PMO コネクティッドカー業務推進New
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
都世子塁(ツヨシルイ)
年間休日122日・週休2日制(土日祝休み)の安定した基盤に加え、月給41万円以上の条件が整い、モビリティサービスPMOとして大手自動車メーカー案件を中核で支える役割。
| 仕事概要 | 大手自動車メーカーが推進する「次世代モビリティサービス」および「業務システム関連プロジェクト」の支援・管理・推進を担当します。 コネクティッドカーやMaaS(Mobility as a Service)といった先進領域から、全社DXや基幹システム刷新まで幅広いテーマに関わります。 |
|---|---|
| 仕事詳細 | 《PMOの業務内容》 ・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理および可視化 ・上位層や関連部門への状況報告資料作成/レポーティング支援 ・会議体運営(ファシリテーション、議事録作成、課題整理) ・課題解決策の立案と推進サポート ・プロジェクト関連ドキュメントの標準化と整備 ・管理プロセス改善施策の企画・実行 《このポジションの役割》 PM(プロジェクトマネージャー)と密に連携し、複数のプロジェクトが円滑に進行するよう多角的に支援します。 単なる事務局運営ではなく、管理プロセスの改善や標準化を推進し、クライアントやPMのパートナーとしてプロジェクト完遂を支える重要なポジションです。 《活かせるご経験・スキルの一例》 PMO・プロジェクト管理・進捗管理・課題管理・リスク管理・プロセス改善・業務標準化・ドキュメント整備・レポーティング支援・会議ファシリテーション 《使用システム・ツール》 JIRA・Backlog・Redmine 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・ITエンジニアとしてモビリティサービスや基幹システム刷新に関わりたい方 ・システムエンジニアとしてPMと連携しながら業務プロセス改善に取り組みたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:6か月(期間中の待遇変更なし) |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・PMOまたはプロジェクト管理支援経験(3年以上目安) └ コンサル/メーカー/SIerでシステム開発案件の計画~管理~報告まで中核的に関与した経験 ・システム開発PJで進捗・課題・リスク管理を担当し、PMを補佐して完遂させた実績 ・プロセス改善や標準化施策を、多様な関係者と連携して推進した経験 ・論理的思考力および提案力(課題抽出→改善策提案まで一貫して行える方) 《歓迎》 ・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格保有者 ・JIRA/Backlog/Redmine等ツール導入または運用設計経験 ・大規模エンタープライズ案件でのPMOリード経験 《求める人物像》 ※スキル以上に「姿勢」と「志向」を重視しています。 ・顧客貢献意欲:クライアント企業の発展を自分ごととして支援できる方 ・分析力と仮説思考:状況を整理し、打ち手を自ら考え実行できる方 ・完遂志向:困難な状況でも粘り強くゴールまで導ける方 ・パートナーシップ意識:PMや顧客と並走しながら成果創出にこだわれる方 ・専門性探求心:最新のPM手法やベストプラクティスを学び続け、自身の知見として発信できる方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:580万円~960万円 月給:414,300~(基本給¥328,300~+固定残業代¥76,000~を含む/月) ※固定残業代の相当時間:30.0時間/月 昇給:年1回 賞与:年2回 《モデル年収》 年収:750万円 入社3年目 リーダー(月給53万円 + 賞与) 年収:1000万円 入社4年目 GM(月給71万円 + 賞与) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 ※プロジェクトに応じて変更あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり(コアタイム無) 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 定残業代の相当時間30.0時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(会社規定に基づき交通費支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 社会保険完備(健康 厚生年金 雇用 労災) 在宅勤務、リモートワーク可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度など 喫煙環境→敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝休み) GW、お盆、年末年始などは有給取得を奨励 有給休暇有(10~20日※法定通り有休取得・付与) 年間休日122日 |
| 事業内容 | ・PM/PMO事業 ・開発事業(スマートフォンアプリ開発、サーバーアプリ開発) ・コンタクトセンター事業 ・ビジネス構築事業 《おすすめポイント》 ・大手自動車メーカー案件中心。社会インフラ級プロジェクトでPMOとして成長可能。 ・単なる管理ではなく「仕組みづくり」「改善」「標準化」を担う戦略的ポジション。 ・自ら提案し変革を起こせる自由度が高い環境。 管理番号2026-1career NEW_RENEW |
| 求人企業名 | 株式会社レイヴン |
| 求人番号 | 9628 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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