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新着求人情報
経理 月次年次決算 管理職候補
グループ9社にて電気設備設備，住宅・不動産、貿易、保険、飲食、アウトドアなど多彩な事業を展開する企業
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
経理・財務募集
| 仕事概要 | 経理部の管理者候補として主に以下業務をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務委託 《おすすめポイント》 オフィスは地下鉄各線「栄駅」地下街直結の好立地！ 従業員の6割が中途入社です。 働き方改革もいち早く推進し、働きやすさ◎ 完全土日祝休み・年間休日124日＋有給・特別休暇！ 有給休暇の取得率は高く100％を目指しています。 特別休暇は本人および配偶者の誕生日と結婚記念日も休日になります♪ 育児休業・ボランティア休業の取得実績，多数！ 退職金制度・確定拠出年金制度，また多彩な会社行事など福... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～500万円 月給：300,000円～ ※固定残業代45時間分含む 昇給：年1回 賞与：年2回 |
法人営業 SaaS 脱炭素 製造業向け
世界6カ国展開、国内シェアNo.1級のGXプラットフォーム。
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 国内シェアNo.1級のGXプラットフォーム「ASUENE」を用いた、企業の脱炭素経営支援。名古屋拠点の初期メンバーとして、製造業を中心とした戦略的な新規顧客獲得を担います。 |
|---|---|
| 事業内容 | 1. CO2排出量見える化・削減クラウドサービス「ASUENE」 2. サプライチェーンマネジメント「ASUENE SUPPLY CHAIN」 3. 脱炭素特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 4. カーボンクレジット取引所「Carbon EX」 《おすすめポイント》 ・年収最大900万: 成果と貢献度を正当に評価するグレード制。（平均年収700万円以上） ・充実の自己研鑽サポート: 英会話補助やジムサポート、開発ツール補助など、プロフェッショナルとしての成長を支援。 ・社会... |
| 給与 | 給与形態：年俸制 年俸 450万円〜900万円 ※みなし残業45時間分を含む。 ※経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 |
人事 労務管理 給与計算 リーダー候補
スパークプラグ・内燃機関用関連品・ニューセラミックおよびその応用商品を製造販売するプライム上場企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 労務・厚生業務を担当頂きます。まずはリーダーとして業務を推進して頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：550万円～1,000万円 昇給：年1回（4月） 昇給：年2回（6月・12月） 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 |
人事 タレントマネジメント 人材育成企画
スパークプラグ・内燃機関用関連品・ニューセラミックおよびその応用商品を製造販売するプライム上場企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 経営幹部やグローバル人材の育成プロジェクトに関わって頂きます。まずはリーダーとして業務を推進して頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：550万円～1,000万円 昇給：年1回（4月） 昇給：年2回（6月・12月） 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 |
人事 人材育成企画 教育体系構築
スパークプラグ・内燃機関用関連品・ニューセラミックおよびその応用商品を製造販売するプライム上場企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 人材育成教育体系の構築に携わって頂きます。まずはリーダーとして業務を推進して頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：550万円～1,000万円 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 昇給：年1回（4月） 昇給：年2回（6月・12月） |
インテリアコーディネーター 戸建住宅
注文住宅・不動産事業を行う名古屋本社上場企業
業種：不動産
勤務地：愛知県
正社員募集
販売・接客・サービス募集
| 仕事概要 | インテリアコーディネーターとしてお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当、設計士と共に打ち合わせし、コーディネートしていただくお仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ●注文住宅事業 建築・設計・施工／一級建築士事務所 ・注文住宅 ・賃貸住宅 ・エクステリア ・リノベーション ・店舗デザイン ●不動産事業 ・新築戸建分譲・販売 ・不動産仲介 ・中古住宅再生 ・宅地分譲 ・土地活用・相続対策コンサルタント 《おすすめポイント》 2003年の創業以来、着実な成長を続け、売上高はもちろんのこと、社員数、店舗数、建築棟数などの実績を築き、 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：年収400万円～600万円 月給：20万円〜30万円＋業績手当(インセンティブ) ※上記の給与には、一律支給の45時間分、3万円以上の固定残業代が含まれています。超過分は全額支給します。 昇給年：1回 (4月) 賞与年：2回 (2月，9月) |
SAP導入コンサルタント S 4 HANA推進
基幹システム開発から製品開発支援、組み込みソフトの設計まで幅広く担当するテクノロジー企業
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 顧客のSAP導入に関わるプロジェクトに、導入～運用保守まで幅広く担当して頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・グローバルメーカーの基幹システムやIT環境の企画開発/運用保守 ・IT戦略や経営課題に対するコンサルティングや、プロジェクト活動の推進支援 ・製品の開発設計支援システム（CAD/CAE/PDM/PLMなど）の企画/構築/運用 ・情報機器等の製品搭載（組込）ソフトウェアの設計・開発 《おすすめポイント》 お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：510万円～1,200万円 ※20時間/月の残業代を含む（全社員平均残業時間をもとに算出） ※能力・経験を考慮の上、面談により決定します 昇給：年1回 賞与：年2回 《年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合》 ・670万円（27歳） ・770万円（30歳） ・910万円（35歳） ・1,150万円（39歳 マネージャークラス） |
機械設計 航空機 治具設計
大手メーカーとの直取引多数！エンジニアリングで成長する総合人材サービス企業
業種：人材ビジネス
勤務地：岐阜県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 航空機組立に必要な治工具、設備を設計してもらいます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 1．エンジニアリング事業：航空宇宙産業、自動車産業、工作機械産業に対しての技術支援を行う他、自社にて人材開発事業として、専門技術者育成にも力を入れています。 2．焼き芋事業：美味しい焼き芋の製法を独自開発し特許を出願しました。商品の開発や店舗、オンラインショップでの販売、イベントへの出店販売や宅配を行います。 《おすすめポイント》 技術本部では、エンジニアリング事業として、航空宇宙産業、自動車産業、工作機械産業に対しての技術支援を行う他、人材開発事業として、専門技術者育成にも力を入れています。 NEW_RENEW |
| 給与 | 想定年収：301万円～490万円 基本給：215,000円～350,000円（日給月給制） 昇給：年1回 賞与：年2回 |
組込みエンジニア 車載ECU制御
製造業向け人材派遣会社
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | カーボンニュートラルな社会の実現を目指し、燃費と車両快適性を両立する最適制御の実現に向けたカーエアコンとヒートポンプシステムの開発に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 事業内容 | デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 また、技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。 《おすすめポイント》 設計専門会社として、カーシェアなどの新しい各種モビリティ(移動)サービスを「安心」「タイムリー」「廉価」にユーザーへ提供するため、新規開発の車両電子プラットフォームを搭載したコンピュータ(統合ECU)を開発します。当社が持つ「高品質で効率的な量産開発」の技術・ノウハウを活かして、車両メーカーと共に新規ソフト開発に取り組み、新製品と... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～750万円 月給：21万円～ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※2022年度実績：5.7ヶ月分/年 《年収例》 以下いずれも30時間の残業を含みます。 513万円：27歳(独身)月収26.5万円 608万円：30歳(既婚)月収31.7万円 656万円：33歳(既婚)月収33.4万円 ※経験や能力、ご希望を十分に考慮の上、決定したいと考えています。 |
機械設計 自動車 内装設計
創業1955年の独立系自動車内装部品サプライヤー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：神奈川県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける同社にて、設計業務をお任せします |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売 《おすすめポイント》 独立系の自動車内装部品サプライヤーです。国内自動車メーカーとの取引も多く、同社の自動車用成 形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 予定年収：370万円～480万円 （諸手当含む） 月給：基本給200,000円～240,000円＋各種手当 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
