商品開発 化粧品処方開発担当New

この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー

都世子塁(ツヨシルイ)

年間休日120日・週休2日制(土日祝休み)で無理のない働き方が可能な環境に加え、商品開発担当として賞与年2回の安定した待遇。

仕事概要 新規立ち上げとなる化粧品事業において、コンセプトを具体的な製品として具現化する商品開発(処方開発・設計)を担当します。企画担当の想いを「処方」や「実感」へと落とし込み、OEMメーカーと協業しながら成分選定から量産化の品質管理まで、製品の中身(バルク)における全責任を担う重要なポジションです。
仕事詳細 《商品開発の業務内容》
・処方開発・OEMディレクション:コンセプトに基づいた成分・テクスチャーの選定、OEMメーカーへの開発依頼・技術折衝、コスト・納期管理。
・品質設計・官能評価:目標品質(とろみ・浸透感等)の設計、試作品の官能評価やモニターテストの実施、安全性・安定性試験の進捗管理。
・量産化・製品導入:工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認、薬機法等の法規制チェック(表示名称確認等)。
・発売後フォロー:市場導入後の品質フォローアップや改良検討。

《配属先について》
所属:ハート事業本部(事業推進室)
組織構成:事業本部全体で44名、うち事業推進室は13名。
ミッション:世界中の人々に“幸”を届け、活力ある人生を実現する新規事業の立ち上げ。
環境:立ち上げフェーズ特有のスピード感があり、ルーチンワークに留まらず、開発フローそのものを構築していくダイナミズムを味わえる組織です。

《やりがい》
究極のこだわりを形にする:素材選びや繊細なテクスチャー調整など、OEMメーカーと共に「納得がいくまで」品質を突き詰められる環境です。
ブランドの成長を牽引:自身が開発した処方が、お客様の肌悩みの解決や感動に直結し、新規事業を軌道に乗せる手応えをダイレクトに実感できます。

《活かせるご経験・スキルの一例》
化粧品開発・処方開発・OEM開発・成分選定・品質設計・官能評価・安全性試験・量産立ち上げ・薬機法対応・品質管理

《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》
・化粧品開発として処方開発や成分選定を通じて製品の中身づくりを主導したい方
・処方開発として官能評価や品質設計を含めた一貫した製品開発に携わりたい方
雇用形態 正社員
試用期間:3カ月あり(最長6カ月)※期間中の待遇変更なし
募集対象 《必須》
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・外部パートナーとの折衝経験、薬機法の基礎知識。
・非喫煙者であること ※グループの禁煙推進方針により、喫煙者は応募不可となります。
以下いずれかの経験(目安3年以上)
・化粧品・医薬部外品等のOEMメーカーでの処方開発経験、または化粧品メーカーでのOEM開発経験。
・化粧品等の品質管理、品質保証、生産管理の実務経験。

《歓迎》
・スキンケア、ヘアケア、メイクアップなど幅広いカテゴリーの開発経験。
・コスト意識(原価率・製造コスト)を持った開発ができる方。
・「肌実感」や「官能評価」にこだわりを持ち、言語化できる方。

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。
給与 給与形態:月給制
想定年収:400万円~600万円
月給:25万円~
昇給:年2回(1月、7月)
賞与:年2回(6月、12月)
※入社初年度は入社1年後に支給
勤務地 愛知県名古屋市中村区
勤務時間 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
待遇・福利厚生 通勤手当(月上限5万円まで交通費支給)、家族手当、役職手当、エリア手当(勤務地により支給)、住宅手当(規定あり)
社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、
表彰制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助(上限金額:単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円)
喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇 週休2日制(土日祝休み※年1回土日出勤、年数回祝日出勤)
長期休暇(夏季・年末年始、GW)
慶弔休暇
有給休暇(法定通り有休取得・付与)
年間休日120日※会社カレンダーあり
事業内容 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
《おすすめポイント》
東証グロース上場/有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。
・ゼロベースの新規事業立ち上げに参画し、開発スキームの構築から携われるエキサイティングなフェーズです。
・「実感追求型」のモノづくりに特化しており、成分選定から量産まで一貫して主導することで、市場価値の高い開発スペシャリストを目指せます。
・20~30代が中心のフラットな組織で、中途入社者が裁量を持って活躍できる風土が整っています。
管理番号2026-4career NEW_RENEW
求人企業名 株式会社MTG
求人番号 9892

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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