年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）の環境でコンサルティング営業としてメリハリを持って働けるうえ、賞与年2回・昇給年2回の安定した待遇。

仕事概要	入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて、自社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得して頂きます。 上記業務習得状況とこれまでのご経験を考慮しながら、これからの飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いてまいります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますので、ご安心下さい。 また、ゆくゆくは、企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指して頂くことも可能です。
仕事詳細	《法人営業の業務内容》 ●コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出展支援 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応して頂きます。 ●店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相談）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） 《ミッション》 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 そのために、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 《活かせるご経験・スキルの一例》 法人営業・ルート営業・提案営業・コンサルティング営業・顧客管理・店舗開発・テナントリーシング・不動産営業・契約交渉・アフターフォロー 《歓迎資格》 宅地建物取引士 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・営業職として飲食企業の出店課題を解決し、多店舗展開の支援に携わりたい方 ・営業職としてビルオーナーや不動産会社との契約交渉や店舗開発に取り組みたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・事業会社での営業経験をお持ちの方（個人法人/有形無形問わず） ※他業者からの内定事例：自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業等 《歓迎》 ・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方 ・宅地建物取引士の資格保有者 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 基本給：23万3,300円～30万9,000円 固定残業代：4万6,000円～6万0,000円（25時間） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給 ※上記金額は目安となります。スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による 賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	10:00～19:00（休憩時間60分） 残業月平均：25時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給/全額）、住宅手当（賃貸15,000円/月、持家5,000円/月）、扶養手当（配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月）、資格手当（30,000円/月※対象資格：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）等 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし 社会保険完備、確定拠出年金制度(401K※60歳以上は無し)、永年勤続表彰、在宅勤務制度、時短勤務制度（介護・育児）、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、資格取得支援（取得祝金、受験料補助※取得時のみ）、リファラル採用（従業員紹介奨励金あり） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（法定通り有休取得・付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇（勤続20年対象者） 年間休日122日
事業内容	・店舗リース事業 ・工事事業 《おすすめポイント》 ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり（介護/育児） ・昇給機会が年2回 ・有給を取得しやすい環境 ・転勤無（入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談致します。） ▼はたらきがい ・急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別） ・業績賞与あり ▼こんな働き方がしたい方に ・顧客とコミュニケーション、関係構築を楽しめる方 ・上司との距離が近く、意見や提案をしやすい環境 ・裁量をもって業務に取り組みたい方 ・年齢を問わず、様々なチャレンジができる NEW_RENEW
求人企業名	店舗流通ネット株式会社
求人番号	10056

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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