2026年4月の新体制と親会社との統合フェーズで、総務・経理から制度運営・ガバナンス強化まで統括する管理部長候補。年間休日123日・週休2日制（土日祝休み）・フレックス・在宅勤務相談可で柔軟な働き方。

仕事概要	2026年4月の新体制スタートおよび事業拡大・組織成長に伴う、管理部門（総務・経理）のさらなる強化を担うポジションです。経営層と密に連携しながら、管理部門全体の責任者として組織運営やマネジメント、業務の最適化を牽引していただきます。
仕事詳細	《具体的には》 ▽部門統括・マネジメント ・総務・経理業務全体の管理および統括 ・管理部メンバーのマネジメントおよび育成 ・各種業務フローの整備・改善 ・経営層へのレポーティングおよび各種提案 ▽管理部門関連 ・労務管理状況の確認・承認 ・各種申請・決裁事項の承認（職務権限規程に基づく） ・契約書関連の確認・管理 ・取締役会資料作成および議事録管理 ・労働者派遣事業に関する行政対応・申請管理 ・MS365ライセンスおよびIT資産管理（※IT関連は親会社のシェアードサービスによるサポート体制あり） ▽企画・制度運営関連 ・人事制度・評価制度の運用および定着推進 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・組織課題の抽出および改善施策の立案 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化 《配属先について》 管理部（管理職1名、メンバー2名の計3名体制） 既存管理職の上位ポジションとして、管理部全体を統括し、組織運営の中核を担っていただきます。 《やりがい》 経営陣との距離の近さ: 経営層と直接連携し、組織の成長や新体制の基盤づくりに中核メンバーとして深く関与できます。 組織のスケールアップに寄与: 親会社との統合フェーズという過渡期において、管理部門のトップとして組織の土台を固め、会社の飛躍をダイレクトに支える手応えが得られます。 幅広い裁量: 定常業務の管理だけでなく、人事評価制度の運用や組織課題の改善、ガバナンス強化など、総務・経理の枠を超えた経営管理全般のキャリアを磨くことができます。 《活かせるご経験・スキルの一例》 総務・労務管理・管理部門統括・組織マネジメント・業務改善・人事評価制度運用・規程管理・コンプライアンス対応・取締役会運営・労働者派遣事業管理 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・総務人事として、総務・労務管理や人事評価制度の運用を通じて管理部門全体の統括に携わりたい方 ・経理財務として、経営層へのレポーティングや業務フロー改善、ガバナンス強化を通じて組織運営を支えたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ▽下記いずれのご経験もお持ちの方 ・総務・労務いずれかの実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・労務管理・各種規程・コンプライアンスに関する知識 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・Microsoft 365（Excel、PowerPoint等）の利用経験 ・管理部門における業務改善または制度運用経験 《歓迎》 ・総務・経理など管理部門の統括経験 ・人事評価制度の設計・運用経験 ・組織開発や社内制度の企画・推進経験 ・労働者派遣事業に関する知識・実務経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収 600万円 ～ 700万円 月給 37万0,000円～45万0,000円 ※経験や年齢スキルに応じて決定されます。 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）
勤務地	愛知県名古屋市中区 ※原則転勤なし　在宅勤務相談可
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間 9:00～18:00 / 休憩60分） ※5:00～18:00の間に連続した4時間の勤務が必要 残業月平均：14.3時間程度
待遇・福利厚生	役職手当、通勤手当（上限4万円） 残業手当（全額支給）、住宅手当（持ち家含む・月10,000円） 家族手当（配偶者：月12,000円、子：月5,000円） 在宅勤務手当（月3,000円～5,000円※季節変動） 奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）、引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料）など ・各種社会保険完備 ・働き方支援：フレックスタイム制、在宅勤務相談可、子育て・介護支援（時短勤務など）、育休取得実績あり ・健康支援：定期健康診断（配偶者受診可）、インフルエンザ予防接種補助 ・教育制度：資格取得支援制度、社内外研修（IT、eラーニング、階層別、英語など）、ブラザーシスター制度 ・その他：従業員持株会制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、社内イベント、サークル活動、社員旅行　等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・ウェディング休暇・ファミリーウェディング休暇・ハッピーベビー休暇・母子健康管理休暇・生理休暇・介護休暇
事業内容	製造業に特化したコンサルティング、IT/DX推進、エンジニアリング（機械・電気・受託開発）事業 経営戦略からシステム開発・技術者派遣まで、製造業の課題解決をワンストップで支援 親会社：セレンディップ・ホールディングス / プライム上場企業グループ 《おすすめポイント》 ・2026年4月の新体制スタートに伴う管理部門の統括ポジションで、組織の土台づくりから経営基盤の強化まで幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。 ・完全週休2日制（年間休日123日）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務の活用など、ワークライフバランスを保ちやすい柔軟な就業環境が整っています。 ・家族手当、住宅手当、奨学金手当など充実した福利厚生に加え、親会社であるプライム上場グループの安定した基盤のもとで腰を据えて働くことができます。 NEW_RENEW 2026/8/27
求人企業名	アクストリア株式会社
求人番号	10237

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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