年間休日122日・週休2日制（土日祝休み）の体制で無理のない働き方を確保し、電気保安管理のマネジメント職として月給60万円以上が明記された責任あるポジション。

仕事概要	同社のグループ会社である株式会社でんきかんりみらいにて、高圧受変電設備（キュービクル）を中心とした電気保安業務全般を統括いただきます。現場技術者としての知見を活かしつつ、組織運営・人材育成・事業拡大を推進するリーダーポジションです。
仕事詳細	《電気保安管理の業務内容》 ・保安管理技術者チーム（正社員・非常勤）の指導・育成・採用・評価 ・保安計画策定、売上・利益管理、業務フロー改善などの事業運営全般 ・新拠点開発（市場調査～立ち上げ準備）、エリア拡大戦略立案 ・主要顧客や親会社との折衝対応、トラブル時の責任者対応 ・高圧受変電設備（キュービクル）の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導 ※入社後は現場理解を目的に一部プレイングも担当し、その後マネジメント比率を高めていきます。 《配属先について》 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 《グループ会社について》 株式会社でんきかんりみらいは、扇港電機グループ（ユニバーサルエコロジー株式会社）の一員として、高圧受変電設備（キュービクル）の保安管理業務を専門に行う企業です。 工場・商業施設・オフィスビルなどの民間需要家を中心に、地域社会の安全な電気利用を支えています。 今後の事業拡大と技術者育成体制強化に伴い、組織運営をリードできる事業部長候補を募集します。 《業務のやりがい》 ・高齢化が進む電気保安業界で、若手育成と技術継承の仕組みづくりを主導できる。 ・現場感覚に基づいた判断ができる経営陣のもと、無理な指示や非合理な方針はない。 ・工事機能を担うグループ会社との連携により、点検から改修まで一貫対応できる体制を確立。 ・人材育成だけでなく、新拠点開発や事業戦略立案にも裁量があり、70年以上続く安定基盤のもと経営視点で挑戦できる。 《活かせるご経験・スキルの一例》 受変電設備保守・電気保安管理・高圧設備点検・保安計画策定・電気主任技術者業務・事業部マネジメント・メンバー教育・エリア開発・再生可能エネルギー対応・工場保守対応 《必要資格》 第三種電気主任技術者 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・受変電設備保守に携わりながらマネジメントにも挑戦したい方 ・電気保安業務の現場経験を活かして事業運営に関わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・第三種電気主任技術者 ・電気設備の保安管理実務経験（5年以上） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ・再生可能エネルギー業界でのご経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収 720万円〜1,080万円 月給 600,000円〜900,000円 ※管理監督者扱いになります。 ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月）
勤務地	三重県津市 マイカー通勤不可、伏見駅徒歩8分
勤務時間	9:00分～18:00分（休憩60分） 月平均残業／14.1時間
待遇・福利厚生	通勤手当（規定交通費支給） 社会保険（雇用、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 退職金制度、永年勤続表彰、健康診断、予防接種、慶弔見舞金、資格取得支援、社員旅行等 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み） ※月1回程度土曜出社（会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) 年間休日日数122日
事業内容	太陽光発電開発事業、保安管理事業、O&M事業 《おすすめポイント》 業績拡大中の扇港電機グループ／福利厚生充実、社員定着率90％超、有給取得率78.6％、平均残業14.1時間と働きやすい環境です。 NEW_RENEW
求人企業名	ユニバーサルエコロジー株式会社
求人番号	9120-2

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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