1949年設立の総合食品商社グループで、M&A・アライアンス推進から事業会社の経営管理まで担う経営戦略ポジション。年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）、入社翌年度からフレックスタイム制も利用可能。

仕事概要	トーカンのコーポレート本部に所属（在籍出向）し、親会社セントラルフォレストグループの事業拡大に向けたM&Aやアライアンス等の経営戦略に携わっていただきます。 同時に、事業会社（トーカン、国分中部など）の経営管理全般にも関与し、足元の数値の分析から中長期的な未来を見据えた戦略立案まで、会社の成長を牽引いただきます。
仕事詳細	《具体的な業務内容》 ◇M&A・アライアンス担当業務 セントラルフォレストグループ及び事業会社（トーカン、国分中部）の長期戦略に沿ったM&A・アライアンスの検討・推進。トーカン、国分中部の担当者とも強固に連携・協業しながらプロジェクトを推進。 ◇社内での会社経営の管理業務 事業会社の収支状況の分析を行い、関係部署と連携しながら戦略の検討・実行を推進。現場の担当者から各部門の責任者・経営層まで、幅広い階層とコミュニケーションを密に取りながら進める。 《活かせるご経験・スキルの一例》 経営企画・事業企画・経営戦略・M&A・アライアンス・経営管理・収支分析・グループ会社管理・子会社管理・長期戦略 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・経営企画としてM&Aやアライアンスの検討・推進、長期戦略の立案に携わりたい方 ・事業企画として事業会社の収支分析から戦略の検討・実行まで一貫して携わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士） ・社会人経験5年以上 ◎下記のご経験や知識などをお持ちの方 ・経理もしくは事業企画・経営企画の業務を経験されている方 ・M＆A、アライアンスに関する知識 ・グループ会社、子会社の管理のご経験がある方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：450万円～688万円 月給：26万0,000円～40万0,000円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回
勤務地	愛知県名古屋市熱田区 ※入社後、親会社のセントラルフォレストグループ株式会社へ在籍出向という形になります。（待遇に変更はありません。）
勤務時間	8:45～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：30） ※フレックスタイムは入社翌年度から適用となります。 残業月平均：15時間程度（2020年度全社平均）
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、家族手当（配偶者16,000円、子6,000円）、残業手当（超過分） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、社員持株制度、所得補償保険、互助会、同好会　等 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み）、リフレッシュ休暇（5連休）、 年次有給休暇（10～20日有休付与）、慶弔休暇、育児・介護休業　等 年間休日123日
事業内容	食品卸売業 《おすすめポイント》 同社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。また、主に給食市場向け強化を目的とし、2026年6月には株式会社ショクザイをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 NEW_RENEW 2026/9/2
求人企業名	株式会社トーカン
求人番号	10312

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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