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ヒット数:76件(3140件目を表示中)

総合建設会社で安全管理業務

「ひたすら、まじめに。」を追求する創業100年の総合建設会社

業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 安全環境本部にて安全管理の業務をお願いいたします。
事業内容 総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
総合建設会社として完成度の高さに独自性を発揮。建築の土地探しから計画、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して請け負い、トータルでお客様に柔軟な提案しています。トヨタ自動車関連から官公庁まで、様々な建設物の設計・建設を事業の中心としております。創業以来培ってきた私たちのノウハウと実績により、多くのお客様から厚い支持と高い評価を得ています。
《おすすめポイント》
トヨタ系企業の多くが取引先となっており、安定感は抜群の会社です。
愛知県内のトヨタ系列企業の修繕や新築などを対応している為、遠方への長...
給与 給与形態:月給制
想定年収:400万円~550万円
月給:214,000円~300,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(5ヶ月分※2021年度実績)

オフィスビルや学校・商業施設の建築構造設計

  

業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 同社が手掛けるオフィスビル・工場・学校・商業施設などの建造物の構造設計をお任せします。
事業内容 ・総合建設業(土木・建築・舗装・造園等設計施工全般)
・住宅事業(注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般)
《おすすめポイント》
同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。
給与 給与形態:月給制
想定年収:360万円~450万円
月給:225,000円~300,000円
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)

多様建築プロジェクトの施工管理

東証プライム上場ハウスメーカー

業種:建築/土木
勤務地:岐阜県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 ハウスメーカーでありながら多様な建築物を手がけ実力に応じ様々な施工管理に取り組んで頂けます。
事業内容 ●建築事業
【住宅系】戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム
●都市開発事業
宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業
●海外事業
不動産開発事業
●その他
環境エネルギー事業、医療・介護ロボットの販売等
給与 給与形態:月給制
想定年収:500万円~800万円
月給:216,000円~323,000円※残業代は全額別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回(2017年度実績 9.4か月/全社平均)

土木の施工管理(土木工事の現場監督・2級土木施工管理技士)

高い土木工事技術で地域の生活を支え、社会に貢献

業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 土木工事の現場監督もしくは補助業務を担当いただきます。
事業内容 建設業。土木・建築・上下水道・宅地造成・解体等の工事を施工。
長年地域に根差したインフラの維持・向上に尽力してきました。
現在も民間工事・公共工事ともに施工し、積極的な事業展開を続けています。
  
給与 給与形態/月給制
年収/420万円~500万円
月給/30万円~
固定残業代:月30時間分/4万5500円。残業がない場合も支給
※超過分別途支給
昇給/有り(2年目から)
賞与/年2回(最初の賞与のみ寸志)

賃貸物件の積算業務

賃貸建築から賃貸経営まですべてサポートする企業

業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 自社建築賃貸物件(アパート・マンション・施主宅併用・店舗など)の積算業務をお願い致します。
事業内容 ●アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
●入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
《おすすめポイント》
同社ではすべての従業員が継続的に活躍できるよう、結婚・不妊治療・妊娠・出産・育児・介護・退職・病気/怪我などのライフイベントに合わせた福利厚生を整備しております。
給与 給与形態:月給制
想定年収:380万円~600万円
月給:216,000円~366,000円
※固定手当含む
昇給:年1回
賞与:年2回
★その他業績賞与の支給がある場合もあります。
《年収例》
無資格・未経験の場合/想定年収:380万円~
有資格・経験ありの場合/想定年収:590万円~

設備積算業務

大和ハウスグループの準大手ゼネコン。

業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 設備工事に関する下記業務をご担当いただきます。
事業内容 ・建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務
・宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発及び環境整備等に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務
・不動産の売買、交換、賃貸、管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価
・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言/代理業及び投資運用業
・不動産特定共同事業法に基づく事業
・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務 他
《おすすめポイント》
『大和ハウスグループの準大...
給与 給与形態:月給制
想定年収:500万円~900万円
月給:250,000円~
※各種固定手当含む
※残業代は別途全額支給
昇給:年1回
賞与:年2回

コンクリートポールの設計

コンクリートポールの主要メーカー

業種:メーカー系(その他)
勤務地:三重県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 電柱や信号などのコンクリートポールの新商品開発をお任せいたします。顧客の仕様やどこで・どんな用途で使われるかによって、設計や強度なども様々になりますので、ご依頼をいただいたら仕様検討から設計・試験・検証をします。
事業内容 コンクリートポール・パイル、マンホール、景観商品製造
《おすすめポイント》
ものづくり(コンクリートポール)からデジタルまで社会インフラの構築を支援。65 年以上にわたり社会・地域のまちづくりに貢献し、コンクリートポール市場において、高シェアを維持しています。近年ではIT ソリューション事業にも力を入れ、デジタル変革が誰にとってもより身近になるようなデジタルインフラの構築を推進しています。
給与 給与形態:月給制
想定年収:350万円~500万円
※経験・年齢を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回

土木の施工管理(土木工事の現場監督・責任者・1級土木施工管理技士)

高い土木工事技術で地域の生活を支え、社会に貢献

業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 土木工事(主に公共工事)の現場監督を担当していただきます。
事業内容 建設業。土木・建築・上下水道・宅地造成・解体等の工事を施工。
長年地域に根差したインフラの維持・向上に尽力してきました。
現在も民間工事・公共工事ともに施工し、積極的な事業展開を続けています。
給与 給与形態/月給制
想定年収/550万円~700万円
月給/40万円~
固定残業代:月30時間分/6万700円。残業がない場合も支給
※超過分別途支給
昇給/有り(2年目から)
賞与/年2回(最初の賞与のみ寸志)

ゴルフ場(土木・造成工事)の維持管理業務

プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。

業種:小売・流通・サービス・外食
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 同社が所有するゴルフ場の改修、維持管理における管理監督業務をご担当致します。
事業内容 会員権事業、ホテルレストラン等事業、ゴルフ事業、メディカル事業、
その他の事業
《おすすめポイント》
会員制リゾートホテルで首位。1室のタイムシェア制度を採用。ゴルフ場、健康診断も兼営している総合ライフサービス企業です。
給与 給与形態:月給制
想定年収:600万円~800万円
月給:375,000~500,000円
※月給には各種手当は含まれておりません。
給与更改:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)
※4カ月分/2024年度実績

土木設計職

名古屋市本社総合建設コンサルタンツ

業種:建築/土木
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(建築・土木)募集

仕事概要 道路・河川・公園・上下水道・砂防などのインフラ整備を行うための設計業務です。
事業内容 建設事業(土木・建築)に関する調査・研究・企画設計および評価
《おすすめポイント》
設計業務の担当者であっても、必要があれば測量をはじめ、地質調査や施工管理まで、さまざまな業務にも携わることができます。
業務を通した経験を身につけることで、業務全体を総合的に管理する力が備わります!
給与 月給制
想定年収:350万円~500万円
月給:210,000円~320,000円
※年齢やご経験により異なります。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
業績連動一時金:年2回(4月、8月)

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