当
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー(機械)
勤務地:愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場の有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 年収:600万円~900万円 月給:30万円~ 昇給:年2回(1月、7月) 賞与:年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |

