国内シェア35％を誇るTier1メーカーで営業課長候補として大手完成車メーカーを担当。EV時代も需要が続く内装・防音部品を支える安定基盤と、年間休日121日・週休2日制（土日休み）の働きやすさが魅力。

仕事概要	自動車内外装部品の拡販、新規受注部品の生産準備対応、量産管理、およびマネジメント業務をお任せします。 材料の開発から設計・製造までトータルプロデュースできる同社の強みを活かし、大手完成車メーカーのニーズを形にするポジションです。
仕事詳細	《具体的には》 ・既存顧客（大手自動車メーカー等）との関係構築および情報収集 ・新規・既存部品の提案活動（海外支援含む） ・見積作成、価格交渉、コスト管理 ・先行開発、受注部品の開発試作対応と受注後の開発準備対応 ・社内各部門（開発・品質・生産部門）との調整、プロジェクトの推進・管理 ・課員のマネジメント、育成 ・各監査対応業務（ISO、IATF、社内監査等） 《配属先について》 第2営業部（東京支社分室） 東京支社分室となりますが、勤務地は愛知本社です。 《同社の強み》 ・国内シェア35%・3台に1台の誇り 自動車用成形天井で国内トップクラスのシェアを誇る独立系Tier1（一次下請け）サプライヤー。日産自動車からは、内装全体を全責任をもって開発・生産する「システムサプライヤー」に認定されている、技術力・信頼性抜群の安定企業です。 ・EV（電気自動車）時代でもなくならない需要 自動化や電動化が進んでも「車内空間」がある限り内装部品の需要はなくなりません。さらに、EV化でより重要視される「NV（防音部品）」も得意としており、最先端のEV対応部品の開発など、将来性も非常に高い業界です。 《活かせるご経験・スキルの一例》 法人営業・ルート営業・価格交渉・見積作成・コスト管理・プロジェクト管理・量産管理・マネジメント・顧客折衝・開発試作対応 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・営業職として既存顧客への提案活動や価格交渉を通じて、法人営業の経験を活かしたい方 ・営業職としてプロジェクト管理や課員のマネジメントを担当し、顧客との長期的な関係構築に携わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間 6か月あり（試用期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・普通自動車運転免許（必須） ・製造業での法人営業経験 ・社内外の調整業務が得意で、柔軟性があり自発的に行動できる方 《歓迎》 ・自動車業界での営業経験（Tier1、Tier2などでのサプライヤー営業経験者大歓迎） ※語学力は不問です。 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収 700万円〜830万円（諸手当含む） 基本給 35万0,000円～36万50,000円 賃金改定 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月）
勤務地	愛知県春日井市 本社 （変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり）
勤務時間	8:30～17:30 (所定労働時間：8時間、休憩：1時間) フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00） 残業月平均 15時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当／上限額月24,000円まで交通費支給（自家用車通勤の場合） 家族手当／第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円　※管理職支給なし 役職手当／マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当 別居手当など 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、企 業年金基金、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動、教育研修制度（新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修、監督者研修、ハラスメント研修他） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇	週休2日制（土日休み）※トヨタカレンダーに準ずる 長期休暇（年末年始、夏季休、GW） 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社3ヵ月後3日付与、6ヶ月後更に7日有休付与） 年間休日121日
事業内容	自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売 《おすすめポイント》 【圧倒的な安定性】 国内生産車の「3台に1台」に天井が採用されている、売上775億円の超優良Tier1メーカー！ 【ハイクラス採用】 残業は月平均15時間と少なめながら、想定年収700万〜830万円の課長職での採用！ 【将来性◎＆働きやすさ】 EV（電気自動車）時代でも需要が尽きない内装・防音部品で、年間休日は121日（土日休み）！ NEW_RENEW 2026/7/7
求人企業名	株式会社HOWA
求人番号	10141

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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