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新着求人情報
ネットワーク設計構築 プリセールス SE11New
KDDIサービスその他オフィス商材のコンサルティング企業
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | KDDI法人向けサービスの販売、IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等 《おすすめポイント》 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 スケジュールによって直行直帰やリモートワークも可能です。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフ... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:540万円~760万円 基本給:286,500円~401,500円 ※経験・能力などにより決定します。 賞与:年2回 昇給:年1回 |
プリセールスエンジニア ネットワーククラウド提案11New
KDDIサービスその他オフィス商材のコンサルティング企業
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | KDDI法人向けサービスの販売、IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等 《おすすめポイント》 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 スケジュールによって直行直帰やリモートワークも可能です。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフ... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:540万円~760万円 基本給:286,500円~401,500円 ※経験・能力などにより決定します。 賞与:年2回 昇給:年1回 |
SAP Basisコンサルタント 基盤設計構築13New
基幹システム開発から製品開発支援、組み込みソフトの設計まで幅広く担当するテクノロジー企業
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集
| 仕事概要 | お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・グローバルメーカーの基幹システムやIT環境の企画開発/運用保守 ・IT戦略や経営課題に対するコンサルティングや、プロジェクト活動の推進支援 ・製品の開発設計支援システム(CAD/CAE/PDM/PLMなど)の企画/構築/運用 ・情報機器等の製品搭載(組込)ソフトウェアの設計・開発 《おすすめポイント》 お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:510万円~1,200万円 ※20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出) ※能力・経験を考慮の上、面談により決定します 《年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合》 ・670万円(27歳) ・770万円(30歳) ・910万円(35歳) ・1,150万円(39歳 マネージャークラス) 昇給:年1回 賞与:年2回 |
半導体メーカーの生産管理New
世界トップクラスの半導体ファウンドリメーカー傘下企業
業種:メーカー(電気・電子・半導体)
勤務地:愛知県
正社員募集
生産管理・品質管理・品質保証募集
| 仕事概要 | 半導体製品の生産計画から出荷までを一貫して管理するポジションです。 顧客の注文内容をもとに、工場の生産能力や在庫状況を踏まえて生産計画を立て、工程進捗や納期をコントロールします。また、出荷や在庫管理、台湾本社との調整・報告なども担当し、顧客満足度と工場の効率的な稼働を両立させる役割です。 |
|---|---|
| 事業内容 | 半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。業績も好調につきエンジニアの強化採用です。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:500万円~900万円 月給:29万0,000円~51万0,000円 《モデル年収》※賞与年間5ヵ月にて算出 1000万円:係長クラス(月給50万0,000円+賞与2回+各種手当) 780万円:チームリーダークラス(月給40万0,000円+賞与2回+各種手当) 610万円:メンバー(月給30万0,000円+賞与2回+各種手当) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月 )※賞与実績6.2ヵ月 |
人事アウトソーシングの給与計算New
豊田通商グループの人事業務請負・コンサルティング企業
業種:人材ビジネス
勤務地:愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ○人事制度(就業規則、給与規定等)の構築支援・給与計算受託・人事業務受託・教育研修受託(階層別研修、スキル研修等)・派遣、紹介、新卒採用等の人材事業 《おすすめポイント》 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:450万円~660万円 想定月給:19万5,000円~29万0,000円 ※時間外手当20時間/月想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年度実績9.0ヶ月) |
自動車部品メーカーの総務New
接合技術をコアとする提案型技術系商社
業種:商社
勤務地:愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 東証プライム上場企業の同社にて、総務庶務Gr.の業務拡大に備え、中・長期的な人材育成を鑑み採用にて増員を計画しております。 |
|---|---|
