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保育業界向けソリューション営業New
《設立8年で300名規模》急成長テックカンパニー
業種:人材ビジネス
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 |
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事業内容 | ・インターネットを活用した各種コンテンツ/サービスの企画/開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 《おすすめポイント》 創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長ベンチャー「人口減少社会において必要なIT事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションの元、業界最大手の『保育士バンク』をはじめ複数の事業を展開しています。 |
給与 | 月給制 想定年収/450万円~840万円 月給(目安)/32万円~ (上記月給は見込み残業時間40時間分を含んだ金額です) ※試用期間中は月給に変更があります。 例)試用期間終了後:月給300,000円+営業手当25,000円の場合、 試用期間中:月給257,145円+営業手当25,000円となります。 給与改定/年2回 賞与/年2回 |
保育士向けキャリアアドバイザー(CA)New
《設立8年で300名規模》急成長テックカンパニー
業種:人材ビジネス
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援します。 |
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事業内容 | ・インターネットを活用した各種コンテンツ/サービスの企画/開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 《おすすめポイント》 創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長ベンチャー「人口減少社会において必要なIT事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションの元、業界最大手の『保育士バンク』をはじめ複数の事業を展開しています。 |
給与 | 月給制 想定年収/510万円~930万円 月給(目安)/36万円~66万円 (上記月給は見込み残業時間40時間分を含んだ金額です) 給与改定/年2回 賞与/年2回 |
注文住宅の販売営業New
より良いものをよりお値打ちに、価値ある住宅を創造し続ける企業
業種:不動産
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 分譲及び注文住宅の、100%反響営業をご担当いただきます。 |
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事業内容 | ・分譲住宅の販売 ・注文住宅の請負 ・土地の売買・仲介 ・土地開発 ・住宅等の設計 ・住宅のリフォーム ・アフターメンテナンス ・商業施設の施工 《おすすめポイント》 家賃ほどの金額で購入できるマイホームづくりをポイントとしています。賃貸住宅にお住まいの方が、今お支払いの家賃並みの返済にて無理なくご購入できる分譲住宅づくりが圧倒的な強みです。強みを追求した結果、岐阜県内での新築分譲住宅の着工数14年連続1位!!圧倒的な会社の強みを手に、お客様の喜びを追求しながら、同社... |
給与 | 月給制 想定年収:300万円~700万円 月給:187,500円~354,500円 ※固定残業代40時間含む 昇給:年1回 賞与:年2回 |
リクルーティングアドバイザー(法人営業)New
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:岐阜県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 2023年に立ち上がった岐阜オフィススタ... |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
旅行企画及び営業業務New
各種団体の旅行を取り扱う専門エキスパート
業種:小売・流通・サービス・外食
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 団体旅行のエキスパートとして、企画、営業を担当頂きます。 |
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事業内容 | 旅行業 《おすすめポイント》 地元に根差した旅行代理店です。営業経験がある方なら、業界経験は問いません。営業車を支給されるので、直行直帰スタイルでの営業も可能。残業も月20時間程度と負荷なく働くことが可能です。 |
給与 | 月給制 想定年収:300万円~400万円 ※経験・スキルなどを考慮します。 昇給:年2回 賞与:あり(業績連動) |
総合人材紹介会社の総合職(ポジションサーチ)New
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:岐阜県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー(求職者対応)もしくは、リクルーティングアドバイザー(法人営業)を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
転職エージェントのキャリアアドバイザー(CA)New
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:岐阜県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 2023年に立ち上がった岐阜オフィススタ... |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
転職エージェントの総合職New
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:静岡県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー(求職者対応)もしくは、リクルーティングアドバイザー(法人営業)を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 静岡オフィスは2022年7月に新規開設し... |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
総合人材紹介会社のキャリアアドバイザーNew
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:静岡県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 静岡オフィスは2022年7月に新規開設し... |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
法人営業(リクルーティングアドバイザーRA)New
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:静岡県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 静岡オフィスは2022年7月に新規開設し... |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |