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求人情報検索
求人情報検索結果
ヒット数:536件（41～50件目を表示中）
コミュニティマーケティング 化粧品イベント企画運営New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 同社スキンケア製品のユーザーのロイヤリティを高め、継続ロイヤルユーザーをいかに多く獲得できていくかが、このブランドの成否を分けるポイントだと思っております。業務内容としては、国内市場のユーザーコミュニティ（オフラインサロン）の拡大に向けた施策の企画、運営をお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円（残業代別途支給） 月給：25万円以上 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
ルート営業 自動車部品メーカー向け 非鉄金属商社New
あらゆるメーカーに非鉄金属を供給する総合技術商社
業種：商社
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 同社のルート営業職として顧客への受注・提案活動から、仕入れ、納品までの一連の業務に携わって頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 非鉄金属の総合技術商社 ※ベースメタル、レアメタルをはじめとする各種非鉄金属材料、アルミ加工製品、建築用内外装材、機械工具、自動車・エレクトロニクス用部品、環境改善製品、電子材料、耐食・耐熱・耐摩耗合金、各種免震装置、OA・FA機器などの販売 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～500万円 ※上記金額には想定される20時間分残業代が含まれます。 月給：230,000円～290,000円 昇給：年1回（組合員平均 約15,829円） 賞与：年2回（組合員平均 約4.2ヶ月） |
建築法人営業 大規模プロジェクト提案New
名古屋市本社ゼネコン企業
業種：建築/土木
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 同社にて、営業職をお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | 1. 土木、建築、その他建設工事の企画、測量、設計、監理、施工およびコンサルティングの請負 2. 建物および構築物の保守管理、耐震等の診断および評価 3. 環境汚染物質の調査および除去に関する企画、設計、監理およびコンサルティング 4. 道路、鉄道、庁舎、教育文化施設等の公共施設等の企画、建設、保有、維持管理および運営 5. 不動産の売買、賃貸、仲介、管理ならびに不動産投資に関するマネジメントおよびコンサルティング 6. 前各号に附帯関連する一切の事業 《おすすめポイント》 東証プライム上場企業... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：400万円～1000万円(残業手当：有) 月給：225,000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 《年収例》 35歳／経験13年／年収570万円 30歳／経験 8年／年収490万円 25歳／経験 3年／年収410万円 |
法人ルート営業 建設工事受注提案New
建築工事と不動産開発を手掛ける総合建設企業
業種：建築/土木
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 同社では教育・福祉施設をはじめマンションなどの一般建築、PFI事業（公共事業）など、手広く建設工事を手掛けております。 本ポジションではその入り口となる、「工事の受注営業」がメインとなります。 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設・土木工事の企画、設計、施工、管理 マンション・住宅の建設・分譲 不動産の売買、仲介 不動産、建設全般のコンサルティング業務 《おすすめポイント》 ＜経営の安定性＞ ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近27年間連続での黒字経営です。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～750万円 月給：250,000円～430,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 |
カスタマーサクセス及び営業アシスタントスタッフNew
企業の「制度作り」を支援するSaaS型プラットフォームを運営する名古屋発！ベンチャー企業
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫したサポートを提供します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の運営 ・オンラインファンサロン「FANTS」の運営 《おすすめポイント》 2020年12月に東証グロース市場へ上場した名古屋発のHR領域のベンチャー企業。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：402万円～840万円 月給：335,000～700,000円 月給には固定残業代を含みます（等級制度に基づき、固定残業の設定時間が異なります） 昇給：年3回（4ヶ月毎） |
人材派遣営業 法人向け提案 新規開拓New
スポットやレギュラーの人材派遣会社
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 人材に関するお困りを持つ企業を探すところから、課題のヒアリング、解決方法のご提案・フォローまで、一気通貫でお任せ。営業として幅広いスキルを磨けます！ |
|---|---|
| 事業内容 | 1.人材派遣事業 2.転職エージェント事業 3.紹介予定派遣事業 4.HRコンサルティング事業 5.アウトソーシング事業 《おすすめポイント》 2018年度にはシェアリングエコノミーへ参入、2019年度にはCtoCアプリをリリース。2022年10月には海外進出し現地法人設立を致しました。拠点は全国に展開しており、平均年齢も28歳と非常に勢いのある組織です。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：324万円～500万円 月給：236,380円～357,460円 ※固定残業手当20時間含む 昇給：年1回 賞与：年4回（2月・5月・8月・11月／業績及び評価連動）※試用期間後から |
法人営業 中途採用支援 人材マッチング業務New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：静岡県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・「リスキリング転職サービス」 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 |
リクルーティングアドバイザー 法人営業New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：岐阜県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・「リスキリング転職サービス」 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
人材紹介 総合職 転職支援New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：岐阜県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（求職者対応）もしくは、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・「リスキリング転職サービス」 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
キャリアアドバイザー 転職支援業務New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・「リスキリング転職サービス」 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
