年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）で経理としてメリハリある働き方を実現。月給40万円以上の水準が安定した収入基盤を支える。

仕事概要	上場企業としての単体・連結決算実務を主導しつつ、M&Aによるグループ拡大に伴う管理体制の再構築・仕組み化をプレイングマネージャーとして担っていただきます。
仕事詳細	《経理の業務内容》 ・単体・連結決算、四半期報告書・短信作成等の上場維持に関わる実務。 ・税務申告書作成 ・グループ管理・PMI： M&Aにより新たに加わった子会社の経理フロー整備、原価管理の指導。 ・属人化からの脱却・仕組み化： ベテラン層のノウハウを吸収しつつ、デジタル化や平準化を推進し、効率的な組織へアップデート。 ・若手育成： 20代の若手メンバーへの実務指導を通じた組織力の底上げ。 ※「管理一辺倒」ではなく、自らも手を動かし現場課題を特定・解決するプレイングマネザースタイルです。 ※本社経理部への配属となります。 《ミッション》 業界シェアNo.1、利益率17.3%という盤石な経営基盤のもと、M&Aやワンストップ体制への転換といった「経営のダイナミズム」を経理の立場から主導するミッションです。 現在、組織の中核を担う30〜40代層が「空白」となっているため、入社後早い段階で部門運営の主導権を握り、自らの手で「上場企業にふさわしい経理のスタンダード」を創り上げる圧倒的な裁量があります。単なる決算実務にとどまらず、PMI（買収後の組織統合）やグループ全体のガバナンス強化をプレイングマネージャーとして牽引することで、上場企業実務×組織変革という希少性の高い市場価値を確立できる環境です。 《活かせるご経験・スキルの一例》 経理・連結決算・単体決算・開示資料作成・税務申告書作成・グループ会社管理・PMI推進・原価管理・業務改善・人材育成 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・経理財務として連結決算や開示資料作成を主導し上場企業実務に携わりたい方 ・経理財務としてPMI推進や業務改善を通じてグループ管理体制の構築に関わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3か月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・事業会社での経理経験をお持ちの方（決算～連結） ・マネジメント経験（規模不問） ※上場企業やそれに準じたグループ会社での経験のある方を歓迎します ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：500万～800万円 月給：40万0,000円～ ※経験や年齢によって上下する可能性がございます。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月）
勤務地	岐阜県海津市（本社） 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	8:00～17:00（1日あたり所定労働時間7時間40分） 休憩80分 全社平均残業時間は54分/日です。
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、営業手当、現場手当、時間外手当など 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災保険） 退職金制度、定年65歳、従業員持株会あり、社員旅行（2年に1回）…2017年 グアム 2019年 タイ、契約リゾートホテル、レクリエーション補助金制度、ボランティア休暇制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏期、年末年始） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
事業内容	くさび式システム足場（キャッチャー）を中心とする建設資材及び、物流資材（各種パレット）、クランプ等の製造と販売及びレンタル。 《おすすめポイント》 ・ 30～40代の中間層が手薄なため、入社後早期に部門の中核として裁量を持って組織作りをリードできる環境です。 ・営業利益率17.3%を誇る上場企業。盤石な財務基盤の上で、M&AやPMIといった「攻めの経理実務」に挑戦できます。 ・年間休日124日、残業少なめという環境を維持しながら、上場企業の仕組み作りを主導する稀少なキャリアを積めます。 管理番号2026-5career NEW_RENEW
求人企業名	信和株式会社
求人番号	9976

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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