募集要項

仕事概要	転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（求職者対応）もしくは、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。
仕事詳細	《総合職の業務内容》 ◎キャリアアドバイザー（CA） ・求職者のキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認、面接対策など、転職活動のサポートを行い、担当の求職者のあらゆる不安を解消し、転職成功まで導きます。 ◎リクルーティングアドバイザー（RA） ・経営者、人事担当者に対して、採用戦略を提案。人材要件のヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング業務全般を担当頂きます。 ※業界によって、2つのユニット（エンジニア/非エンジニア）に分かれております。適正や人員構成を鑑みて、いずれかの配属となります。 ※入社後、1ヶ月程度、研修部門にて、全国の同期社員と共に、座学・ロープレ等の研修をリモートで行います。その後、現場配属となり、OJTを通して、業務を行って頂きます。 《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》 接客・販売経験・営業・個人営業・法人営業・ルート営業 人材紹介・転職コンサルタント・転職エージェント キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー
雇用形態	正社員 試用期間：3か月（期間中は月給マイナス1万円となります。）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士） ・接客・販売経験・営業いずれかのご経験 ・他者の意見・話を素直に聞ける方 ・数値意識がある方 ※未経験可です。人物重視の採用を行っております。様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初はわからないことが多いと思いますが、知らないことを恐れずに聞き、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。人の人生を左右する職業選択に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや、課題は異なるので、一人一人に向き合ったご支援が必要となります。 《歓迎》 ・営業経験者 ・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーのご経験者 ・転職エージェントや派遣会社・求人広告会社での営業やコーディネーター経験者 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：420万円～605万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ最⾼年間⽀給額︓147万円(上位3名平均)  ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP賞金（個人表彰） ・四半期MVU／VU賞金（チーム表彰） 昇給：年2回 賞与：年2回※別途決算賞与
勤務地	愛知県名古屋市西区 ※転勤当面無 ※全国／地域型の選択制 ※全国（転居を伴う転勤の可能性がある） 地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※全国を選択された場合は、地域の提⽰額に30,000円加算されます。
勤務時間	9：00～18：00 残業月平均：25～35時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、残業手当（超過分） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・永年勤続表彰制度 ・累積貢献表彰制度 ・四半期MVP・VP表彰制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・変則就業時間制度　（18時以降の転職相談を行う際に適用） ・ノー残業デー制度　（月1回以上取得） ・社内立候補制度 ・タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度） ・雇用形態選択制度 ・キャリア面談制度　（半年に1度） ・公認部活動支援制度（フットサル、バスケットボール、ゴルフなどのスポーツ）） ・企業型保険制度（対象者：満3年勤務した社員） 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（年末年始休暇、夏季休暇） サンクス休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業、介護休業、振替休日取得、半休4時間勤務制度、年間休日128日
事業内容	・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・育成型転職エージェント（みんスク／無料エンジニアスクール） ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 名古屋支社は2017年4月に立ち上がった組織です。今後、規模拡大、移転構想もあり、組織の成長を真近に感じることができます。 管理番号2023-12career
求人企業名	株式会社ワークポート
求人番号	5834

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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