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新着求人情報
医療機器開発 カテーテル製品設計全般New
心臓循環器分野を得意とする医療機器メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 心臓治療に使用されるバルーンカテーテルなどの開発をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | 医療機器の輸入・開発・製造 《主力製品》 ・Yコネクター…医師と二人三脚で数々の要望の実現を重ねながら製品化したものであり、現在では国内市場シェアトップクラスの製品です。 ・ラクロス PTCAバルーンカテーテル…学会での発表の際、「ここまで質の高いバルーンカテーテルはない」と多くの医師が評価した製品です。 《おすすめポイント》 循環器分野を中心に医療機器の開発、輸入、製造を手掛けているメーカーです。世界41ヶ国に販売拠点を持つ大手医療機器・医薬品メーカーニプロ（東証プライム上場）を親会社としている為、強固な企業基盤を誇って... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：407万円～622万円(諸手当、20h想定残業代等含む) 基本給：211,000円～266,600円 月給：257,120円～369,700円(諸手当、20h想定残業代等含む） 昇給：年1回 賞与：年2回（業績により別途決算賞与有） |
IPO準備 管理部門統括責任者 管理本部長候補New
不動産買取・仲介・リノベーションのリーディングカンパニー
業種：不動産
勤務地：愛知県
正社員募集
管理職募集
| 仕事概要 | IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲 《おすすめポイント》 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。 ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：年俸制 想定年収：1,000万円～1,200万円 月給： 833,000円～1,000,000円 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）※業績により変動します。 昇給：年2回（1月・7月） |
社内システムエンジニア ITインフラマネジメントNew
スパークプラグ・内燃機関用関連品・ニューセラミックおよびその応用商品を製造販売するプライム上場企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | ICT、インフラ管理部門の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメント頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 ・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、重要課題の一つとなっています。 ・グループのDX推進を加速させるため、インフラ面全般に関して、組織・プロジェクトのマネジメントお任せできるマネージャーを募集します。 ・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。 ・投資も... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：900万円～1,200円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 昇給：年2回（6月・12月） |
システム開発 C# Javaアプリ開発New
創業90年を超える独立系システムインテグレーター
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 自社パッケージシステム「動線見える化サービス」を活用し、大手自動車メーカー様で使用するアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 エンドユーザーと直接やり取りをしながら、上流工程から導入まで一貫して携わることができます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・システム構築・開発・運用事業 ・自社製品・サービス事業 ・コンシューマー事業 ・労働者派遣事業（派13-310797） 《おすすめポイント》 数多くの大手企業からパートナーとして認定されており、安定した受注につながっています。プロジェクトには要件定義から運用まで全ての工程に携わることが多くあり、なかでも日立製作所様とのプロジェクトには事業戦略などの超上流工程から共に仕事を進めることもあります。 創業当時から変わらない社員を大切にする社風。フレックス制度やリモートワークは働き方の一つとしていち早く採用しており... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：380万円～550万円 ※金額は目安であり、軽々・スキル等を十分に考慮した上で、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2022年度実績 約3.8ヶ月） |
組み込みエンジニア C言語 車載IoT制御開発New
独立系企業の強みを活かし大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 大手メーカー向け組込・IoT関連ソフトウェア開発業務をお任せします。車載機器やロボット関連、IoT関連のソリューションや基盤技術などの開発を担当していただきます |
|---|---|
| 事業内容 | 各種スマートフォンアプリ、Webシステム、パッケージソフト、組み込みソフトの開発 《おすすめポイント》 創業以来40年間黒字経営を続けており、独立系企業の強みを活かし大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開しています。直取引も多く顧客から多大な信頼を受けています。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：470万円～850万円 月額（基本給）：190,800円～330,190円 固定残業手当/月：69,200円～119,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与支給実績あり） |
商品企画 海外リサーチ 新商品企画書作成New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 先行企画Gのメンバーとして、世界中の面白い商品、技術、会社の情報を集め、MTGの未来を創る新しいプロダクトやカテゴリの企画・推進をお願いします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円 月給：25万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
SAP S4HANA ERP導入プロジェクト計画New
スパークプラグ・内燃機関用関連品・ニューセラミックおよびその応用商品を製造販売するプライム上場企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 昨今のデジタルトランスフォーメーション（DX）時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、同社にとっても重要課題の一つとなっています。 そのような中、同社情報システム部のミッションとしては「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：750万円～1,000万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 昇給：年1回（4月） 昇給：年2回（6月・12月） 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 |
フロントエンド開発 Vue.js WordPress改善更新New
「くらし」を便利にするプラットフォームを運営する名古屋発のITベンチャー
業種：小売・流通・サービス・外食
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 同社が独自開発したジャンル特化型のバーティカルメディアにおいて、コーディング業務を担当します。スキルやキャリアに応じて根本のサイト設計の見直しや、レギュレーション構築などもご担当いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | WEBマーケティングサービス 《おすすめポイント》 JPタワー名古屋勤務、完全週休2日制、残業の少ない勤務体制、各種福利厚生の充実など、スタッフも大事にする社風なので、従業員一人一人が長く勤める事ができる職場環境作りにも力を入れています。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：348万円～430万円 月給：26万円～33万円 ※上記月給にはみなし残業時間代（45時間相当）が含まれております。 賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 昇給：年1回 |
SCMシステム開発 製造管理 MES導入推進New
スパークプラグ・内燃機関用関連品・ニューセラミックおよびその応用商品を製造販売するプライム上場企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。 ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 昨今のデジタルトランスフォーメーション（DX）時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、同社にとっても重要課題の一つとなっています。 そのような中、同社情報システム部のミッションとしては「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：750万円～1,000万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 昇給：年1回（4月） 昇給：年2回（6月・12月） 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 |
教育機関向け提案営業 中学高校向け新規開拓New
教育機関向けIT事業・サービスの展開及び販売
業種：教育
勤務地：岐阜県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 東海エリア（岐阜県・三重県）において、中学・高校への新規提案営業を行って頂きます。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。 学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。 10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。 |
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| 事業内容 | Inspire High（インスパイア・ハイ）は、世界中の創造力と10代をつなぐオンラインラーニングプログラムを提供する企業です。 起業家、アーティスト、漁師、科学者など、世界中からクリエイティブに生きる大人たちを招き、10代と一緒に答えのない問いを考えるライブ配信を行い、そのアーカイブ動画を全国の小学校・中学校・高校の授業に届けています。 《おすすめポイント》 ・現在、東海チームのメンバーは愛知に1名。メンバーポジションであっても、東海チームとして営業組織としての成長をどう作っていくかを、一緒に経験することができます。 ・ICTツール... |
| 給与 | 給与形態：年俸制 想定年収：450万円～800万円（年俸制） ※固定残業45時間分込み（超過分別途支給） ※ご経験と能力に応じて、面接の中で役職と共に決定致します。 昇給：年1回 |
