地域を支える総合エネルギー企業で、DE&I推進や人材育成・制度設計を通じて組織づくりをリード。社員一人ひとりの成長を支え、企業文化の醸成や人材戦略に企画段階から携われるポジション。

仕事概要	2024年4月に新設された人事部DE&Iキャリア形成支援Gにてダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進および研修企画・実施などの社員育成の業務をお任せいたします。 ※DE&I＝ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン ※ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン＝多様な人材が公平な機会を得て、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを進める取り組み
仕事詳細	《業務内容》 ■ ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進 ・DE&Iに関する中長期戦略・施策の企画立案および運営 ・女性活躍推進、シニア人材活躍、障がい者雇用、外国籍社員支援など、多様な人材が活躍できる制度・環境づくり ・社員アンケートやヒアリングを通じた課題抽出・分析および改善施策の企画 ・アンコンシャス・バイアス研修や管理職向けマネジメント研修などの企画・運営 ・社内イベントや啓発活動の企画・実施によるDE&I文化の醸成 ・関係部署と連携した制度改善や職場環境整備の推進 ・DE&Iに関する各種データ分析、効果検証、経営層へのレポーティング ■ 人材育成・社員教育 ・新入社員研修、階層別研修、管理職研修、選抜研修など各種教育プログラムの企画・運営 ・社員のキャリア形成を支援する研修制度や自己啓発制度の企画・改善 ・社内公募制度やキャリア面談制度など、自律的なキャリア形成を促進する施策の運営 ・語学研修・海外留学制度・資格取得支援制度など能力開発施策の企画・運用 ・研修会社や外部講師との打ち合わせ、カリキュラム設計、研修当日の運営 ・研修後アンケートや受講データを分析し、教育プログラムの改善・ブラッシュアップ ・DXやカーボンニュートラルなど、事業戦略に合わせた新たな教育プログラムの企画 ■ 人事企画・制度設計 ・人材育成・キャリア開発に関する制度の企画・設計・運用 ・社員のエンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・推進 ・社内外の最新人事トレンドや他社事例の調査・分析 ・経営戦略や事業計画と連動した人材戦略の立案・実行 ・各部門の管理職や人事関係者と連携し、組織課題の解決に向けた施策を推進 社員一人ひとりの成長を支えながら、組織全体の活性化や企業文化の醸成に携わるポジションです。制度の運用だけではなく、自ら課題を発見し、新たな制度や教育施策を企画・実現していく裁量の大きい仕事であり、東邦ガスグループの持続的な成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。 《組織構成》 マネージャーやチーフを含めメンバー8名の組織になります。 《活かせるご経験・スキルの一例》 人事企画・制度設計・社員研修・人材育成・研修企画・ダイバーシティ推進・キャリア開発・エンゲージメント向上・教育プログラム企画・研修運営 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・総務人事として人材育成や社員研修の企画・運営を通じて社員のキャリア形成を支援したい方 ・総務人事として制度設計やダイバーシティ推進を通じて組織づくりや職場環境の改善に携わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかのご経験 ・人材育成に関する企画・運営のご経験をお持ちの方 ・ダイバーシティ推進に関する企画・運営のご経験をお持ちの方 《歓迎》 ・人材育成やダイバーシティの方針策定や企画の業務経験がある方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：500万円～900万円 月給：28万0,000円～50万0,000円 昇給：年1回 賞与：年2回
勤務地	愛知県名古屋市熱田区
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩60分 標準的な勤務時間＝9:00～17:40 時間外勤務あり　月10時間～30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当：全額支給※会社規定に従って支給 家族手当：会社規定に従って支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金 退職金制度 カフェテリアプラン 宿直手当 財形貯蓄制度 社員持株制度 診療所 両立支援制度：ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意（妊婦時短／育児休業／配偶者出産特別休暇／育児時短／介護休業／介護時短／介護相談窓口／出産・入学祝金／育児サービス利用補助／ベビーシッター費用補助／介護休業見舞金／介護サービス利用補助など） 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土日祝） 長期休暇（GW・夏季・年末年始） 特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・健康診断 など） 有給：初年度は入社月日により日数を決定、2年目以降20日 年間休日日数120日
事業内容	・ガス事業 ・熱供給事業 ・電気供給事業 ・天然ガスなどのエネルギー資源の採取および売買 ・液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガスなどの高圧ガスの製造、輸送および販売 ・コークス・タール製品・石油製品の販売ならびにメタノール・可塑剤などの各種化学工業製品の製造および販売 ・ガス機器・空調設備機器・厨房設備機器・給排水設備機器・家庭用電気機器の製作および販売 ・舗装資材・自動車・日用雑貨品・食料品の販売 ・土木・建築・電気・管・機械器具設置工事の設計、監理および施工 ・環境保全のための大気汚染防止装置・水質汚濁防止装置・廃棄物処理装置の設計、製作および販売ならびに土壌の再生処理に関する事業 ・不動産の売買、賃貸借および管理 ・情報の処理・提供サービス業ならびにコンピュータに関連するハードウェア・ソフトウェアの製作、販売および賃貸 ・警備業ならびに防犯・防災機器の販売および賃貸 ・料理教室・文化教室・スポーツ施設の経営ならびに飲食店業および旅行業法に基づく旅行業者代理業 ・総合リース業および金融業 ・損害保険代理業および生命保険の募集に関する事業 ・前各号に附帯関連する調査、研究およびコンサルティング業 ・前各号に附帯関連する一切の事業 《おすすめポイント》 東邦ガスは、中部エリアを代表する総合エネルギー企業として、都市ガス事業を基盤に電力、再生可能エネルギー、海外事業まで幅広く展開しています。地域の暮らしや産業を支える社会インフラ企業であり、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤が魅力です。また、カーボンニュートラル実現に向けた水素・再生可能エネルギーなどの新規事業にも積極的に挑戦しており、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。福利厚生や教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめの企業です。 NEW_RENEW 2026/7/10
求人企業名	東邦ガス株式会社
求人番号	10164

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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