募集要項

仕事概要	労務分野のリーダー候補として、実務実務をご担当いただきます。
仕事詳細	《労務の業務内容》 入社後は、以下の業務をご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） ※将来的には、実務を担当する方々へのマネジメント業務もお任せいたします。 《組織概要》 人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。 今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。 今回募集するポストの勤務地は本社事業所（愛知県豊田市）です。 変更の範囲：会社の定める業務 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 人事・労務・労使政策・給与計算・社会保険手続きなど
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・労務の経験（目安：3年以上） ・労働関連法規に関する基本的な知識 《歓迎》 ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・福利厚生企画などの企画業務経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 年収／500万円～750万円 月額（基本給）／250,000円～365,000円 ※スキル・経験を考慮の上決定致します。 昇給／年1回 賞与／年2回（前年度実績5.6ヶ月） ＜年収モデル＞ 25歳／520万円（基本給25万円＋賞与＋諸手当） 30歳／620万円（基本給30万円＋賞与＋諸手当） 35歳／720万円（基本給35万円＋賞与＋諸手当） ※賞与年2回（管理職賞与平均5.6ヶ月分　※2024年度） ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍いただきやすい環境です。
勤務地	愛知県豊田市 車通勤可（マイカー通勤） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間	8:00～17:00（休憩60分）
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給） 家族手当 残業代 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄 旅行宿泊費補助（年4回まで） 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト(R)テスト　等 《教育制度・資格補助補足》 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取得講座など約130講座） 通信教育費用補助 社内公募（手上げ式の通信教育） 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み） 長期連休（GW・夏季・年末年始） 有給休暇（法定通り有休取得・付与） 年間休日121日（会社カレンダー）
事業内容	自動車内外装品メーカー 《おすすめポイント》 ・これまでの経験を活かし、様々なことにチャレンジしたい方におすすめです。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決に積極的に取り組んでいきたい方におすすめです。 ・トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わっています。
求人企業名	林テレンプ株式会社
求人番号	8657

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
応募希望の方は、下部「この求人について相談する」より、転職支援サービスの申し込みをお願いします。