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求人情報検索結果
生産管理 電子機器製造 生産計画 調達業務
大手OA機器メーカートップパートナー/創業40年の地元電子部品メーカー
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(電気・電子・半導体)募集
| 仕事概要 | 電子機器製造を行う自社にて生産管理をお任せいたします。管理職候補としての業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・IoT関連機器製造 ・電子部品調達(国内・海外) ・筐体部品調達(国内・海外) ・保守サービス事業 《おすすめポイント》 OA機器メーカー大手のバッファローとの取引も長く、安定した事業基盤を持ちます。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:508万円~599万円 月給:345,625円~407,344円(以下一律手当を含む) 固定残業手当:月:65,625円~77,344円(固定残業時間30時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給:年1回 賞与:年2回 |
社内SE IT統制設計 運用保守 リーダー候補
創業以来、東海圏IT企業の先駆者としてお客様の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集
| 仕事概要 | 社内情報システムグループの一員として、グループ約3,000名の社内SE(リーダー候補)として従事頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・IT関連(ITソリューション事業) 自治体、学校、図書館、医療機関、製造業、情報通信業、金融業など、様々な分野における情報システムの構築。 ・機械/電気・電子設計および開発関連(エンジニアリングサービス事業) 自動車、航空機、産業機器、デジタル家電など、多彩な産業分野の製品設計開発。 ・新規事業(その他) 社会保障システムやセキュリティ製品の設計開発・販売。 《おすすめポイント》 エンジニア社員の比率が8割以上。この理念には、社員がプロ意識を持ちやりたいことが出来る会社でありたいという思いが込... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:550万円~700万円 月給:270,000円~ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回※前年度実績4.0ヶ月(その他記念一時金支給) 昇給:年1回 ※2年連続ベースアップ実施 |
社内SE 物流DX推進 RFID導入支援
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集
| 仕事概要 | 社内SEとして情報システム本部ビジネスサポート課にて、物流システムおよびオフィスITインフラの企画・導入・推進をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:500万円~820万円(残業代除く・応相談) 月給:30万円~45万円(残業代除く) 昇給:年2回(1月、7月) 賞与:年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
施設保全 工場インフラ維持 営繕工事発注
豊田通商グループの金属加工メーカー
業種:メーカー(機械)
勤務地:愛知県
正社員募集
設備保全・メンテナンス・施工管理募集
| 仕事概要 | 豊田通商グループである鋼材メーカーの同社での工場内営繕・施設保全を担当いただきます。 |
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| 事業内容 | 1)鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売 2)物品の保管及び運送 3)自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 4)前各号に付帯関連する一切の業務 《おすすめポイント》 同社は1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立され、豊田通商グループ企業として発展を続けてきました。 トヨタ系の仕事が中心のため、事業として安定性があります。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:460万円~600万円 月給:25万円~33万円 昇給:年1回 賞与:年2回(年間5~6ヶ月) |
生産管理 責任者候補 生産計画立案 在庫管理
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
生産管理・品質管理・品質保証募集
| 仕事概要 | 製造を委託しているパートナー企業と連携しながら、同社の商品の生産計画立案から納期・在庫・コストの管理までを統括いただきます。マネジメントや仕組みづくりにも関わるポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ファブレス体制:さまざまな製造パートナーと関わり、幅広い製造面の知見を得られます。 裁量の大きさ:事業拡大フェーズのため、新しいルールや仕組みを自ら提案・実行できます。 三現主義の実践:現場・現物・現実を重視し、改善を直接リードできる環境です。 経営への近さ:経営層や他本部と連携しながら、事業計画全体を支える役割を担えます。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:600万円~800万円(経験・能力を考慮のうえ決定) 月給:35万円~ 昇給:年2回(1月、7月) 賞与:年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
PMO Webディレクション プロジェクト推進
デジタルビジネスの運用を支援する企業
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集
| 仕事概要 | クライアント(マーケティング担当者やプロジェクト責任者)の「パートナー」として、 プロジェクトの円滑な推進と成果創出をリードしていただくポジションです。 一般的には、BizDev(ビジネスディベロップメント)/PMO/プロデューサーなどと呼ばれるポジションに近いイメージです。 ★メンバーズではカンパニー制を取っており、本ポジションはメンバーズ内の「nu.Design」に所属いただきます。 |