| 事業内容 | (1)金属接合…溶接・ろう付け・その他接合用機器、その材料販売。その他特殊な接合技術が必要な金属の受託加工 ・商品…溶接機械、ろう付け機械、その他接合機器および材料を販売 ・製品…特殊肉盛溶接、溶射加工製品/溶射による補修、ろう付加工製品およびその材料 (2)産業機械…プレス・パイプベンダーなどの加工機、輸送機や組立装置などの省力機械などの材料を商品として販売 (3)FAシステム…生産管理・指示システム、制御系末端、産業用ロボットなどの商・製品を製造・販売 《おすすめポイント》 主要取引先はトヨタ自動車様を... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:380万円~550万円 ※経験・年齢等、考慮の上決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回(実績3.0ヶ月~4.5ヶ月) |
エネルギー企業の財務New
ガス・熱・電気供給事業を行う東海地区インフラ大手
業種:電気/ガス/水道
勤務地:愛知県
正社員募集
経理・財務募集
| 仕事概要 | 東邦ガスの安定した経営基盤を支える「経理・財務のスペシャリスト」として、日々の計数管理から経営層を巻き込んだ財務戦略まで、幅広い業務をお任せします。単なる記帳代行ではなく、数値から経営課題を発見し、解決策を提言するプロアクティブな姿勢を期待しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・ガス事業 ・熱供給事業 ・電気供給事業 ・天然ガスなどのエネルギー資源の採取および売買 ・液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガスなどの高圧ガスの製造、輸送および販売 ・コークス・タール製品・石油製品の販売ならびにメタノール・可塑剤などの各種化学工業製品の製造および販売 ・ガス機器・空調設備機器・厨房設備機器・給排水設備機器・家庭用電気機器の製作および販売 ・舗装資材・自動車・日用雑貨品・食料品の販売 ・土木・建築・電気・管・機械器具設置工事の設計、監理および施工 ... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:500万円~900万円 月給:28万0,000円~50万0,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 |
特装車両の品質保証New
トヨタグループのティアワン設備メーカー。あらゆる設備に精通し、自動車生産に関わるトータルな提案が可能
業種:メーカー(機械)
勤務地:愛知県
正社員募集
生産管理・品質管理・品質保証募集
| 仕事概要 | 当社では、海外向け乗用車の外装モール貼り付けから、試作車両の製作まで、多彩な車両製造を手がけています。 これら自社製品の安心と安全を支える品質保証業務をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・EV/FC等車両生産設備の設計、製作 ・物流・生産システムの設計、製作、エンジニアリング ・自動化・省力化設備の設計、製作 ・プレス金型の設計、製作 ・各種自動車整備 ・各種車両特装およびレストア 《おすすめポイント》 「クルマをつくる」を支えている企業です。 1950年代から、自動車工場におけるさまざまな機械を設計・製作するメーカーとして自動車生産に密接に関わって来ました。 トヨタ自動車様より技術開発賞、品質管理優秀賞を連続受賞し、高技術で高品質なモノづくりが可能な生産設備メー... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:523万円~703万円 月給:27万7,000円~37万3,000円 ※経験・年齢等考慮の上、決定します。 ※残業30H/月で試算しております。 昇給:年1回 賞与:年2回(4.8か月の実績) |
特装車両の品質検査New
トヨタグループのティアワン設備メーカー。あらゆる設備に精通し、自動車生産に関わるトータルな提案が可能
業種:メーカー(機械)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(機械・自動車)募集
| 仕事概要 | 海外向け乗用車の外装モール貼り付けから、消防車をはじめとする「はたらく車」の特殊架装まで、多彩な車両製造を手がけています。 これら自社製品の安心と安全を支える品質保証の検査業務をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・EV/FC等車両生産設備の設計、製作 ・物流・生産システムの設計、製作、エンジニアリング ・自動化・省力化設備の設計、製作 ・プレス金型の設計、製作 ・各種自動車整備 ・各種車両特装およびレストア 《おすすめポイント》 「クルマをつくる」を支えている企業です。 1950年代から、自動車工場におけるさまざまな機械を設計・製作するメーカーとして自動車生産に密接に関わって来ました。 トヨタ自動車様より技術開発賞、品質管理優秀賞を連続受賞し、高技術で高品質なモノづくりが可能な生産設備メー... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:430万円~512万円 月給:24万0,000円~28万6,000円 ※経験・年齢等考慮の上、決定します。 ※残業20H/月で試算しております。 昇給:年1回 賞与:年2回(4.8か月の実績) |
食品商社の経営企画New
総合食品商社/名証メイン上場グループ
業種:商社
勤務地:愛知県
正社員募集
管理系募集
| 仕事概要 | 東海地区を中心に総合食品商社として事業を展開している株式会社トーカンにて法務・経営企画の業務を課内メンバーで役割分担する中で担当していただきます。 なお、入社後は親会社のセントラルフォレストグループ株式会社への出向となりますが、処遇につきましては求人票に記載しております株式会社トーカンの規定に準じます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 食品卸売業 《おすすめポイント》 同社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお... |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:481万円~610万円 月給:28万0,000円~35万0,000円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回 |

