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求人情報検索結果
ヒット数:34件（31～34件目を表示中）
生産設備の電気制御設計
あらゆる専用機をトータルで手掛ける専用機メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（電気・電子・半導体）募集
| 仕事概要 | 自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | 各種専用機械及び治具の設計、製造、販売 《おすすめポイント》 お客様のニーズにフレキシブルに対応し溶接機、圧入機、切断機、組立機、洗浄機、リーク機、検査測定機など、製作機械の種類が豊富です。 また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカを中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 |
| 給与 | 月給制 想定年収：350万円～650万円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：4～4.5カ月分 |
電子回路設計エンジニア
検査システムや電子制御装置などの機械製品メーカー
業種：メーカー（電気・電子・半導体）
勤務地：三重県
正社員募集
技術系（電気・電子・半導体）募集
| 仕事概要 | 電子回路設計職として他部署のエンジニアと協力して案件の納品後フォローまで携わっていただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容： 1,電子制御機器の設計・製造 電気錠制御機器、IoT機器、舞台制御装置、医療機器等マイコンを使った電子機器の設計、製造 2,専用検査機の設計・製作 電子部品（電磁リレーやハーネス等）の特性検査機、基板検査機、完成品検査機等、 お客様のご要望に合わせた専用の検査機の設計、製作 3,電子機器の製造 部品調達、実装、成形、完成品組立、検査、梱包まで一括して対応 4,評価業務 部品や製品の基本性能、安全性、信頼性評価等 5,ソフトウェア設計 |
| 給与 | 月給制 年収：500万円～750万円 月給：32万円～50万円 ※年収は前年収、経験を踏まえて決定しますので上記条件を超えることもございます。 賞与：年2回（1～2か月） 昇給：2回 |
マシニング加工オペレーター
医療、健康、産業機器の樹脂機能部品、インテリア装飾製品、アミューズメント樹脂部品製造のメーカー
業種：メーカー（電気・電子・半導体）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（電気・電子・半導体）募集
| 仕事概要 | マシニングセンタを使い、樹脂の切削加工をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ■各種プラスチック部品製造 (1) 半導体製造装置・電気電子機器・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用部品 (2) 商業施設のディスプレイ・内装に用いられるデザイン性の高い装飾用プラスチックパーツ (3) アミューズメント業界に使用されるアクリル製樹脂部品 ■医療機器の製造販売およびヘルスケア製品の製造販売 ※第一種医療機器製造販売業 ※高度管理医療機器等販売業・貸与業 ※医療機器製造業 ※医療機器修理業 《おすすめポイント》 2023年売上高1... |
| 給与 | 月給制 想定年収：380万円～600万円 ※固定手当を含めた想定年収となっております。 月給：203,000円～ ※残業代は別途支給 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） |
自動車、航空機、ロボット電気電子設計エンジニア
有名メーカー出身など同業者の転職事例が多いのが特徴
業種：人材ビジネス
勤務地：大阪府
正社員募集
技術系（電気・電子・半導体）募集
| 仕事概要 | 《次世代自動車の開発を支える》電気電子設計エンジニアとして活躍。オペレーターからキャリアアップも可能です |
|---|---|
| 事業内容 | 【テクノロジーソリューション事業】 ◆自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣業 ◆ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣業・準委任・フリーランスサービス ◆AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 労働者派遣事業許可番号「派13-316579」有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」 |
| 給与 | 月給制 想定年収：500万円～700万円 月給：34万円以上 ◎経験に応じて優遇 【年収例】 845万円／50代（月給44万円+残業代+賞与年2回） 751万円／40代（月給39万円+残業代+賞与年2回） 655万円／40代（月給34万円+残業代+賞与年2回） 【昇給】 年1回 （4月） 【賞与】 年2回 （6・12月）※昨年実績4.5ヶ月 |
