年間休日123日・週休2日制（土日休み）の環境で品質保証として私生活も大切にできる働き方。スーパーフレックスタイム制により柔軟な働き方がしやすい体制。

仕事概要	自動車エンジンに使用されるチェーンシステム製品の開発・評価業務を担当いただきます。製品知識やエンジンに関する知識を習得しながら、顧客対応、製品評価・解析、設計監査、プロジェクト管理など幅広い業務に携わるポジションです。 技術的な検討や品質評価だけでなく、顧客や社内関係部署との調整業務も多く発生するため、コミュニケーション力を活かしながらエンジニアとして成長できる環境です。
仕事詳細	《具体的には》 1．製品開発・技術検討 ・自動車エンジン用チェーンシステム製品に関する知識習得 ・製品に関する技術的な検討や改善案の立案 ・社内関係部署との打ち合わせ・調整 2．評価・解析業務 ・製品および部品の検査・評価 ・電子顕微鏡などを使用した調査・解析業務 ・不具合発生時の原因調査および報告書作成 3．顧客対応 ・自動車メーカーなど顧客との技術的な打ち合わせ ・製品仕様や評価結果の説明 ・顧客向け資料や報告書の作成 4．設計・品質関連業務 ・設計監査の実施 ・製品仕様や品質に関する確認業務 ・開発・評価プロセスの管理 5．プロジェクト管理 ・開発スケジュールの立案 ・進捗管理および関係部署との調整 ・プロジェクト推進サポート ※出張について：年に数回、1~2週間の出張があります。 ・客先対応（国内のみ） ・社内トレーニング（海外）※自主的なものと会社からの指示も稀にあり 《活かせるご経験・スキルの一例》 品質保証・品質管理・製品評価・不具合解析・原因調査・設計監査・顧客対応・プロジェクト管理・電子顕微鏡分析・報告書作成 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・品質保証や品質管理を通じて、製品評価や不具合解析に携わりたい方 ・品質保証や品質管理の経験を活かし、設計監査や顧客対応、プロジェクト管理に取り組みたい方
雇用形態	正社員 試用期間：6ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・一般的なコンピュータースキル（Word、Excel等） ・コミュニケーション能力があり、真摯に取り組めること 《歓迎》 ・機械工学に関する知識(学歴、職歴でも) ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：470万円～700万円 月給：23万7,000円～35万7,000円(基本給：230,000円～350,000円　その他手当7,000円) 昇給：年1回 賞与：年3回
勤務地	三重県名張市 車通勤可（マイカー通勤）※最低週2回、名張工場に来れるのであれば名古屋支社勤務も可能です。もちろん、覚えるまでは教育があるため名張へ出社必要
勤務時間	標準的な勤務時間帯：8:30～17:20（休憩60分） 労働時間区分：スーパーフレックスタイム制 コアタイム：無 残業月平均：20~30時間前後程度
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし 階層別教育 入社研修 各種講習会 語学研修(英語／日本語)など 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日休み※会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度11日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 年間休日123日
事業内容	主に以下の自動車部品の開発・製造・販売を行っています。 ・エンジンタイミングチェーン ・サイレントチェーン ・Hy-Voチェーン ・可変バルブタイミングシステム（VCT） ・トランスミッション関連部品 ・パワートレイン部品 ・電動化（EV）関連技術・製品 これらは自動車のエンジンや駆動系の性能・燃費・耐久性を支える重要部品です。 《おすすめポイント》 ・世界的自動車部品メーカーグループで活躍 世界有数の自動車部品メーカーであるBorgWarnerグループの日本法人。国内外の大手自動車メーカー向け製品を手掛ける安定した事業基盤があります。 ・自動車の根幹を支える製品開発に携われる エンジン内部で使用される重要部品の開発・評価に携わるため、自動車の性能や品質を支えるやりがいの大きな仕事です。 ・開発・評価・解析・顧客対応まで幅広く経験できる 製品評価や不具合解析だけでなく、顧客対応や技術提案、設計監査など幅広い業務に携われるため、エンジニアとして総合的なスキルを身につけることができます。 ・未経験から専門知識を習得可能 入社後は製品知識やエンジンに関する知識を学べる教育体制を用意。機械工学の基礎知識があれば、実務経験が浅い方も成長できる環境です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入 コアタイムなしのスーパーフレックス制度を採用。業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・少人数チームで裁量を持って活躍 6名体制の組織のため、一人ひとりの役割が大きく、若いうちから責任ある業務に挑戦できる環境です。 NEW_RENEW
求人企業名	ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社
求人番号	10084

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
応募希望の方は、下部「この求人について相談する」より、転職支援サービスの申し込みをお願いします。