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新着求人情報
労務 給与計算勤怠管理担当
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 成長フェーズにあるMTGの人事本部にて、勤怠管理・給与計算を中心とした労務実務および運用改善を担当します。単なるルーチンワークの遂行に留まらず、事業拡大に伴う課題の発見や業務の標準化、システム最適化に主体的に取り組み、将来的には労務チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待されるポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・東証グロース上場企業の安定感と、ベンチャー気質なスピード感の両面を併せ持つ環境で、着実なキャリアアップが狙えます。 ・大手企業で導入の多い「COMPANY」の運用経験や、複雑な法改正対応を通じ、市場価値の高い労務スペシャリストとしての実力を養えます。 ・名古屋本社勤務で、転勤なく腰を据えて「将来のリーダー」を目指せるポジションです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～600万円 月給：25万円～（経験・能力を考慮） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
工場マネジメント 製造現場管理 労務品質統括
創業75年以上の歴史があるガラスびん加工メーカー
業種：メーカー（化学・素材）
勤務地：愛知県
正社員募集
管理職募集
| 仕事概要 | 同社工場（岩倉市、北名古屋市、兵庫県加古郡播磨町の3工場）でのマネジメント業務や経営目線での改善業務などをお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・ガラスびん、板ガラスの買い付け、運搬回収 ・各種カレットの生産・販売 ・その他再選資源の選別 《おすすめポイント》 1．長い歴史と安定した事業基盤 創業は昭和21年（1946年）と、75年以上の歴史を持つ老舗企業です。ガラスリサイクルという社会インフラに近い安定した事業を展開しています。 2．社会貢献性の高い仕事 回収したガラスびんを再資源化し、環境負荷を軽減するリサイクル事業を行っています。環境問題・資源循環の観点から社会的意義の高い仕事です。 3．業界内での技術力・実績 |
| 給与 | 給与形態：年俸制 年収：700万円 月給：583,000円 昇給：年1回 |
商品開発エンジニア 美容家電設計
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 「SIXPAD」「ReFa」等有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：600万円～1000万円 月給：32万円～ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
インフラエンジニア クラウド設計 セキュリティ
基幹システム開発から製品開発支援、組み込みソフトの設計まで幅広く担当するテクノロジー企業
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・グローバルメーカーの基幹システムやIT環境の企画開発/運用保守 ・IT戦略や経営課題に対するコンサルティングや、プロジェクト活動の推進支援 ・製品の開発設計支援システム（CAD/CAE/PDM/PLMなど）の企画/構築/運用 ・情報機器等の製品搭載（組込）ソフトウェアの設計・開発 《おすすめポイント》 グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。 また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様へ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：510万円～1,200万円 ※20時間/月の残業代を含む（全社員平均残業時間をもとに算出） ※能力・経験を考慮の上、面談により決定します 昇給：年1回 賞与：年2回 《年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合》 670万円（27歳） 770万円（30歳） 910万円（35歳） 1,150万円（39歳 マネージャークラス） |
業務アプリケーション ITコンサルタント
基幹システム開発から製品開発支援、組み込みソフトの設計まで幅広く担当するテクノロジー企業
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
クリエイティブ募集
| 仕事概要 | システムエンジニア担当として製造業をメインとしたお客様の基幹システムを支える業務です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・グローバルメーカーの基幹システムやIT環境の企画開発/運用保守 ・IT戦略や経営課題に対するコンサルティングや、プロジェクト活動の推進支援 ・製品の開発設計支援システム（CAD/CAE/PDM/PLMなど）の企画/構築/運用 ・情報機器等の製品搭載（組込）ソフトウェアの設計・開発 《おすすめポイント》 システム導入後に、お客様から感謝のお言葉をいただいたときにやりがいを感じます。保守運用まで対応していることにより、導入したシステムの効果を体感することができ、やりがいもありますし、開発時の緊張感もあります。 ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：510万円～1,200万円 ※20時間/月の残業代を含む（全社員平均残業時間をもとに算出） ※能力・経験を考慮の上、面談により決定します 昇給：年1回 賞与：年2回 《年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合》 670万円（27歳） 770万円（30歳） 910万円（35歳） 1,150万円（39歳 マネージャークラス） |
品質保証 製品評価品質改善
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
生産管理・品質管理・品質保証募集
| 仕事概要 | 品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 SELECT_20 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円 月給：250,000円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
キャリアアドバイザー 学生面談 就活支援
デジタルリスクコンサルティングサービスと新卒就活支援を展開
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 就職活動を行う学生・既卒・第二新卒などの求職者に対して、キャリアカウンセリングや求人紹介を行い、内定獲得まで伴走するキャリアアドバイザー職です。求職者一人ひとりの強みや価値観を引き出し、最適な企業とのマッチングを支援します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・体育会系学生採用コンサルティング事業…合同企業説明会、人材紹介、採用アウトソーシング、採用戦略／企画／立案、内定者研修 ・若手採用コンサルティング事業…人材紹介（新卒、中途） 《おすすめポイント》 デジタルリスク対策と人材支援に強みを持つ企業です。Web上の風評被害対策や炎上防止、企業ブランドの保護に加え、体育会系学生など多様な人材への就職支援や企業の採用課題にも対応。多角的に社会課題を解決します。 SELECT_20 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収 302万円～420万円 月給 26万6,000円～35万0,000円 （45時間分の固定残業代含む ※超過分は別途支給） 昇給：年2回 賞与：年4回のインセンティブあり 【モデル年収】 年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円 年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円 年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 ／月給26.6万円＋インセンティブ100万円 |
生産管理 ファブレス製品の発注納期調整
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
生産管理・品質管理・品質保証募集
| 仕事概要 | 技術本部生産管理グループでの業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400～600万円（手当あり） 月給：255,000円～350,000円 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
人事 労務 給与計算 勤怠管理 課長
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 成長フェーズにあるMTGの人事本部において、給与・勤怠領域の責任者として運用設計、品質保証、統制強化をリードします。事業拡大に伴う労務基盤の再構築（シェアード化・BPO導入・システム最適化等）をデザインし、戦略人事として「攻め（効率化）」と「守り（リスク管理）」の両面から経営を支援する重要なポジションです。 |
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| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・東証グロース上場企業の安定基盤のもと、成長企業のダイナミズムを感じながら「次世代の労務体制」をゼロから構築する経験が積めます。 ・名古屋本社に腰を据え、転勤の不安なく、人事本部のキーマンとして組織に影響力を発揮できるポジションです。 ・「COMPANY」や「チームスピリット」といった大手標準システムのリプレースや大規模改修をリードした経験を、最大限に活かし、評価される環境です。 管理番号2026-4career N... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：600万円～800万円 月給：40万円～（経験・能力を考慮） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
マーケティング イベント企画 ファン施策
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | ReFaのハートデザインアイテムを愛するファン向けの会員サービス「クラブアイラ」において、イベント企画・運営および販売戦略の立案を担います。リアルイベントやファンミーティングを通じた「最高の顧客体験」の提供を軸に、会員獲得・継続のためのマーケティング施策を上流から下流まで一気通貫でプロデュースするポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 ・ReFaやSIXPADなど圧倒的なブランド力を背景に、潤沢な予算と裁量権を持って「ファンコミュニティ」をゼロから創り上げる醍醐味があります。 ・20～30代の若手が主役となって活躍しており、スピード感のある環境で自身のアイデアを即座に形にできる風通しの良さが魅力です。 ・エンタメ、イベント、メーカー、広告代理店など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円（残業代別途支給） 月給：25万円以上 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
