年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み）の環境で人事としてメリハリを持って働ける体制に加え、フルフレックスタイム制により柔軟な働き方がしやすい勤務設計。

仕事概要	本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。入社後まずは、当社の採用や入社教育等の実務を学んでいただき、新卒採用の立ち上げを面で任せつつ、慣れてきたら人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きます。
仕事詳細	《人事の業務内容》 ・新卒採用の体制づくり ・採用・教育関係（中途採用を中心にした採用活動、入社者研修や育成施策の企画と運営） ・人事異動・評価関係（要員計画の策定、人事異動手続き、労務管理） ・給与・社会保険関係（勤怠管理、給与・賞与計算、退職金計算、社会保険手続き） ・健康増進施策の企画運営、福利厚生の企画運営　等 《組織体制》 人事部門は3名体制です。（総務機能も担当しております） 部長1名、管理職1名、スタッフ1名が在籍しています。 《採用背景》 同社はこれまで中途採用のみを行ってまいりましたが、若手人材を中心とした新たな組織づくりの必要性が高まっていることから、新卒採用にも取り組んでいく方針となりました。 今後5年を目途に、新卒採用の枠組みづくりから運用体制の構築までを整えていきたいと考えております。 《活かせるご経験・スキルの一例》 人事・新卒採用・採用計画策定・採用チーム管理・中途採用・入社者研修運営・人事異動手続き・労務管理・給与計算・社会保険手続き 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・人事として新卒採用体制構築や採用計画策定を通じて組織づくりに主体的に関わりたい方 ・新卒採用として入社者研修運営や採用活動の企画実行を一貫して担いたい方
雇用形態	正社員 試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・新卒採用における採用計画の策定 ・採用チームメンバーの管理 《歓迎》 ・新卒採用の立ち上げ経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：500万円～600万円 月給：285,000円～342,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（約5か月分） ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	9:00～17:45（休憩60分） フレックスタイム制（フルフレックス） 残業：月10時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（会社規定により全額支給）、家族手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、定年60歳（再雇用制度あり）、退職金制度（確定拠出年金制度あり）、産休育休制度、社員持株会制度、制服貸与（着用自由）、健康活動費支給、健保提携保養施設利用制度、慶弔給付金制度 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーにより土曜日出勤年3日間あり（振休あり） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 長期休暇（GW、夏季、年末年始） 年間休日121日
事業内容	・塩ビ系フィルム、ポリオレフィン系フィルム、ラミネート製品を中心とした産業用フィルムの製造・販売 《おすすめポイント》 ・三菱ケミカルグループの安定基盤のもと、新卒採用立ち上げに主体的に関われるポジション。 ・採用戦略の企画から運用まで一貫して担い、制度づくりに挑戦できる環境。 ・フルフレックス・転勤なし・年休125日で、働きやすさとやりがいを両立。 管理番号2026-4career NEW_RENEW
求人企業名	ダイヤプラスフィルム株式会社
求人番号	9918

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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