人事 総務 労務管理 採用業務New
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
山田達也(ヤマダタツヤ)
年間休日128日・完全週休2日制(土日祝休み)の環境で人事・総務としてメリハリある働き方、賞与実績5.74ヶ月分が支える安定した待遇
| 仕事概要 | 人事・総務部門のメンバーとして、採用・労務管理・教育研修・制度運用などの人事業務、ならびに福利厚生・安全衛生・社内規程管理・広報対応などの総務業務を担当します。 これまでの経験や適性に応じて担当領域を決定し、社員や各部門と連携しながら会社運営を支える役割を担います。 人事・総務領域を横断的に経験でき、組織全体の基盤づくりに幅広く関わることができるポジションです。 |
|---|---|
| 仕事詳細 | これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務:新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理:入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修:社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用:人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用:社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理:健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理:規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント:交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 広報活動:会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート 《活かせるご経験・スキルの一例》 人事総務・採用業務・労務管理・給与計算・人事制度運用・教育研修運営・福利厚生運用・安全衛生管理・社内規程管理・広報業務 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・総務人事として採用業務や労務管理を通じて組織運営の基盤づくりに関わりたい方 ・総務人事として人事制度運用や福利厚生運用を担い社員支援と組織改善に取り組みたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:6ヶ月(試用期間中の待遇の変更あり) ※本採用後に在宅勤務制度の適用開始 |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・人事・総務での業務経験(2~3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等) 《歓迎》 ・人事・総務関連の資格 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:530万円~650万円 月給:260,000~328,000円 ※上記想定年収は残業25時間を含んだ金額となります。 昇給:年1回 賞与:年2回 基本給5.74ヶ月分(2025年度実績) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 転勤当面なし |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(休憩60分) フレキシブルタイム:9:00~17:45 コアタイム:11時~14時 ※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。 ※昼食フレックス有 残業月平均:20~30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(5万円/月まで交通費支給)、時間外手当 長期休暇(健康、厚生年金、雇用、労災) ・豊通グループ持株会 ・団体自動車保険(団体割引で加入できる自動車保険制度) ・マイライフプラン(ライフステージに合わせて選べる団体保険制度) ・保養所(豊田通商軽井沢山荘、豊田通商はまなこてーじ) ・会員制リゾートホテル(エクシブ) ・WELBOX(全国で利用できる会員制サービス) ・リフレッシュ休暇 ・TTG福祉センター加入(生活を総合的にサポートする共済制度(給付金・お祝い金・見舞金など)) ・昼食フレックス有 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み) 夏季休日(7-9月の間で3日)、年末年始休暇(12/26~1/4)、 年間有給休暇:10~20日(入社半年経過後10日、最高20日)、 慶弔休暇、産前産後休暇 等 年間休日128日(2026年度勤務カレンダー、夏季休日3日含む) |
| 事業内容 | 主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。 《おすすめポイント》 1. 豊田通商グループの安定基盤 × 成長企業のダイナミズム 豊田通商グループの強固な経営基盤と、独自のビジネスモデルによる高い成長性を併せ持つ会社。 商社×モノづくりの両面を学べる環境で、安定と挑戦のバランスを実感できます。 2. 人事・総務を“横断的”に経験できる環境 採用・労務・制度運営・福利厚生・広報など、コーポレート機能全般をカバー。 得意分野を活かしながら、幅広い領域でスキルアップが可能。 各部門や経営層と連携し、会社運営の中心的な役割を担えます。 3. 風通しがよく、意見を発信しやすい職場文化 役職にとらわれず「さん」付けで呼び合うフラットな関係性。 上司・役員とも距離が近く、提案や改善がスピーディーに反映される社風。 自らの行動が「会社の変化」として感じられるやりがいがあります。 4. 働きやすい制度と充実した福利厚生 在宅勤務制度あり、フレキシブルな働き方が可能。 福利厚生制度も豊富で、長期的に安心して働ける環境。 名古屋駅から徒歩10分の好立地で通勤も便利。 5. “人と組織”の側面から事業成長を支えるやりがい 世界のモビリティ業界を支える企業の成長を「人事・総務」の立場で支援。 組織づくり・制度運営・社員サポートなど、多面的な貢献が可能。 自分の仕事が会社の成長に直結する実感を持てます。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 求人企業名 | 豊通オートモーティブクリエーション株式会社 |
| 求人番号 | 9964 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
応募希望の方は、下部「この求人について相談する」より、転職支援サービスの申し込みをお願いします。

