現在 電話もしくはWEBによる無料登録面談を実施しています
求人情報検索
求人情報検索結果
ヒット数:35件(31~35件目を表示中)
半導体メーカーで施設管理オペレーター
世界トップクラスの半導体ファウンドリメーカー傘下企業
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
勤務地:三重県
正社員募集
技術系(電気・電子・半導体)募集
仕事概要 | 世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造メーカーのグループ会社である同社にて工場施設の管理・オペレーション業務をお任せします。 |
---|---|
事業内容 | 半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。業績も好調につきエンジニアの強化採用です。 管理番号2023-10career |
給与 | 月給制 想定年収/400万円~700万円 月給/基本給18万円+交代勤務手当6万円~ 【モデル年収】※2022年:社員平均年間6.2ヵ月支給予定 570万円/メンバー(月給23万円+交替勤務手当+賞与2回+各種手当) 690万円/班長クラス(月給27万円+交替勤務手当+賞与2回+各種手当) 940万円/職長クラス(月給37万円+交替勤務手当+賞与2回+各種手当) 昇給/年1回 賞与/年2回(6月、12月)※平均6.2か月分 |
自動車メーカー・食品メーカー等へのルート営業
三菱系プラント保全工事会社
業種:メーカー(化学・素材)
勤務地:三重県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 電気・制御・情報・通信分野における設計から施工、試運転、メンテナンスまでをトータルサポートするトータルエンジニアリングの営業活動を担当して頂きます。主には、既存顧客を中心に営業を行います。社用車を使って、メーカー様へ直接営業を行います。(大手自動車メーカー・食品メーカー等) |
---|---|
事業内容 | 三菱ケミカルホールディングスグループ各社のプラントを主とした各種、各取引先のプラント、生産設備に関わる下記業務を行っています。 ◆建設◆改造◆修繕◆点検◆検査◆調査◆メンテナンス 《おすすめポイント》 異業界からの施工管理の転職もある職場です。大手グループ企業ですので、働き方についても生産性を重視する働き方に代わり、安定した職場環境ですので、長期就業が可能な環境です。 |
給与 | 月給制 想定年収:450万円~700万円 月給:200,000円~400,000円 ※年齢やご経験により異なります。 賞与年1回(6月)昨年度実績:約4ヶ月分(個人評価+業績連動による) 昇給年1回(7月) |
半導体製造装置メンテナンス
世界トップクラスの半導体ファウンドリメーカー傘下企業
業種:その他業種
勤務地:三重県
正社員募集
その他募集
仕事概要 | 同社の半導体製造装置に異常があった場合、原因究明を行い異常個所の修理や、定期的な点検やメンテナンスをお任せします。半導体製造装置の安定稼働を維持し、ラインの安定した生産を支える仕事です。 |
---|---|
事業内容 | 半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。業績も好調につきエンジニアの強化採用です。 |
給与 | 月給制 年収/400万円~600万円(手当込み) 月給/23万円以上 【モデル年収】 35歳/経験者/交代勤務手当有 年収:550万円 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) ★過去実績6.2ヶ月 |
半導体製造のカスタマーエンジニア
世界トップクラスの半導体ファウンドリメーカー傘下企業
業種:その他業種
勤務地:三重県
正社員募集
その他募集
仕事概要 | 半導体製造における顧客窓口業務とプロジェクト管理をお任せします。 |
---|---|
事業内容 | 半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。業績も好調につきエンジニアの強化採用です。 管理番号2023-07career |
給与 | 月給制 年収/470万円~800万円 月給/26万~47万円 ※時間外手当20H/月相当を含む 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) ★過去実績6.2ヶ月 |
半導体製造エンジニア
世界トップクラスの半導体ファウンドリメーカー傘下企業
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
勤務地:三重県
正社員募集
技術系(電気・電子・半導体)募集
仕事概要 | 世界売上げ3位の台湾UMCグループの半導体製造工場を支えるエンジニアポジションサーチです。 |
---|---|
事業内容 | 半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。業績も好調につきエンジニアの強化採用です。 |
給与 | 月給制 年収:500万円~1000万円 月給:250,000円~470,000円 《モデル年収》※2022年:社員平均 年間6.2ヵ月支給予定 1070万円/係長クラス(月給44万円+賞与2回+各種手当) 770万円/チームリーダークラス(月給35万円+賞与2回+各種手当) 600万円/メンバー(月給28万円+賞与2回+各種手当) 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月 ★過去実績6.2ヶ月分) |