年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）の環境で、経営企画としてメリハリを持って働ける体制。月給40万円以上に加え、上場企業の安定基盤も魅力

仕事概要	中期経営計画の策定・進捗管理から、M&Aに伴う事業統合の推進、グループ全体の収益管理体制の構築をプレイングマネージャーとして担っていただきます。
仕事詳細	《経営企画の業務内容》 ・経営戦略の立案・実行： 中期経営計画の策定と、各部門・グループ子会社への落とし込み。 ・M&A・PMIの推進： 新規案件の検討から、買収後の事業統合プロセス（PMI）のモニタリングと支援。 ・グループ収益管理： 17.3%という高利益体質を維持・向上させるためのKPI設定および月次モニタリング。 ・経営陣への意思決定支援： 現場の数値を分析し、経営判断に直結するレポートの作成。 ※「分析だけ」ではなく、自ら現場へ足を運び、各部門を巻き込みながら戦略を実行に移すスタイルです。 ※「管理一辺倒」ではなく、自らも手を動かし現場課題を特定・解決するプレイングマネザースタイルです。 ※本社経営企画部への配属となります。 《ミッション》 単なる数字の取りまとめにとどまらず、M&Aにより急拡大するグループ全体のシナジーを最大化させる仕組みを自ら構築するミッションです。現在、組織の中核を担う30～40代層が空白となっているため、入社後早期にプロジェクトの主導権を握り、製造・施工・販売の各現場を巻き込みながら「新しい信和の成長エンジン」をプレイングリーダーとして動かしていただくことを期待しています 《活かせるご経験・スキルの一例》 経営企画・M&A推進・PMI推進・事業計画策定・収益管理・KPI管理・経営戦略立案・予実管理・事業分析・経営レポート作成 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・M&A推進の経験を活かしてPMI推進やグループ収益管理まで一貫して携わりたい方 ・経営企画の経験を活かして事業計画策定やKPI管理を通じた経営戦略推進を主導したい方
雇用形態	正社員 試用期間 3か月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・事業計画・数値管理の実務経験（目安3～5年以上） ・自ら手を動かし、泥臭く動ける「現場主義」 ・論理的な思考力と高いコミュニケーション能力 《歓迎》 ・上場企業での経営企画・IR実務経験 ・M&A、PMI（買収後の統合プロセス）、または事業承継に関わった経験 ・コンサルティングファームや金融機関での事業分析・支援経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：500万～800万円 月給：40万0,000円～ ※経験や年齢によって上下する可能性がございます。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月）
勤務地	岐阜県海津市 本社：車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	8:00～17:00（1日あたり所定労働時間7時間40分） 休憩80分
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、営業手当、現場手当、時間外手当など 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、定年65歳、従業員持株会あり、社員旅行（2年に1回）…2017年 グアム 2019年 タイ、契約リゾートホテル、レクリエーション補助金制度、ボランティア休暇制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏期、年末年始） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
事業内容	くさび式システム足場（キャッチャー）を中心とする建設資材及び、物流資材（各種パレット）、クランプ等の製造と販売及びレンタル。 《おすすめポイント》 ・ 30～40代の中間層が手薄なため、入社後早期に部門の中核として裁量を持って組織作りをリードできる環境です。 ・営業利益率17.3%を誇る上場企業。盤石な財務基盤の上で、M&AやPMIといった「攻めの経理実務」に挑戦できます。 ・年間休日124日、残業少なめという環境を維持しながら、上場企業の仕組み作りを主導する稀少なキャリアを積めます。 管理番号2026-5career NEW_RENEW
求人企業名	信和株式会社
求人番号	9982

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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