年間休日121日・完全週休2日制（土日休み）で無理のない働き方、賞与実績5.6ヶ月が安定待遇を支える品質管理ポジション。

仕事概要	自動車内外装部品の品質企画業務をお任せします。 入社後は品質担当が複数名入っている案件で先輩と一緒に業務の流れを覚えていただき、１～2年で1人で案件の担当ができるようになることを期待しています。
仕事詳細	《品質管理の業務内容》 ・品質部門内のコンプライアンス(下請法/著作権法/顧客要求事項の遵守)訓練の主導 ・品質部門内の横串企画 ・品質における全社イベント企画/開催段取り ・取引先の品質向上に向けた改善活動支援 《品質体制》 同社は自動車業界における品質マネジメント規格「ISO/TS16949認証規格」を国内メーカーの中でいち早く取得し「自工程完結」を基本とした品質管理体制を実現しています。 《活かせるご経験・スキルの一例》 品質管理・品質企画・品質改善活動・品質コンプライアンス管理・顧客要求事項管理・品質イベント企画・品質教育企画・品質向上支援・品質部門企画 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・品質管理や品質企画の経験を活かし、品質イベント企画やコンプライアンス訓練の推進を通じて品質部門全体の取り組みをリードする業務に興味がある方 ・品質管理や品質改善活動の経験を活かし、取引先の品質向上支援や改善活動の推進に携わる業務に興味がある方
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・品質管理のご経験がある方（業界不問） ・何らかの企画立案や、プロジェクト計画を最後までやり切った実績がある方 《歓迎》 ・他社の事例や企画からヒントを得て、自社業務に応用・転用できる柔軟性をお持ちの方 ・目の前の事象だけでなく、全体を俯瞰して物事を捉えられる方 ・何事にも興味を持ち、課題に対して諦めずに取り組める方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 年収：500万円～800万円 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ※スキル・経験を考慮の上決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績5.6ヶ月） ＜年収モデル＞ 25歳：550万円（基本給27万円＋賞与＋諸手当） 30歳：680万円（基本給32万円＋賞与＋諸手当） 35歳：770万円（基本給37万円＋賞与＋諸手当） ※賞与年2回（管理職賞与平均5.6ヶ月分　※2025年度） ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍いただきやすい環境です。
勤務地	愛知県豊田市 車通勤可（マイカー通勤） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間	8:30〜17:30(休憩60分） フルフレックス 残業月平均:20時間
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給） 家族手当 残業代 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄 旅行宿泊費補助（年4回まで） 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト(R)テスト　等 《教育制度・資格補助補足》 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取得講座など約130講座） 通信教育費用補助 社内公募（手上げ式の通信教育） 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み） 長期連休（GW・夏季・年末年始） 有給休暇（法定通り有休取得・付与） 年間休日121日（会社カレンダー）
事業内容	自動車内外装品メーカー 《おすすめポイント》 ・これまでの経験を活かし、様々なことにチャレンジしたい方におすすめです。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決に積極的に取り組んでいきたい方におすすめです。 ・トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わっています。 管理番号2026-3career NEW_RENEW
求人企業名	林テレンプ株式会社
求人番号	9833

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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