募集要項

仕事概要	トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである同社にて法務/経営企画の担当としてコンプライアンス・内部統制関連の全社推進をお任せします。法務機能のさらなる体制強化のための採用です。
仕事詳細	《法務の業務内容》 ・法令担当者連絡会＆コンプライアンス部長会議事務局（会議招集、会議資料作成、会議録作成など） ・各種契約書リーガルチェック（論点整理し顧問弁護士と依頼部署とのコミュニケーション、社内担当者と連携） ・経営管理規定・基準等の運用、改訂など ※力量に応じて経営会議や取締役会の事務局業務もお願いしたいと考えています 《やりがい》 法務、経営企画の領域において、新しいチャレンジを含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、１人１人が責任をもって業務を完結しています。 業務をスムーズに進捗させるためには、職制・関係部署・社外関係者との頻繁なコミュニケーションが必要になりますので コミュニケーションスキルを養うことも可能です。 ▽配属先 総合企画部：30名（20代4名、30代5名、40代11名、50代8名、60代2名） 《キャリアパス》 自己申告制度（年1回）の中で異動希望や業務ローテーションなどを上司と相談する機会があります。テーマ登録制度（年2回）や人事考課後（年3回）のFB面談等を通じて同様のすり合わせを実施しますので、組織状況と本人希望を考慮しながらキャリアパスを作り上げていきます。 《活かせるご経験・スキルの一例》 法務業務・契約書リーガルチェック・経営企画・内部統制・コンプライアンス推進・会議資料作成・取締役会事務局・経営会議運営・規定改訂・顧問弁護士連携 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・法務業務として契約書のリーガルチェックや顧問弁護士との調整に携わりたい方 ・経営企画としてコンプライアンスや内部統制の整備・推進に関わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・法務、もしくは経営企画業務に携わったご経験（業界問わず） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：日給月給 想定年収：500万円～900万円 月額（基本給）：250,000円～460,000円/月20日間勤務想定 昇給：年1回 賞与：年2回 《年収例》 ・600万円（32歳） ・700万円（37歳） ・800万円（42歳）
勤務地	愛知県名古屋市緑区 車通勤可（マイカー通勤
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 標準的な勤務時間帯：8:00～17:00（休憩60分） 残業／20～30時間（月45時間を超える残業は申請が必要になるなど労働環境の整備がされております）
待遇・福利厚生	・通勤手当(自動車通勤：月4万円まで/公共交通機関：全額交通費支給)、残業手当、出張手当、資格手当、住宅手当(結婚後5年間 月3万円)、家族手当　等 ※各種規定あり 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、永年勤続旅行(50歳以上で勤続10年以上)/永年勤続表彰(10年単位)、保養所、託児所、社員食堂（工場内食堂は半額補助あり200円～）、私服可（作業着支給）
休日・休暇	完全週休2日制(土日休み) 長期休暇（年末年始(9日程度)、夏季(9日程度)、GW） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 産前・産後、育児休暇 年間休日121日
事業内容	・自動車、産業機械、精密機械、航空機用の各種ばね 　(サスペンションスプリング、エンジン用バルブスプリング、その他各種精密ばね) ・自動車用ケーブル(パーキングケーブル、トランスミッションケーブル、各種オープナー／リリースケーブル等) ・自動車用、建築機械用、農業機械用、船舶用、住宅機器用、防災設備用コントロールケーブル応用製品(車いす固定装置、プッシュプルケーブル、高窓開閉装置) ・電気自動車(EV)用充電関連製品 《おすすめポイント》 東証スタンダード上場／設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーです。 管理番号2025-10career NEW_RENEW
求人企業名	中央発條株式会社
求人番号	9436

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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