仕事概要	世界有数の半導体製造受託（ファウンドリ）企業である台湾UMCグループの日本拠点にて、人事労務のゼネラリスト（一般職）として、社内の人事業務全般を担当いただきます。 職種・業界未経験からでも、世界的な成長を続ける最先端半導体メーカーの強固な基盤のもと、人事のコアスキルを幅広く身につけられる環境です。
仕事詳細	《具体的には》 ・人事企画： 法改正や会社方針に基づいた労働条件改訂などの人事制度企画。 ・人員報酬管理： 組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与・昇給計算、人員計画、入退職手続き、月度人員集計。 ・給与勤怠： 毎月の給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理。 ・福利厚生： 社会保険、確定拠出年金、団体保険、社宅（転貸）手続き、社員食堂の管理。 ・従業員関係： 労働組合（ユニオンショップ制）対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーや社内コミュニケーション増進イベントの立案・実施。 ・採用： 採用活動計画の立案、大学・高校への学校訪問、会社説明会の企画・運営、選考試験の運営。 ・育成： 新入社員導入教育、キャリア開発研修などの企画・運営。 《求人の魅力》 会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が、日々気持ちよく働けるようにサポートする仕事です。 本ポジションでは、人事に関する制度や組織改編に「広く、深く」携わり、会社を進化させていくことができます。 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 人事・人事制度・人事企画
雇用形態	正社員 試用期間 3カ月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・語学スキル（TOEIC500点程度） ・MS Officeの基本操作 （Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 《歓迎》 ・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと 《求める人物像》 人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。 今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 年収 500万円～800万円 月給 31万円～ ※但し、経験・年齢・能力等を考慮 【モデル年収】※賞与　年間5ヵ月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 780万円／チームリーダークラス（月給40万円＋賞与2回＋各種手当） 610万円／メンバー（月給30万円＋賞与2回＋各種手当） 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） ★過去実績5ヶ月
勤務地	三重県桑名市 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	8:15～16:45（実働7時間45分、休憩45分） ※コアタイム10:00～11:00 月平均残業時間 20時間程度 ※実績に応じて1分単位で支給
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、労働組合（ユニオンショップ制）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇あり（GW、年末年始） ※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択（10連休前後） 年間休日125日
事業内容	半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。業績も好調につきエンジニアの強化採用です。 NEW_RENEW 2026/7/2
求人企業名	ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
求人番号	8782-1

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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