年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）の環境で、総務としてメリハリを持って働ける体制。月給30万円以上に加え、原則転勤なしの安定した働き方。

仕事概要	総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただく予定です。 主任・係長として実務を主導的に担当いただきます（経験と実績により課長級としての登用もあり）。
仕事詳細	《総務の業務内容》 ・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整） ・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金） ・勤怠管理（年休、超過勤務時間等） ・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等） ・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等） ・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック） ・社内イベントの企画、運営 ・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク） ・契約書管理（得意先、仕入先） ・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等） ・備品、設備管理（ビル、社用車等） ・庶務全バック（来客対応、従業員対応、業者対応） 《採用背景》 総務部門の体制強化のため、主任・係長候補を募集いたします。 総務・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、幅広い実務を担いながら、業務改善や業務効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。社内外の関係者と柔軟に連携し、常に前向きに挑戦し続けられる環境が整っています。 《活かせるご経験・スキルの一例》 総務・労務・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・労務管理・年末調整・ISO運営・契約書管理 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・給与計算の実務経験を活かして年末調整や社会保険手続きを幅広く担当したい方 ・労務管理の経験を活かして勤怠管理や就業規則改定まで一貫して携わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間 3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・総務、労務部門としての経験や法令等の知識がある方 ・給与処理、社会保険業務の実務経験がある方 ・社内外と柔軟にコミュニケーションを取り、当事者意識を持って挑戦できる方 《歓迎》 ・IT会社における総務、労務部門としての経験 ・ISO（ISMS、プライバシーマーク）の運営に携わった経験 ・メンタルヘルス対策に関する知識および経験 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：500万円～900万円 月額（基本給）：30万0,000円～ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分※休憩45分） 月平均残業時間20～30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、出張手当　等 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、 階層別の教育制度、情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）※資格取得の際は資格手当あり 社員持株制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、社員親睦費補助
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（法定通り有休取得・付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日
事業内容	・モビリティソリューション開発（車関係）／・製造・物流ソリューション開発（工場関係） ・エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）／・社会インフラソリューション開発（公共系）／・システムインテグレーション 《おすすめポイント》 東証スタンダード上場の独立系SIerです。ソフトウェア開発の上流から下流までの開発工程に携わることができ、 顧客と直接会話しながらプロジェクト全体の舵取りを経験することができます。 管理番号2026-5career NEW_RENEW
求人企業名	東海ソフト株式会社
求人番号	9984

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
応募希望の方は、下部「この求人について相談する」より、転職支援サービスの申し込みをお願いします。