人事 店舗事業 採用戦略企画New

この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー

都世子塁(ツヨシルイ)

年間休日120日・週休2日制(土日祝休み)で無理のない働き方が可能、人事として月給30万円以上の安定した待遇。

仕事概要 飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。
店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。
仕事詳細 《人事の業務内容》
(1) 店舗事業における採用戦略の立案・推進
・スタッフ/店長クラスの採用要件定義
・事業計画を踏まえた採用計画・KPI設計
・採用手法・媒体戦略の設計(求人媒体、SNS、リファラル等)
・面接、クロージング、入社までの一連のリード

(2) 採用~定着までの仕組みづくり
・採用オペレーション設計・歩留まり改善
・オンボーディング施策の企画・運用
・早期離職防止・定着向上施策の設計

(3) 店舗人事領域の拡張(ご経験値に応じて)
・労務管理業務(勤怠、契約管理 等)
・現場運営と連動した人事ルール・仕組みの設計
・店舗事業全体を見据えた人事課題の整理と施策提案

(4) 経営陣・事業部との連携
・出店・運営計画に応じた人員状況の可視化
・課題抽出・改善提案
・店舗事業の持続的運営を支える人事戦略の立案

《配属先について》
所属:人事本部(全体43名)
組織構成:直下には、人材開発課(5名)と人事企画課(4名)の2チームが配置されています。
環境:制度や育成体系の「再構築」が求められる変革期にあり、自身の構想を全社規模で実装できる、非常に裁量の大きな環境です。

《やりがい》
・立上げフェーズから、店舗事業の人事を一気通貫で任される責任あるポジション
・採用だけでなく、人事責任者候補として業務領域を広げていける
・組織規模に依らず、裁量・意思決定に深く関われる
・地域振興・街づくりという社会性の高いプロジェクトに関われる
・経営・現場双方に入り込み、「事業づくりに直結する人事経験」が積める

《活かせるご経験・スキルの一例》
人事採用・採用戦略立案・採用計画策定・面接対応・採用媒体運用・クロージング・オンボーディング施策・定着施策設計・労務管理・人事企画

《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》
・採用戦略立案の経験を活かし、採用計画設計から実行まで一貫して担いたい方
・人事採用の経験を活かし、オンボーディング施策や定着施策設計まで踏み込んで組織づくりに関わりたい方
雇用形態 正社員
試用期間 3カ月あり(最長6カ月)※期間中の待遇変更なし
募集対象 《必須》
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・飲食・サービス業など店舗ビジネスを展開する企業での人事(特に採用)経験
・採用計画立案〜媒体運用・面接・クロージングまで一連を担った経験
・現場(店長・責任者)と協働しながら仕組みを構築してきた経験

《歓迎》
・労務管理の実務経験(勤怠、雇用契約 等)
・店舗人事全般(採用以外の領域)に関わった経験
・新規事業・立上げフェーズでの人事経験
・店長 / SVなど、現場運営側の経験

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。
給与 給与形態:月給制
年収:600万〜900万円
月給:30万円~
昇給:年2回(1月、7月)
賞与:年2回(6月、12月)
※入社初年度は入社1年後に支給
勤務地 愛知県名古屋市中村区
勤務時間 8:45~17:45 (所定労働時間 8時間0分)休憩時間 60分
残業:月平均 35時間程度
待遇・福利厚生 通勤手当(上限5万円まで交通費支給)、家族手当、役職手当、エリア手当(勤務地により支給)、住宅手当(規定あり)
社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、
表彰制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助(上限金額:単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円)
喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇 週休2日制(土日祝休み※年1回土日出勤、年数回祝日出勤)
※会社カレンダーあり
長期休暇(夏季・年末年始、GW)・慶弔休暇・有給休暇(法定通り有休取得・付与)
年間休日120日
事業内容 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
《おすすめポイント》
名古屋・熱田エリアの価値向上を目指す「街づくり」に直結する新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、店舗人事の礎を築く裁量の大きいポジションです。
管理番号2026-4career NEW_RENEW
求人企業名 株式会社MTG
求人番号 9912

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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