社内SE 基幹システム刷新管理New
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
都世子塁(ツヨシルイ)
年間休日120日・週休2日制(土日祝休み)で社内SEとしてメリハリを持って働ける環境。月給30万円以上の安定した待遇も魅力。
| 仕事概要 | 社内システムの管理、更改(リプレイス)プロジェクトの企画・構築、および運用の統括をお任せします。 |
|---|---|
| 仕事詳細 | 《具体的には》 ・基幹システム・社内システムの更改プロジェクト(構築): 導入検討、要件定義、システム設計、ベンダー選定・コントロール、リリースまでの進行管理。 ・基幹システムの運用・改修マネジメント: 物流・在庫管理システムの維持、使い勝手向上のための改善計画立案。 ・ITインフラ・社内ヘルプデスクの統括: メンバー(現在3名)と連携した、PCセットアップや社内インフラ環境の整備、メンバーのサポート。 《組織環境》 管理部11名(30代~50代)うち、システム課は3名で運営しています。 ※既存社員の社内異動による採用です。 《活かせるご経験・スキルの一例》 社内SE・情報システム・システム企画・要件定義・ベンダーコントロール・基幹システム・物流管理システム・在庫管理システム・社内ヘルプデスク・ITインフラ 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・ITエンジニアとして社内システムの企画や要件定義、ベンダーコントロールなど上流工程に携わりたい方 ・システムエンジニア/SEとして基幹システムのリプレイスや物流・在庫管理システムの企画・運用をリードしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間 3か月(期間中の待遇変更なし) |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・自社内システムの開発・構築(設計や要件定義、ベンダーコントロールなど)の実務経験をお持ちの方 ・SIer等でのPM・PL経験、または事業会社での社内SE(システム企画・導入)経験 《歓迎》 ・アパレル、製造、流通業界における基幹システム(物流・在庫管理など)の構築・運用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 《求める人物像》 ・他部署(経営層、現場スタッフ)の意見を丁寧にヒアリングし、要件に落とし込めるコミュニケーション力のある方 ・これまでの経験を活かし、裁量を持ってプロジェクトを動かしたい方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収 450万円〜550万円(前職給与やご経験、スキルを最大限考慮し優遇します) 月給 30万0,000円〜33万7,000円(基本給26万0,000〜30万0,000円+一律固定残業手当含む。超過分は追加支給) 【モデル年収】 35歳(名古屋勤務・扶養家族あり)の場合 月収31万4,000円 基本給(27万0,000円)+住宅手当(1万1,000円)+固定残業代(3万3,300円) 昇給 年1回(10月) 賞与 年2回※昨年度実績/基本給2.75ヵ月分 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区 車通勤応相談 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 (所定労働時間 7時間35分) 休憩時間 70分 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(半年分実費支給年2回7月・1月)、住宅手当(世帯主かつ扶養家族がいる場合に限る) 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度(勤続3年以上)、OJT教育 財形貯蓄制度、報奨金制度(社長賞など)、社販制度(お値打ち価格で購入可能)、地域手当(月1万円 ※東京勤務の場合) 喫煙環境→敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝 ただし会社カレンダーで年2回土曜日出勤有) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 事業内容 | 紳士・婦人・子供アンダーウェア、キャラクター、インナーとアウターウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアの企画、製造、販売、卸商社 《おすすめポイント》 【数年以内に控える「システム全面刷新」を牽引】 現在、数年以内を目標に基幹システムをはじめとする社内システムを一新する計画が進んでいます。今回はその導入検討フェーズからベンダー選定、要件定義、グランドデザインの設計まで主導していただける「構築・上流工程のコアメンバー」の募集です。 【売上高73億円超の安定老舗メーカー/定年まで腰を据えて働ける】 115名規模ながら、景気に左右されにくいインナー(肌着)製品を強みに持ち、盤石な財務基盤を誇ります。年間休日120日(土日祝休み)、残業少なめと、最後の転職先としてこれまでのキャリアを遺憾なく発揮し、落ち着いて活躍できる環境です。 【大きな裁量とベンダーコントロール】 開発の実務(コーディング)自体は外部のシステムベンダーへ委託するため、あなたには社内各部署の要望ヒアリングや要件定義、ベンダーコントロールといった「上流工程のマネジメント」に専念していただきます。 NEW_RENEW 2026/7/17 |
| 求人企業名 | アイリン株式会社 |
| 求人番号 | 10186 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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