自動車部品メーカー人事・総務New
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
山田達也(ヤマダタツヤ)
年間休日123日・週休2日制(土日休み)で人事・総務として私生活も大切にできる環境。スーパーフレックスタイム制を備え、時間面での裁量を確保しやすい働き方。
| 仕事概要 | 世界的自動車部品メーカーであるボルグワーナーグループの日本拠点にて、人事スペシャリストとして人事・労務業務全般を担当いただきます。 採用、人材育成、労務管理、給与計算、人員計画、組織開発など幅広い人事業務に携わりながら、国内外の関係者と連携し、組織運営や人材戦略を推進していただくポジションです。 グローバル企業ならではの環境の中で、人事の専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 |
|---|---|
| 仕事詳細 | 《具体的には》 ・新入社員向けオリエンテーションや教育研修の企画・運営 ・人事制度や社内規程に関する社員サポート ・労務管理および労働関連法令への対応 ・給与計算、勤怠管理業務 ・人事システムを活用した社員情報管理 ・採用活動の企画・運営サポート ・タレントマネジメント施策の企画・運用 ・人員計画の策定および組織分析 ・エンゲージメント向上施策や研修プログラムの推進 ・国内外の人事プロジェクトへの参画 ・労働組合との定例会議運営および関係構築 ・社内向けコミュニケーションの企画・発信 《活かせるご経験・スキルの一例》 人事・総務・採用担当・労務管理・給与計算・勤怠管理・教育研修・人事制度運用・人員計画・タレントマネジメント 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・総務人事として、採用・教育研修・労務管理など幅広い人事業務に携わりたい方 ・総務人事として、人員計画やタレントマネジメント、組織分析を通じて組織づくりに貢献したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:6ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ※下記のうちいずれかのご経験がある方 ・人事・総務・管理部門での実務経験 ・人材業界での採用・調整業務経験 ・事務職として調整業務・対人対応経験をお持ちの方 《歓迎》 ・採用業務のご経験 ・英語学習への抵抗がない方 ・外資系・メーカーでの就業に興味がある方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:550万円~750万円 月給:27万0,000円~36万0,000円(基本給:23万0,000円~35万0,000円 その他手当7,000円) 昇給:年1回 賞与:年3回 |
| 勤務地 | 三重県名張市 車通勤可(マイカー通勤) |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯:8:30~17:20(休憩60分) 労働時間区分:スーパーフレックスタイム制 コアタイム:無 残業月平均:20~30時間前後程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(交通費支給)、家族手当、住宅手当 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし 階層別教育 入社研修 各種講習会 語学研修(英語/日本語)など 喫煙環境→屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日休み※会社カレンダーによる) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度11日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 年間休日123日 |
| 事業内容 | 主に以下の自動車部品の開発・製造・販売を行っています。 ・エンジンタイミングチェーン ・サイレントチェーン ・Hy-Voチェーン ・可変バルブタイミングシステム(VCT) ・トランスミッション関連部品 ・パワートレイン部品 ・電動化(EV)関連技術・製品 これらは自動車のエンジンや駆動系の性能・燃費・耐久性を支える重要部品です。 《おすすめポイント》 ・グローバル企業の人事として幅広い経験が積める 採用・教育・労務・給与・組織開発・人員計画など、人事領域全般に携わることができ、人事として市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・世界的自動車部品メーカーグループの安定基盤 米国ボルグワーナーグループの日本法人として、国内外の大手自動車メーカーと取引を行う安定した事業基盤があります。 ・海外拠点との連携機会あり グローバル人事プロジェクトや海外関係者とのコミュニケーションを通じて、英語力や国際的な視点を活かしながら成長できます。 ・裁量を持って業務を推進できる環境 担当業務の枠にとらわれず、主体的に改善提案や新たな施策立案に取り組める環境です。 ・働きやすい就業環境 スーパーフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。土日休みでワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・経営に近い視点で組織づくりに携われる 将来的な人員計画や組織分析にも関わるため、単なる人事オペレーションではなく、経営視点を持った人事業務に挑戦できます。 NEW_RENEW 2026/7/1 |
| 求人企業名 | ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社 |
| 求人番号 | 10100 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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