募集要項

仕事概要	IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。
仕事詳細	《業務例》 総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 《キャリアパス》 入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。 一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。 《採用背景》 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 《活かせるご経験・スキルの一例》 管理部門統括・IPO準備・内部統制・コンプライアンス対応・リスクマネジメント・経営企画・資本政策・M&A推進・総務業務・法務対応 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・バックオフィスの統括責任者としてIPOや経営企画に挑戦したい方 ・管理職として総務人事や経理財務を横断的にマネジメントしたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3か月～6ヶ月（期間中の条件変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 《歓迎》 ・企業の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方 ・特に成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門（人事・総務・経理・財務）の業務の経験のある方 ※メンバーは20代～40代前半の男女になります。 《求める人物像》 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：年俸制 想定年収：1,000万円～1,200万円 月給： 833,000円～1,000,000円 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給）※業績により変動します。 昇給：年2回（1月・7月）
勤務地	愛知県名古屋市西区 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間）休憩60分 残業：月20時間～42時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給/全額） 資格手当 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 営業車、スマートフォン貸与 教育研修制度あり 社員旅行年1回 401K（確定拠出年金） 社員紹介制度 借上社宅制度／規定あり 海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） 旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み) 長期休暇（夏期（5～6日）、年末年始（7～10日)） 有給休暇（法定通り有休取得・付与）・特別休暇 年間休日126日
事業内容	不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲 《おすすめポイント》 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。 ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。
求人企業名	株式会社不二興産
求人番号	7675-01

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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