募集要項

仕事概要	人事総務担当としてご活躍いただきたく、採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。
仕事詳細	《人事採用・総務の業務内容》 組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。 入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。 組織強化のため将来的にはチームリーダーを目指していただきたく、主体性をもってご活躍いただける方を募集しております。 ◎業務例 採用・・・求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。 また、社内外の関係者と連携して自社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進をしていただきます。 労務・・・勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続きなど 教育・・・新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など 制度・・・評価制度・各種人事制度の企画・運用など 総務・・・全社MTGの運営・リーガルチェックやIR問い合わせ対応など ◎所属部署 ・管理本部　11名（管理本部長：1名、経理：3名、経理補佐：3名、人事総務：3名、情報システム部：2名） 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 人事・採用・新卒採用・中途採用・労務・社員教育・人事制度企画・人事制度運用・総務
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ◎以下いずれかのご経験 ◎採用活動のご経験 ・事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上 ・RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上 ・人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上 ◎採用以外の人事総務領域のご経験 ・主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など） ・何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可） 《歓迎》 ・チームマネジメントのご経験 ・エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ITエンジニア採用のご経験 ・IT業界での採用活動のご経験 《求める人物像》 ・より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方 ・論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方 ・自己の業務管理を主体的に行い、報・連・相できる方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：400万円～500万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※45時間相当分の時間外みなし手当として86,591円（年収400万円）～108,078円(年収500万円)を含む。 ※超過分は別途支給 ・給与改定：年1回（4月） ・業績連動賞与あり：年1回（5月）
勤務地	東京都千代田区 ※在宅勤務。当面は週1程度の出社＋リモートワーク週4日のハイブリッドワークを想定しております。
勤務時間	9：00～18：00（休憩時間60分） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出）
待遇・福利厚生	通勤手当（在宅勤務の場合は別途在宅勤務手当支給）、残業代（超過分） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、副業OK（規定に順ずる）、在宅ワーク（業務都合による出社有）、PC貸与（業務で必要な場合、携帯、モニター、マウス、ポケットWi-Fi貸与）、有給時間単位取得制度（年間5日分まで）、資格取得費支援、セミナー参加支援、AIジョブカレ養成スクールの受講無料、書籍購入制度、シャッフルランチ：事業部を横断したオンラインランチを月1実施、welcomeランチ：入社時に配属部署のメンバーでオンラインランチを実施、部活動支援：業務前後の時間を活用して活動しています(フットサル、カラオケ、サウナetc)、メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の有休付与日数となります）、年末年始、年次有給休暇 年間休日日数124日
事業内容	●AIアルゴリズム事業 ・AIソリューションサービスの提供 ・AI教育サービスの提供 ・AIプロダクトの開発/販売 《おすすめポイント》 ・組織拡充、企業成長を加速する為、2022年2月に東証グロース市場に新規上場しました。 ・コロナ禍となった際にいち早くリモートワークを取り入れるなど意思決定が早く、俊敏に変化する組織です。今後もリモートワーク中心の就業スタイルとなり、現在も従業員平均の95％以上はリモート勤務です。 ・前期比30％以上の成長性：22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。 ・上場時資金の投資計画における人件費への投資額：22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。 管理番号2023-10career
求人企業名	エッジテクノロジー株式会社
求人番号	7241

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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