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新着求人情報
リネン工場の生産技術
リネンサプライ国内最大手企業
業種:小売・流通・サービス・外食
勤務地:愛知県
正社員募集
その他募集
仕事概要 | 新規工場の計画から立上げ、既存工場の設備更新など、弊社の建物から内部の設備の管理・更新まで、幅広い生産技術業務を担っていただきます。生産性向上につながる改善活動も行います。 |
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事業内容 | ・ユニフォームレンタル ・ホテル用リネン ・工業用ワイピングタオル ・ブライダルクロスレンタル ・その他リネンサプライ全般 《おすすめポイント》 新日本ウエックス株式会社は、1970年に、繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立されたリネンサプライ企業です。現在では名古屋と東京を本拠に、大阪に支店、全国にサービス拠点を置き、そのサービスエリアは全国の主要都市を網羅しています。 |
給与 | 月給制 想定年収:400万円~700万円 月給:250,000円~466,000円 ※年齢やご経験により異なります。 賞与:年2回(2~3ヶ月程度) 昇給:年1回 |
デジタル系マーケティングのリーダー候補
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(化学・食品・医療)募集
仕事概要 | ダイレクトマーケティングにおける顧客接点の強化、売上の最大化に向け、現状の課題抽出・施策検討・提案・実行・振り返りとデジタル領域におけるコンテンツ施策一連の流れをお任せいたします。 上記の他にも、ブランドの体験価値を最大化させるための各種デジタル施策の企画、実行をお任せしたいと考えております。 |
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事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場の有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
給与 | 月給制 年収/400万円~550万円 月給/30万円以上 昇給/年2回(1月、7月) 賞与/年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
法務職の課長候補
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
管理系募集
仕事概要 | 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。また、課長候補としてゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せいたします。 |
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事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場/有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
給与 | 月給制 年収/500万円~800万円(手当あり) 月給/310,000円~ 昇給/年2回(1月、7月) 賞与/年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
開発推進室で新商品の先行開発
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(電気・電子・半導体)募集
仕事概要 | ReFa・SIXPAD等のブランドを開発している自社にて、成長戦略に伴う、カテゴリの拡大により新商品の企画・開発をスピーディーに多数取り組んでおります。国内、海外とグローバルに様々なパートナーとアライアンスを組み推進する必要があり、プロダクト開発において、商品開発業務をお任せします。スピードのある商品開発をリードしていただきます。 自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにすることをミッションに、増加する先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓を推進いただきます。 |
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事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場/有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
給与 | 月給制 想定年収/400万円~800万円 月給/27万円~ 昇給/年2回(1月、7月) 賞与/年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
契約管理
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
管理系募集
仕事概要 | 美容室やエステサロンなど複数チャネルを担当するプロフェショナル事業の契約管理に関わる業務全般を担っていただきます。 |
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事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
給与 | 月給制 想定年収/400万円~550万円(手当あり) 月給/255,000円~350,000円 昇給/年2回(1月、7月) 賞与/年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
建材メーカーでの法人営業
加工管のプロフェッショナルとして各種建造物や水道用配管の製造、設計に特化した会社
業種:メーカー(化学・素材)
勤務地:愛知県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 同社にて製造する加工管に関する営業として、下記業務をご担当いただきます。 |
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事業内容 | ・防食加工管の製造販売 ・ユニットの製造、販売 ・表面改質加工 ・電解還元水素水生装置(銀水)の製造、販売 《おすすめポイント》 同社は、“加工管のプロフェッショナル”として各種建造物や水道用配管の製造、設計に特化した会社です。 社会インフラには欠かせない存在であり、国立競技場やスカイツリーなど、国のビッグプロジェクトにも採用実績があります。 |
給与 | 月給制 想定年収:350万円~514万円 月給:214,000円~390,000円 ※残業代は別途全額支給 昇給:年1回 賞与:年2回 |
美容家電の新商品企画・開発エンジニア
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
その他募集
仕事概要 | ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 |
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事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 「SIXPAD」「ReFa」等有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
給与 | 月給制 想定年収/600万円~1000万円 月給/32万円~ 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
金融機関向けインフラエンジニア
国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集
仕事概要 | 国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループの同社にて、東海エリアの顧客に向けたインフラエンジニア業務をお任せいたします。 |
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事業内容 | 各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸 情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務 マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売 上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他 《おすすめポイント》 ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえ、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、... |
給与 | 月給制 想定年収/440万円~750万円 月給/161,000円~273,000円 月の固定残業手当/117,000円~201,000円(固定残業時間25時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月) |
ReFa製品の有用性評価担当のリーダー候補
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
その他募集
仕事概要 | ReFa製品の有用性評価業務をお任せいたします。製品の販売促進につながるように評価試験部門の強化採用となります。 |
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事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場/有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
給与 | 月給制 想定年収/600万~800万 月給/30万円~ 昇給/年2回(1月、7月) 賞与/年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
社内SEインフラ担当
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集
仕事概要 | 情報システム部ITインフラ・デジタル推進課で社内SE(システムエンジニア)としてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。 |
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事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場/有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 |
給与 | 月給制 想定年収/530万~800万 月給/27万円~ 昇給/年2回(1月、7月) 賞与/年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |