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求人情報検索結果

ヒット数:1649件(15711580件目を表示中)

拠点マネージャー候補

ノンデスク産業に向けたHR、SaaSサービスを展開するベンチャー企業

業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集

仕事概要 名古屋拠点のコンサルティングセールス(求人広告・人材紹介の新規営業)をお任せいたします。
事業内容 ・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中
・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
《おすすめポイント》
市場規模は合計100兆円ともいわれるノンデスク産業(物流・製造・建築・警備など)の課題をトータルで支援するベンチャー企業です。事業拡大による名古屋拠点開設の立ち上げメンバー採用です。
給与 月給制
想定年収/500万円~800万円
月給/350,000円~570,000円+各種手当
昇給/年1回
賞与/年2回

注文住宅の販売営業職

注文住宅・不動産事業を行う名古屋本社上場企業

業種:不動産
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集

仕事概要 自社ブランドである木造住宅「アールギャラリー」に関する反響営業をお任せします。
事業内容 ●注文住宅事業
建築・設計・施工/一級建築士事務所
・注文住宅
・賃貸住宅
・エクステリア
・リノベーション
・店舗デザイン
●不動産事業
・新築戸建分譲・販売
・不動産仲介
・中古住宅再生
・宅地分譲
・土地活用・相続対策コンサルタント
《おすすめポイント》
2003年の創業以来、着実な成長を続け、売上高はもちろんのこと、社員数、店舗数、建築棟数などの実績を築き、全国での住...
給与 月給制
想定年収:400万円~600万円 
月給:25万円〜35万円+業績手当(インセンティブ)
<入社1年目の平均給与>
平均月収27万5000円
平均年収530万円
<年収例>
◎600万円/30歳 経験4年/月給30万円+業績手当(インセンティブ)+資格手当+賞与
◎800万円/35歳 経験2年/月給35万円+業績手当(インセンティブ)+資格手当+賞与
昇給:年/1回 (4月)
賞与:年/2回 (2月,9月)

住宅の販売営業担当

「注文住宅地域NO.1」を目指し、常にお客様の立場に立って、家づくりに誠実に取り組む住宅メーカー

業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集

仕事概要 モデルハウスに来店頂いたお客様に対してお客様の理想や要望を伺いながら、ライフスタイルや予算に応じた家づくりのサポートをお任せします。
事業内容 注文住宅、店舗併用住宅の設計・施工、宅地分譲
《おすすめポイント》
営業職を含め部長以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、代表は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が特徴です。
給与 月給制
想定年収:360万円~1,430万円(インセンティブ含む)
月給26万円~50万円+インセンティブ
※年齢やご経験により異なります。
賞与:年2回 ※決算賞与あり
昇給:年1回

証券営業

東証スタンダード上場/地場に根付いた証券会社

業種:金融系
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集

仕事概要 個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます
事業内容 金融商品取引業を中核とする投資・金融サービス業
《おすすめポイント》
東証スタンダード上場/地場に根付いた証券会社です。長く取引を持つお客様への資産形成や運用のアドバイザリー業務をお任せいたします。
給与 月給制
初年度年収/500万円~600万円
月額(基本給)/249,000円~+その他固定手当/月50,000円
《モデル年収》
主任(28歳)/約490万
課長代理(31歳)/約530万円
課長(34歳)/約660万円
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月、12月)

新規事業立上げにおけるwebディレクターのリーダー候補

東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー

業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランド(アパレル製品)を立ち上げます。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。
事業内容 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
《おすすめポイント》
東証グロース上場の有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。
給与 月給制
想定年収/420万円~800万円
月給/27万円~
昇給/年2回(1月、7月)
賞与/年2回(6月、12月)
※入社初年度は入社1年後に支給

美容機器の新製品企画お及び開発担当

東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー

業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(電気・電子・半導体)募集

仕事概要 企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
本ポジションにおいては、美顔器、光脱毛器の大きく2カテゴリの商品開発業務に携わっていただくことを想定しております。
事業内容 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
「SIXPAD」「ReFa」等有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。
同社が注力している新商品開発に携われることができます。
給与 月給制
年収/450万円~600万円(手当あり)
月給/290,000円~
昇給/年2回(1月、7月)
賞与/年2回(6月、12月)
※入社初年度は入社1年後に支給

美容機器の新商品先行開発

東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー

業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
その他募集

仕事概要 ReFa・SIXPAD等のブランドを開発している同社にて、扱ったことのない製品群の先行開発業務を担っていただきます。                            
事業内容 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
《おすすめポイント》
東証グロース上場/有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。
給与 月給制
想定年収/360~450万円
月給/25万円~
昇給/年2回(1月、7月)
賞与/年2回(6月、12月)
※入社初年度は入社1年後に支給

SIXPAD製品の開発エンジニア

東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー

業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
その他募集

仕事概要 主に下肢のトレーニングデバイスの新商品のファブレス開発のメンバーの一員として、量産化に向け、関連部門(取説・梱包箱や生産技術部門など)と連携して商品を立上げて頂きます。
事業内容 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
《おすすめポイント》
有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。
給与 月給制
年収/400万円~800万円
月給/250,000円~
昇給/年2回(1月、7月)
賞与/年2回(6月、12月)
※入社初年度は入社1年後に支給

リネン工場の生産技術

リネンサプライ国内最大手企業

業種:小売・流通・サービス・外食
勤務地:愛知県
正社員募集
その他募集

仕事概要 新規工場の計画から立上げ、既存工場の設備更新など、弊社の建物から内部の設備の管理・更新まで、幅広い生産技術業務を担っていただきます。生産性向上につながる改善活動も行います。
事業内容 ・ユニフォームレンタル
・ホテル用リネン
・工業用ワイピングタオル
・ブライダルクロスレンタル
・その他リネンサプライ全般
《おすすめポイント》
新日本ウエックス株式会社は、1970年に、繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立されたリネンサプライ企業です。現在では名古屋と東京を本拠に、大阪に支店、全国にサービス拠点を置き、そのサービスエリアは全国の主要都市を網羅しています。
給与 月給制
想定年収:400万円~700万円
月給:250,000円~466,000円
※年齢やご経験により異なります。
賞与:年2回(2~3ヶ月程度)
昇給:年1回

デジタル系マーケティングのリーダー候補

東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー

業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(化学・食品・医療)募集

仕事概要 ダイレクトマーケティングにおける顧客接点の強化、売上の最大化に向け、現状の課題抽出・施策検討・提案・実行・振り返りとデジタル領域におけるコンテンツ施策一連の流れをお任せいたします。
上記の他にも、ブランドの体験価値を最大化させるための各種デジタル施策の企画、実行をお任せしたいと考えております。
事業内容 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
《おすすめポイント》
東証グロース上場の有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。
給与 月給制
年収/400万円~550万円
月給/30万円以上
昇給/年2回(1月、7月)
賞与/年2回(6月、12月)
※入社初年度は入社1年後に支給

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