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求人情報検索結果
ヒット数:18件（1～10件目を表示中）
転職エージェントの総合職New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：静岡県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（求職者対応）もしくは、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・育成型転職エージェント（みんスク／無料エンジニアスクール） ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 静岡オフィスは2022年7月に新規開設し... |
| 給与 | 月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 昇給：年2回 賞与：年2回※別途決算賞与 |
総合人材紹介会社のキャリアアドバイザーNew
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：静岡県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・育成型転職エージェント（みんスク／無料エンジニアスクール） ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 静岡オフィスは2022年7月に新規開設し... |
| 給与 | 月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 昇給：年2回 賞与：年2回※別途決算賞与 |
法人営業(リクルーティングアドバイザーRA)New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：静岡県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・育成型転職エージェント（みんスク／無料エンジニアスクール） ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 静岡オフィスは2022年7月に新規開設し... |
| 給与 | 月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 昇給：年2回 賞与：年2回※別途決算賞与 |
自動車部品メーカーで生産技術New
創業1955年の独立系自動車内装部品サプライヤー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：静岡県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける同社にて、生産技術職をお任せします |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売 《おすすめポイント》 独立系の自動車内装部品サプライヤーです。国内自動車メーカーとの取引も多く、同社の自動車用成 形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。 |
| 給与 | 月給制 予定年収／360万円～520万円 （諸手当含む） 月給／基本給190,000円～242,000円＋各種手当 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月） |
住宅の販売営業
サーラグループの柱である住宅関連事業を手掛ける企業
業種：不動産
勤務地：静岡県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 個人顧客に対する戸建住宅（注文住宅、分譲住宅）の販売営業をお任せ致します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・注文住宅事業 独自技術に裏打ちされた確かな基本性能と耐震・耐久・省エネルギー性に優れた品質の高い家づくりを通じて、お客さま一人ひとりのこだわりを形にします。 ・分譲住宅事業 注文住宅で培ったノウハウや技術を活かし、高品質な住まいをご提案。周辺環境と調和する街並みや防犯性への配慮など、街づくりの視点も随所に注いでいます。 ・都市開発事業 街づくりを通じて、人と住まいと街の調和を実現し、新たな価値を生み出していく街づくりを進めています。 ・マンション事業 都市生活ならではの高い利便性と共に、充実し... |
| 給与 | 月給制 年収：400万円～550万円 月給：211,500円～271,000円 ※スキル、経験に応じて考慮します。 昇給：年1回 賞与：年3回 報奨金制度：有り |
機械設計エンジニア
豆蔵デジタルHDのグループ会社／東海を代表するモノづくり支援のエンジニアリング会社
業種：メーカー（機械）
勤務地：静岡県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 船外機、水上オートバイ、ボート等のマリン関連製品における、操船システム、電動システム、電源システム、通信システムなどの機械設計に携わって頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・自動車に搭載する制御コンピュータ（ECU）の基板開発設計、開発検討から評価実験、量産準備、組み込みソフトウェアの開発や、ツールなどのアプリケーション開発 ・自動車部品や、航空機の機体、装備品、工作機械など様々な産業での開発設計 《おすすめポイント》 東海エリアの案件が多数のため、転居を伴う転勤はありません。上流工程も多数抱えていることから裁量を持って取り組める環境です！ |
| 給与 | 月給制 年収／400万円〜 600万円 月額（基本給）／241,000円～ 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） |
業務系システム開発エンジニア