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| 事業内容 | デジタルビジネス運用支援事業 《おすすめポイント》 DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする株式会社メンバーズは、サービス・プロダクトデザイン支援に特化し、企業のビジネスの企画・開発・グロースフェーズにおいて、UI/UXデザインからデザインシステムの構築、運用改善までを伴走型で支援する専門組織「nu.Designカンパニー(ヌウデザインカンパニー)」を2025年4月1日付で設立しました。 これにより、企業の新規事業・サービス開発のCX向上とサステナビリティの両立を支援し、ビジネス成長の加速と持続可能な発展に貢献していきます。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:650万円~1,000万円 月給:429,000円~722,000円 給与改定:年2回(4月・10月:半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います) 賞与:年2回(6・12月) |
海外子会社管理 経営企画立案と戦略推進
創業1955年の独立系自動車内装部品サプライヤー
業種:メーカー(自動車)
勤務地:愛知県
正社員募集
管理系募集
| 仕事概要 | 同社の海外企画部にて、海外子会社の経営状況モニタリングや戦略立案などを担当いただきます。グローバル経営推進の中核として、現地法人との調整・支援・新規事業立ち上げなど幅広くご活躍いただくポジションです。 |
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| 事業内容 | 自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売 《おすすめポイント》 ・独立サプライヤーとして各自動車メーカとのネットワークを持ち、海外拠点運営に直接関与できるポジションです。 ・海外駐在経験や英語力を活かし、本社側からグローバル経営をリードする役割が期待されます。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 予定年収:700万円~800万円(諸手当含む) 月給:基本給340,000円~360,000円+各種手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) |
インサイドセールス 架電業務 電話営業
住まいのお悩みを解決する企業
業種:小売・流通・サービス・外食
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | ホームソリューション事業部インサイドセールス |
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| 事業内容 | 再生可能エネルギーを活用し、蓄電・太陽光・オール電化などの販売・施工を通じて、家族のミライを支える事業を展開。長期的な関係構築を重視し、豊かな生活を支援する取り組みを推進。 《おすすめポイント》 キャリアアップが明確、平均年収742万!!※2024年度 ・年功序列制度ではないため、頑張り次第で着実にステップアップできる環境を整えております。 ・昇格・昇進の評価制度が明確なためやりがいに繋がりやすく、成長が早い環境! ・各ポジションが空いており、努力次第で早期にマネージャーとしてチームをまとめることができます! |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:350万円~ 月給:246,000円(基本給188,000円+固定残業代40時間分58,000円)~ ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 昇給:年4回 賞与:年2回 |
金型製作 亜鉛ダイキャスト加工
建設機械、オートバイ、スチール家具などの金属部品を自社一貫生産で製造するメーカー
業種:メーカー(機械)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(機械・自動車)募集
| 仕事概要 | 多様な部品を製造している当社にて、亜鉛ダイキャスト金型の制作・修理などをお任せします。最初は先輩社員がOJTにてサポートし、徐々に技術を身に着けていただける環境です。 |
|---|---|
| 事業内容 | 三恭金属株式会社は、1938年の創業以来、建設機械やオートバイ、スチール家具、物置などの金属部品を一貫して自社で開発・製造するメーカーです。設計から組立までを自社内で完結させる体制を持つため、少量多品種の生産にも柔軟に対応できる点が強みです。特に、建設機械用のドアハンドルやタンクキャップ、オートバイ用のフューエルコックや樹脂製部品、スチール家具や物置用の錠など、幅広い製品群を手がけています。 《おすすめポイント》 ・幅広い製品開発に携われる:建設機械、オートバイ、スチール家具、物置など、多様な業界向けの金属部品の設計・製造経験を積むことが可能。 ・一... |
| 給与 | 給与形態:月給制 年収:300万円~400万円 月給:210,000円~285,900円 昇給:年1回(4月) 賞与実績:年2回(6月・12月) 《モデル年収》 年収545万円/入社15年目/係長(月給37万円+賞与) 年収627万円/入社18年目/課長(月給42万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
不動産買取営業 仕入販売
「訳アリ物件」に特化した不動産買取再販会社
業種:不動産
勤務地:岐阜県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 空き家や訳あり不動産を中心とした物件の仕入れから、バリューアップ(権利調整・リフォーム等)、販売まで一気通貫で担当いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・空き家・訳あり不動産の買取再販事業 ・不動産に関するコンサルティング事業 ・不動産メディア運営(「訳アリ物件買取PRO」など) 《おすすめポイント》 全国でもニッチな「訳アリ物件」や「空き家問題」に着目したビジネスで業績好調。自治体との協業も増えており今後の拡大が予想される事業です。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:500万円〜 月給:260,000円~350,000円+インセンティブ (固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む) ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 昇給:年2回(2月、8月) 賞与:年2回(1月、7月) ※成果に応じたインセンティブ支給あり ▼インセンティブ 半期の総粗利額に対して、決められた料率を掛けた額が歩合額となります。 歩合額例(2024年上期実績ですので、来期以降、変更される可能性があります) 半期の粗利が2,000万円でインセンティブ約22万円 半期の粗利が3,000万円で同約98万円 半期の粗利が4,000万円で同約238万円 半期の粗利が5,000万円で同約406万円 半期の粗利が6,000万円で同約591万円 半期の粗利が7,000万円で同約781万円 |