名古屋の独立系SIer。製造業を中心にAIやデータサイエンス、医療、公共系など様々な分野と取引有
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：静岡県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | システム開発担当としてご経験などを考慮し、案件を担当頂きます。ご経験により上流工程からお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | オープン系システム開発(業務系/Web系)/各種制御システム開発/CAD・CAM・CAEシステム開発/医療公共向けシステム開発、自社パッケージソフトの開発 《おすすめポイント》 基本的にチームでの就業となり、定着率は94％。 年間休日123日。フレックスタイム制導入。平均有休取得率は70％以上。 産前産後、育児休暇の取得実績は100％。復帰後もエンジニアとして活躍している女性社員多数。男性取得実績もあり。社員が平等に育児休暇を取得しています。 管理番号2024-04career |
| 給与 | 月給制 想定年収：400万円～650万円 ※残業手当は100％支給いたします。 ※前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします。 ※別途交通費は全額支給いたします。 《年収例》 ・760万円／45歳(経験23年)／PM／月給52万円＋賞与＋残業手当 ・550万円／35歳(経験13年)／PL／月給35万円＋賞与＋残業手当 ・420万円／27歳(経験5年)／SE／月給28万円＋賞与＋残業手当 昇給：年1回、 賞与：年1回 |
業務系システム開発エンジニア
名古屋の独立系SIer。製造業を中心にAIやデータサイエンス、医療、公共系など様々な分野と取引有
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：静岡県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | システム開発担当として、ご経験などを考慮し、案件を担当頂きます。ご経験により上流工程からお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | オープン系システム開発(業務系/Web系)/各種制御システム開発/CAD・CAM・CAEシステム開発/医療公共向けシステム開発、自社パッケージソフトの開発 《おすすめポイント》 基本的にチームでの就業となり、定着率は94％。 年間休日123日。フレックスタイム制導入。平均有休取得率は70％以上。 産前産後、育児休暇の取得実績は100％。復帰後もエンジニアとして活躍している女性社員多数。男性取得実績もあり。社員が平等に育児休暇を取得しています。 |
| 給与 | 月給制 想定年収：400万円～650万円 ※残業手当は100％支給いたします。 ※前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします。 ※別途交通費は全額支給いたします。 《年収例》 ・760万円／45歳(経験23年)／PM／月給52万円＋賞与＋残業手当 ・550万円／35歳(経験13年)／PL／月給35万円＋賞与＋残業手当 ・420万円／27歳(経験5年)／SE／月給28万円＋賞与＋残業手当 昇給：年1回、 賞与：年1回 |
医療系システムエンジニア
創業以来、東海圏IT企業の先駆者としてお客様の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：静岡県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | システムエンジニアとして医療機関（クリニック～総合病院）向けに電子カルテ、医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムを導入して頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・IT関連（ITソリューション事業） 自治体、学校、図書館、医療機関、製造業、情報通信業、金融業など、様々な分野における情報システムの構築。 ・機械／電気・電子設計および開発関連（エンジニアリングサービス事業） 自動車、航空機、産業機器、デジタル家電など、多彩な産業分野の製品設計開発。 ・新規事業（その他） 社会保障システムやセキュリティ製品の設計開発・販売。 《おすすめポイント》 エンジニア社員の比率が８割以上。この理念には、社員がプロ意識を持ちやりたいことが出来る会社でありたいという思いが込... |
| 給与 | 月給制 想定年収：380万円～550万円 ※経験・年齢等を考慮の上、規定の則り決定致します。 賞与：年2回（基本給×4.0ヶ月分＋記念一時金支給あり） 昇給：年1回 |
マリン製品の機械設計エンジニア
豆蔵デジタルHDのグループ会社／東海を代表するモノづくり支援のエンジニアリング会社
業種：メーカー（機械）
勤務地：静岡県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 船外機、水上オートバイ、ボート等のマリン関連製品における、操船システム、電動システム、電源システム、通信システムなどの機械設計に携わって頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・自動車に搭載する制御コンピュータ（ECU）の基板開発設計、開発検討から評価実験、量産準備、組み込みソフトウェアの開発や、ツールなどのアプリケーション開発 ・自動車部品や、航空機の機体、装備品、工作機械など様々な産業での開発設計 《おすすめポイント》 東海エリアの案件が多数のため、転居を伴う転勤はありません。上流工程も多数抱えていることから裁量を持って取り組める環境です！ |
| 給与 | 月給制 年収／400万円〜 600万円 月額（基本給）／241,000円～ 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） |
